Технологічний аналіз конструкції
Економічне обґрунтування вибору заготовки
Подача S = 0,35 ¸ 0,50 мм/хв. [К3Н]
Визначаємо кількість металорізальних верстатів для кожної операції
Розрахунок вимірного інструменту
Вибір вимірного інструменту
Хіміко – термічна обробка деталі
Охорона надр і захист навколишнього середовища
Розрахунок необхідної кількості робітників
Визначення зарплати на основі матеріалу
Навигация
Розрахунок необхідної кількості робітників
Виготовлення штока бурового насосу УНБ-600
53828
знаков
11
таблиц
7
изображений
4. Розрахунок необхідної кількості робітників.
Розрахунок проведемо, виходячи із нормативів трудомісткості і планової кількості робочих годин в році.
, де:
Фр.ч. – фонд робочого часу робітника в році;
Кп – коефіцієнт виконання робітниками норм виробітку;
Для визначення річної кількості відпрацьованих годин одним робітником складемо баланс робочого часу.
| № п/п | Показники | К-сть днів |
| 1. | Календарний фонд, Фк | 365 |
| 2. | Вихідні дні (суботи, неділі), В | 104 |
| 3. | Святкові дні, С | 9 |
| 4. | Номінальний фонд, Фн | 252 |
| 5. | Невиходи на роботу дозволені законом: – чергова щорічна відпустка; – відпустка для навчання; – виконання громадських обов’язків; – невиходи через хворобу. | 21 3 2 3 |
| 6. | Втрати робочого часу: Прогули, цілодобові простої, невиходи з дозволу адміністрації | 5 |
| 7. | Ефективний фонд робочого часу | 218 |
Фе.р.ч.г. = Фе.р.ч.д. · Тзм – Дп·1, де:
Фе.р.ч.г. – фонд ефективний робочого часу в годинах;
Фе.р.ч.д. – фонд ефективний робочого часу в днях;
Тзм – тривалість робочої зміни.
Дп·1 – передсвяткові дні, скорочені на 1 год.
Фе.р.ч.г. = 218 · 8 – 8= 1736 год.
чол.
Підібраних робітників розподілимо по професіях і кваліфікаціях.
| № п/п | Професії | К-сть роб. | Розряди | ||||
| ІІ | ІІІ | ІV | V | VI | |||
| 1. | Токарі | 3 | 1 | 1 | 1 | ||
| 2. | Фрезеровщики | 2 | 1 | 1 | |||
| 3. | Свердлильники | 2 | 1 | 1 | |||
| 4. | Шліфувальники | 2 | 1 | 1 | |||
| 5. | Електротермісти | 1 | 1 | ||||
| 6. | Полірувальники | 2 | 1 | 1 | |||
| 7. | Допоміжні робітники | 3 | 1 | 2 | |||
| Разом: | 15 | 1 | 3 | 4 | 4 | 3 | |
Визначаємо середній розряд робітників цеху.
р.
Відповідно до середнього розряду працівників цеху визначаємо їх середню тарифну ставку.
Тст.с.р.=Тст.IVр. + (Тст.Vр. – Тст.IVр.)·Δр.
Тст.с.р. = 5,096+(6,792–5,906)·0,34=6,47.
Визначаємо зарплату робітників по тарифу:
Зт =Тст.с.р. ·Фс.р.ч.с.·чр , де:
Зт – зарплата робітників по тарифу;
Тсм.с.р. – середня тарифна ставка;
Фс.р.ч.г – фонд ефективний робочого часу в год.;
чр – планова чисельність робітників.
Зт = 6,47·1736·15·1,05=176902 грн.
Визначимо суму приробітку за якісне і вчасне виконання нормативного завдання.
грн.
Основні зарплата складе:
Зосн. = Зт + Пр =176902+35381 = 212283 грн.
Визначаємо додаткову зарплату.
В балансі робочого часу вона складає 11,5% від номінального фонду часу робітника.
Загальний фонд зарплати складе:
Збр.=Зосн. + Здод.
Збр. = 212283+24413 = 236696 грн.
Визначаємо відрахування органам соцстраху:
Середня зарплата за одну нормо годинну складає 2,42 грн., що створює матеріальну зацікавленість для високопродуктивної праці.
0 комментариев