1. Определяется штучно-калькуляционное время выполнения операций на данном рабочем месте по каждой из пяти заданных деталей по формуле(14)
Верстак:
(ч);
(ч);
(ч);
(ч);
(ч).
Специальное место:
(ч);
(ч);
(ч).
2. Общее количество человеко-часов, необходимое для изготовления деталей на данном рабочем месте определяется по формуле
(19)
;
;
.
3. Количество рабочих мест данного вида рассчитывается по следующей зависимости:
(20)
;
;
.
5. Расчет численности основных рабочих
Расчет численности основных рабочих ведется раздельно по каждой специальности и разряду. Для этого сначала необходимо рассчитать величину действительного фонда времени одного рабочего за данный месяц. Этот расчет производится в таблице 9.
Таблица 9 - Расчёт действительного месячного фонда времени одного рабочего на октябрь 2007 года
Показатели | Дни | Часы | Процент к номинальному фонду времени | |
В день | В месяц | |||
Календарные дни() | 30 | 8 | 240 | |
Праздничные и выходные дни() | 8 | 8 | 64 | |
Предпраздничные дни() | 0 | 0 | 0 | |
Номинальный фонд времени() | 22 | - | 176 | 100 |
Целодневные потери раб. времени: - очередные отпуска; - дополнительные отпуска; - невыходы по болезни и т. п. | 0 0 0 | 0 0 0 | 0 0 0 | 0 0 0 |
ИТОГО целодневных потерь() | 0 | - | 0 | 0 |
Действительный фонд времени() | 22 | - | 176 | 100 |
Средняя расчётная продолжительность рабочего дня | - | 8 | - | - |
Внутрисменные потери рабочего времени: - сокращение рабочего дня подросткам; - перерывы для кормления детей кормящим матерям. | 0 0 | 0 0 | 0 0 | - - |
Номинальный фонд времени определяется по следующим зависимостям. В днях:
,(21)
(дн.).
Номинальный фонд времени за планируемый месяц в часах определяется по формуле
(22)
Действительный фонд времени одного рабочего на планируемый период определяется следующим образом
,(23)
где - планируемые целодневные потери рабочего времени. К ним относятся невыходы на работу в связи с отпусками всех видов, по болезни и т.д.
Для определения объема работы по специальностям и разрядам следует сделать выборку из планово-операционных карт в таблицу 10.
Таблица 10 - Объём работы по специальностям и разрядам
№ п/п | Специальность рабочего | Разряд | 10.001 | 10.002 | 10.003 | 10.004 | 10.005 | |||||
,ч | ,ч | ,ч | ,ч | ,ч | ,ч | ,ч | ,ч | ,ч | ,ч | |||
1 | Токарь | 2 | 0,25 | 0,67 | - | - | - | - | - | - | - | - |
2 | Токарь | 3 | - | - | - | - | 0,57 | 0,25 | 0,27 | 0,67 | 0,75 | 0,33 |
3 | Шлифовальщик | 4 | 0,47 | 0,75 | - | - | - | - | 0,417 | 0,33 | 0,7 | 0,5 |
4 | Сверлильщик | 2 | - | - | 0,25 | 0,17 | 0,17 | 0,25 | - | - | - | - |
5 | Сверлильщик | 3 | 0,3 | 0,33 | - | - | - | - | 0,1 | 0,417 | - | - |
6 | Строгальщик | 4 | - | - | 0,25 | 0,33 | - | - | - | - | - | - |
7 | Расточник | 2 | - | - | 0,117 | 0,25 | - | - | - | - | - | - |
8 | Фрезеровщик | 4 | - | - | - | - | 0,433 | 0,17 | 0,58 | 0,25 | 0,37 | 0,17 |
9 | Слесарь | 2 | 0,08 | 0,5 | 0,5 | 0,25 | 0,08 | 0,33 | 0,13 | 0,17 | 0,217 | 0,5 |
10 | Контролёр | 3 | 0,13 | 0,17 | - | - | 0,067 | 0,417 | - | - | 0,08 | 0,25 |
11 | Разметчик | 3 | - | - | 0,15 | 0,25 | - | - | - | - | - | - |
Планируемый объем работы может быть определен по следующей формуле
,(24)
где - соответствует номер п/п в табл.10; ion - количество детале-операций, выполняемых рабочими данной специальности и разряда.
(ч);
(ч);
(ч);
(ч);
(ч);
(ч);
(ч);
(ч);
(ч)
(ч);
(ч).
Списочное число рабочих данной специальности и разряда определяется по формуле
(25)
;
;
;
;
;
;
;
;
;
;
.
Результаты расчетов списочного числа рабочих сводятся в таблицу 11.
Таблица 11 - Расчёт числа основных рабочих
Показатели | Квалификация основных рабочих | Итого число рабочих | ||||||||||||
Рабочие-станочники | Контроллеры, слесари… | |||||||||||||
Токарь 2 разряд | Токарь 3 разряд | Шлифовальщик 4 разряд | Сверлильщик 2 разряд | Сверлильщик 3 разряд | Строгальщик 4 разряд | Расточник 2 разряд | Фрезеровщик 4 разряд | Всего | Слесарь 2 разряд | Контролёр 3 разряд | Разметчик 3 разряд | Всего | ||
Расчётное число рабочих() | 0,589 | 5,029 | 3,704 | 1,954 | 0,938 | 0,582 | 0,273 | 4,207 | 17,276 | 3,706 | 0,808 | 0,699 | 5,213 | 22,489 |
Принятое число рабочих | 1 | 5 | 4 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 19 | 4 | 1 | 1 | 6 | 25 |
Принятое число рабочих получают округлением расчетного числа до ближайшего целого. Принятое число рабочих может быть равно или меньше расчетного. При этом следует учитывать совмещение профессий, учеников, подростков, кормящих матерей и др. Все рабочие должны быть обеспечены работой.
... навыки у докеров. 23. СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПЕРЕГРУЗОЧНЫХ РАБОТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ОСНАСТКОЙ Система обеспечения оснасткой технологических процессов портовых перегрузочных работ включает: планирование поставки и производство механизмов и приспособлений; содержание их в исправном состоянии, т. е. регистрацию, освидетельствование с испытанием, периодические осмотры, техническое обслуживание и ...
... Синица Л.М. Организация производства: Учебное пособие - Минск.: ИП "Экоперспектива", 1998. 4 Система планово-предупредительного ремонта технологического оборудования предприятий ГУ, 1979. 5 Суботина Л.Г. Организация и планирование ремонта технологического оборудования химических производств: Руководство для студентов. - Северск: СГТИ, 2003.- 28с. Приложение А Годовой план-график ремонта ...
... вода, газ, сжатый воздух, кислород, топливо и т. д. Годовые затраты на потребляемую энергию на предприятиях весьма значительны, а их доля в себестоимости продукции достигает 25 - 30% . Основными задачами энергетического хозяйства являются: 1) бесперебойное обеспечение всеми видами энергии предприятий, цехов, рабочих мест в соответствии с установленными для нее параметров - напряжения, давления, ...
... При оценке ОУ определяется степень приближения к наилучшим значениям конкретных показателей. Выделяют целый ряд показателей, характеризующих у или иную сторону организации производства · коэффициент использования производственной мощности; · коэффициент экстенсивного и интенсивного использования оборудования; · коэффициент сменности работы оборудования; · ...
0 комментариев