6. Расчет фондов заработной платы основных рабочих
Расчет планового фонда заработной платы производится по специальностям и разрядам отдельно для работников, оплачиваемых сдельно и повременно. Прямой фонд сдельной оплаты труда рабочих данной специальности и разряда устанавливается согласно формуле
,(26)
где - часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика данной специальности и разряда, р. /шт. Выбирается из таблицы 12.
Таблица 12 - Размеры часовых тарифных ставок ОАО «Машзавод»
Разряд | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Сдельная оплата, р /шт | 19,05 | 22,85 | 26,65 | 30,51 | 34,31 | 38,11 |
Повременная оплата, р /ч | 21,17 | 25,41 | 29,64 | 33,88 | 38,11 | 42,35 |
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.).
Фонд прямой заработной платы рабочих повременщиков данной специальности и разряда рассчитывается по формуле
,(27)
где - количество рабочих-повременщиков данной специальности и разряда;
- часовая тарифная ставка рабочих-повременщиков данной специальности и разряда, р./ч.(табл. 12).
(р.);
(р.);
(р.).
Далее разрабатывается режим сменной работы и производится деление рабочих на бригады. Результаты сводятся в таблицу 13.
римечание | Бригадир 1 | Бригадир 2 | |||||||||||
Кол-во вечерних смен | 0 | 2 | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | ||
Деление ном. фонда | 2 | Д | Д | В | Д | Д | Д | Д | Д | В | Д | Д | |
5 | Д | В | Д | В | Д | Д | Д | В | Д | Д | Д | ||
5 | Д | Д | В | Д | Д | Д | Д | Д | В | Д | Д | ||
5 | Д | В | Д | В | Д | Д | Д | В | Д | Д | Д | ||
5 | Д | Д | В | Д | Д | Д | Д | Д | В | Д | Д | ||
Деление по бригадам | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада | ||
Коэф-т сменности | 194% | 140% | 100% | 144% | 120% | 100% | 56% | 234% | |||||
Кол-во обор-ия | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | ||
Вид обор-ия | 1К62 | 3А151 | 1Н82 | 2А55 | 2А150 | 7М36 | 2А55 | 6Н82 | Верстак | Сп. место | Разм. плита | ||
Кол-во рабочих | 1 | 5 | 4 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 4 | 1 | 1 | ||
Разряд работы | 2 | 3 | 4 | 2 | 3 | 4 | 2 | 4 | 2 | 3 | 3 | ||
Специальность | Токарь | Токарь | Шлифовальщик | Сверлильщик | Сверлильщик | Строгальщик | Расточник | Фрезеровщик | Слесарь | Контролёр | Разметчик |
Далее производится расчет доплат, определяющих часовой фонд заработной платы каждого рабочего. К числу таких доплат относятся:
а) доплаты по сдельно-премиальной системе оплаты туда. Их общая сумма для рабочих-сдельщиков
,(28)
где - процент рабочих данной профессии и разряда, охваченных сдельно-премиальной системой оплаты труда (общее количество рабочих-сдельщиков принимается за 100 %);
- процент премии к сдельной заработной плате. Можно принять в размере 20...40 %;
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.).
б) сумма доплат по повременно-премиальной системе оплаты труда рабочим-повременщикам данной профессии и разряда определяется по формуле
,(29)
где - процент рабочих-повременщиков данной профессии и разряда (общее число рабочих-повременщиков составляет 100 %);
- процент премий к фонду прямой заработной платы повременщиков. Можно принять в размере 15...30 %;
(р.);
(р.);
(р.).
в) доплаты за бригадирство производятся в размере 100...300 р. каждому бригадиру в зависимости от количества рабочих в бригаде.
г) доплаты за работу в вечернее и определяется по формуле
,(30)
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.).
Полученные результаты расчетов часовых фондов заработной платы рабочих вносят в таблицу 14. Общий часовой фонд заработной платы всех. Основных рабочих на участке находят путем суммирования частных фондов по бригадам:
(31)
Таблица 14 - Расчет фондов заработной платы основных рабочих за октябрь 2007 года
Специальности рабочих | Токари | Шлифовальщики | Сверлильщики | Строгальщики | Расточники | Фрезеровщики | Слесари | Контролёры | Разметчики | ||
Распределение по бригадам | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада | 2 бригада | 1 бригада |
Кол-во рабочих в бригаде | 1 | 5 | 4 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 4 | 1 | 1 |
Примечания | бр. | бр. | |||||||||
1. Разряд работы 2. Часовая тарифная ставка, р/ч | 2 22,85 | 3 26,65 | 4 30,51 | 2 22,85 | 3 26,65 | 4 30,51 | 2 22,85 | 4 30,51 | 2 25,41 | 3 29,64 | 3 29,64 |
3. Часовой фонд заработной платы, в т. ч.: а) прямой фонд; б) доплаты до часового фонда: - по сдельно-премиальной системе; - по повременной системе; - за бригадирство; - за наставничество; - за вечернее время; - за праздники. | 2843,91 70,81 | 28305,60 2235,01 373,10 | 23869,01 1507,51 300 512,57 | 9431,93 297,85 116,99 | 5282,16 131,52 | 3752,42 93,43 300 | 1318,95 32,84 | 27111,64 1712,10 341,71 | 17888,64 2384,91 426,89 | 5216,64 173,82 | 5216,64 173,82 |
(по бригадам), р. | 2914,72 | 30913,71 | 26189,09 | 9846,77 | 5413,68 | 4145,85 | 1351,79 | 29165,45 | 20700,43 | 5390,46 | 5390,46 |
Среднечасовая заработная плата одного рабочего, р. | 16,56 | 35,13 | 37,2 | 27,97 | 30,76 | 23,55 | 7,68 | 41,43 | 29,4 | 30,62 | 30,62 |
4. Доплаты до дневного фонда, в т. ч.: а) подросткам; б) кормящим матерям. | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - |
(по бригадам), р. | 2914,72 | 30913,71 | 26189,09 | 9846,77 | 5413,68 | 4145,85 | 1351,79 | 29165,45 | 20700,43 | 5390,46 | 5390,46 |
Среднедневная заработная плата одного рабочего, р. | 132,49 | 281,03 | 297,60 | 223,79 | 246,07 | 188,45 | 61,44 | 331,42 | 235,23 | 245,02 | 245,02 |
Доплаты до месячного фонда, в т. ч.: а) за отпуск; б) выходное пособие рабочим, уходящим в армию. | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - | - - |
(по бригадам), р. | 2914,72 | 30913,71 | 26189,09 | 9846,77 | 5413,68 | 4145,85 | 1351,79 | 29165,45 | 20700,43 | 5390,46 | 5390,46 |
Месячная заработная плата одного рабочего, р. | 2914,72 | 6182,74 | 6547,27 | 4923,38 | 5413,68 | 4145,85 | 1351,79 | 7291,36 | 5175,11 | 5390,46 | 5390,46 |
В заключение определяется среднемесячная заработная плата одного рабочего
,(32)
где - списочное число основных рабочих на участке;
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.);
(р.).
По данным таблицы 14 находят процент дополнительной заработной платы по участку
(33)
;
;
;
;
;
;
;
;
;
;
.
... навыки у докеров. 23. СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПЕРЕГРУЗОЧНЫХ РАБОТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ОСНАСТКОЙ Система обеспечения оснасткой технологических процессов портовых перегрузочных работ включает: планирование поставки и производство механизмов и приспособлений; содержание их в исправном состоянии, т. е. регистрацию, освидетельствование с испытанием, периодические осмотры, техническое обслуживание и ...
... Синица Л.М. Организация производства: Учебное пособие - Минск.: ИП "Экоперспектива", 1998. 4 Система планово-предупредительного ремонта технологического оборудования предприятий ГУ, 1979. 5 Суботина Л.Г. Организация и планирование ремонта технологического оборудования химических производств: Руководство для студентов. - Северск: СГТИ, 2003.- 28с. Приложение А Годовой план-график ремонта ...
... вода, газ, сжатый воздух, кислород, топливо и т. д. Годовые затраты на потребляемую энергию на предприятиях весьма значительны, а их доля в себестоимости продукции достигает 25 - 30% . Основными задачами энергетического хозяйства являются: 1) бесперебойное обеспечение всеми видами энергии предприятий, цехов, рабочих мест в соответствии с установленными для нее параметров - напряжения, давления, ...
... При оценке ОУ определяется степень приближения к наилучшим значениям конкретных показателей. Выделяют целый ряд показателей, характеризующих у или иную сторону организации производства · коэффициент использования производственной мощности; · коэффициент экстенсивного и интенсивного использования оборудования; · коэффициент сменности работы оборудования; · ...
0 комментариев