3.3.3.1 Анализ эффективности затрат на труд
Показатели анализа эффективности затрат на оплату труда (зарплатоотдачи) формируются как соотношения между финансовыми результатами организации (выручка, добавленная стоимость, прибыль) и затратами на оплату труда. Показатели зарплатоотдачи можно также интерпретировать как показатели, оценивающие эффективность системы мотивации персонала, ведь если система мотивации эффективна, то рост заработной платы будет сопровождаться более высоким ростом финансовых результатов.
Показатели зарплатоотдачи:
ЗОв = В / ЗОТ, ЗОдс = ДС / ЗОТ, ЗОпп = Пп / ЗОТ, (55)
где ЗОТ – затраты на оплату труда,
ДС – добавленная стоимость,
Пп – прибыль от продаж.
Необходимо отметить, что зарплатоотдача - это частный показатель оценки эффективности затрат на труд. Затраты на труд - это не только заработная плата, но и другие расходы организации, в частности премии, социальные расходы (оплата отдыха, лечения), расходы, связанные с содержанием работников (одежда, питание, отпускные, выходные пособия), затраты на наем, подготовку, обучение персонала, налоговые расходы, связанные с оплатой труда персонала, другие расходы. Более общие показатели для оценки эффективности затрат на труд будут рассчитываться как отношение финансовых результатов к затратам на труд.
Показатели анализа эффективности затрат на оплату труда на рассматриваемом предприятии приведены в табл. 22, 23.
Таблица 22 – Анализ эффективности затрат на оплату труда
Показатель | Источники информации | Базисный период | Отчетный период |
Выручка на 1 руб. затрат на оплату труда, руб./руб. | | 3,99 | 6,98 |
Добавленная стоимость на 1 руб. затрат на оплату труда, руб./руб. | | 1,46 | 4,90 |
Прибыль на 1 руб. затрат на оплату труда, руб./руб. | | 0,41 | 1,05 |
Вывод: За анализируемый период выручка на 1 руб. затрат на оплату труда составляет 6.98руб. Следовательно, предприятие получает 6,98 руб. выручки на 1 руб. затрат. Добавленная стоимость на 1 руб. затрат на оплату труда составляет 4,9 руб. Следовательно предприятие получает 3,13 руб. добавленной стоимости на 1 руб. затрат. Прибыль на 1 руб. затрат на оплату труда составляет 1,05.Следовательно предприятие получает 1,05 прибыли на 1 руб. затрат. По предприятию произошло увеличение всех показателей, что хорошо для предприятия. Значит, предприятие получает прибыль. Из таблицы видно, что прибыль пока незначительная, но в будущем возможно ее увеличение.
Таблица 23 – Анализ прироста выручки за счёт интенсивных и экстенсивных факторов использования персонала
1. Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб. | Ф.№2 стр.010 | 106015000,00 | 166824000,00 |
2. Среднесписочная численность, чел. | из задания | 94946000,00 | 139685000,00 |
3.Производительность труда, тыс. руб./ чел. | | 1,12 | 1,19 |
4. Прирост выручки за счет экстенсивных факторов (увеличение численности), тыс. руб. | (Ч1 – Ч0) * ПТ0 | 49954764,66 | |
5. Прирост выручки за счет экстенсивных факторов, % | | 82,15 | |
6. Прирост выручки за счет интенсивных факторов (увеличение производительности), тыс. руб. | (ПТ1 - ПТ0) * Ч1 | 10854235,34 | |
7. Прирост выручки за счет интенсивных факторов, % | | 17,85 |
Вывод: Выручка от продажи в отчетном периоде увеличилась на 60809000 тыс. руб. по сравнению с базисным периодом. Среднесписочная численность увеличилась в отчетном году на 44739000чел. Прирост выручки за счет экстенсивных факторов составил 82,15%, а прирост выручки за счет интенсивных факторов составил 17,85%.Следовательно, выручка выросла значительно за счет экстенсивных факторов.
... , для увеличения L3 нужно накопить количество ликвидных и быстрореализуемых активов, либо сократить количество срочных и краткосрочных обязательств. ОЦЕНКА И АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ФИНАНСОВО- ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Оценка деловой активности В рыночной экономике самым главным мерилом эффективности работы организации является результативность Набор экономических ...
... подходом в финансовом анализе понимают совокупность методов, инструментов, технологий, принимаемых для сбора, обработки, интерпретации ( истолкования) данных о хозяйственной деятельности организации. Основной вклад в теорию и практику финансового анализа внесён экономистами стран с развитой рыночной экономикой. Главной целью финансового анализа является оценка и идентификация внутренних проблем ...
... дохода учитывает взаимосвязь факторов объемов производства, затрат и прибыли. Более точный расчет этих факторов обеспечивает высокий уровень планирования и прогнозирования финансовых результатов деятельности предприятия [12, с.88]. На основании изложенной выше методики проведем анализ рентабельности собственного капитала ОАО «Нефтекамскшина» по методике «Du Pont». Рассчитаем показатели данной ...
... макроокружения Значительное воздействие на предприятие оказывают факторы внешней среды (макросреды), под влиянием которых изменениям могут подвергнуться эффективность функционирования предприятия и устойчивость его финансово-хозяйственной деятельности. В целях предотвращения каких-либо негативных последствий для конкретного предприятия, необходимо выявить и определить внешние факторы, имеющие ...
0 комментариев