Анализ основных средств предприятия
Анализ эффективности использования основных средств
Анализ влияния использования производственных средств на объем продукции
Анализ использования материальных ресурсов
Анализ влияния эффективности использования материальных ресурсов на величину материальных затрат
Анализ трудовых ресурсов
Анализ использования рабочего времени
Анализ производительности труда
Анализ влияния использования трудовых ресурсов на объем производства
Анализ фонда заработной платы
Анализ объема производства и реализации продукции
Анализ финансового состояния предприятия
Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
Коэффициент обеспеченности собственными средствами, который является одним из основных показателей устойчивости предприятия должен быть не меньше 0,1
Коэффициент финансовой независимости, который вычисляется как отношение величины источников собственных средств к итогу баланса
Анализ деловой активности предприятия
Анализ прибыли и рентабельности
Навигация
Анализ трудовых ресурсов
Анализ финансового состояния производственного предприятия
84663
знака
55
таблиц
0
изображений
4. Анализ трудовых ресурсов
4.1 Анализ обеспеченности, состава и структуры работающих на предприятии
Таблица 17 – Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
| Категории работающих | За преды- | По плану | По отчету | Фактически в % | Отклонение от плана | ||
| к плану | к пред. году | недостаток | излишек | ||||
| Всего персонала | 234 | 237 | 224 | 94,51 | 95,73 | -13 | – |
| в т.ч. персонал основной деятельности: | 232 | 235 | 222 | 94,47 | 95,69 | -13 | – |
| – рабочие, из них: | 192 | 193 | 185 | 95,85 | 96,35 | -8 | – |
| основные производственные | 100 | 102 | 105 | 102,94 | 105,00 | – | 3 |
| вспомогательные | 92 | 91 | 80 | 87,91 | 86,96 | -11 | – |
| – ИТР, из них: | 30 | 31 | 26 | 83,87 | 86,67 | -5 | – |
| АУП | 4 | 5 | 3 | 60,00 | 75,00 | -2 | – |
| специалисты | 26 | 26 | 23 | 88,46 | 88,46 | -3 | – |
| – служащие | 10 | 11 | 11 | 100,00 | 110,00 | – | – |
| МОП | 2 | 2 | 2 | 100,00 | 100,00 | – | – |
Таблица 18 – Анализ структуры трудовых ресурсов
| Категории работающих | За предыдущий год | По плану | По отчету | Отклонение уд. веса | ||||
| кол-во | уд.вес, % | кол-во | уд.вес, % | кол-во | уд.вес, % | от пред. | от | |
| Всего персонала | 234 | 100,00 | 237 | 100,00 | 224 | 100,00 | – | – |
| в т.ч. персонал основной деятельности: | 232 | 99,15 | 235 | 99,16 | 222 | 99,11 | -0,04 | -0,05 |
| – рабочие, из них: | 192 | 82,05 | 193 | 81,43 | 185 | 82,59 | 0,54 | 1,15 |
| основные производственные | 100 | 42,74 | 102 | 43,04 | 105 | 46,88 | 4,14 | 3,84 |
| вспомогательные | 92 | 39,32 | 91 | 38,40 | 80 | 35,71 | -3,60 | -2,68 |
| – ИТР, из них: | 30 | 12,82 | 31 | 13,08 | 26 | 11,61 | -1,21 | -1,47 |
| АУП | 4 | 1,71 | 5 | 2,11 | 3 | 1,34 | -0,37 | -0,77 |
| специалисты | 26 | 11,11 | 26 | 10,97 | 23 | 10,27 | -0,84 | -0,70 |
| – служащие | 10 | 4,27 | 11 | 4,64 | 11 | 4,91 | 0,64 | 0,27 |
| МОП | 2 | 0,85 | 2 | 0,84 | 2 | 0,89 | 0,04 | 0,05 |
Общее количество персонала по сравнению с планом снизилось на 13 человек или на 5,49%.
Таблица 19 – Анализ движения трудовых ресурсов
| Показатели | За предыдущий | За отчетный |
| 1 Принято на предприятие | 58 | 72 |
| 2 Выбыло с предприятия | 56 | 82 |
| 2.1 по причинам естественного характера и общегосударственной целесообразности, в том числе: | 10 | 25 |
| на учебу | 0 | 1 |
| в вооруженные силы | 3 | 5 |
| на пенсию | 2 | 4 |
| по сокращению | 0 | 0 |
| в связи со смертью | 0 | 2 |
| по другим причинам | 5 | 13 |
| 2.2 по собственному желанию | 35 | 42 |
| 2.3 по инициативе администрации | 11 | 15 |
| 3 Среднесписочная численность работающих | 234 | 224 |
| Коэффициент оборота | ||
| по приему (стр.1/стр.3) | 0,2479 | 0,3214 |
| по выбытию (стр.2/стр.3) | 0,2393 | 0,3661 |
| Коэффициент текучести ((стр.2.2+стр.2.3)/стр.3) | 0,1966 | 0,2545 |
Анализ движения трудовых ресурсов свидетельствует о росте коэффициентов оборота по приему и выбытию, а также коэффициента текучести в отчетном году по сравнению с предыдущим.
Похожие работы
... взгляда на содержание и методику комплексного анализа хозяйственной деятельности предприятия. В настоящей работе будем придерживаться следующей методики, состоящей из следующих основных этапов: I. анализ финансового состояния предприятия (структура активов и пассивов, величина чистых активов, ликвидность баланса, рентабельность и деловая активность предприятия, структура доходов и расходов) как ...
... серьезные требования к организации аналитической работы хоз. субъекта и подчеркивает важность системного подхода к решению его задач. 2. Анализ выпуска готовой продукции на производственном предприятии ООО "Крипан" 2.1 Характеристика предприятия ООО "Крипан" Один из древнейших строительных материалов, керамическая плитка, не только не выходит из моды, но наоборот, неудержимо ...
... дохода характеризует размер эффекта, получаемого в результате коммерческой деятельности предприятия. 9; 257 Глава II: Система показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия индустрии гостеприимства Финансовая деятельность - это рабочий язык бизнеса, и практически невозможно анализировать операции или результаты работы предприятия иначе, чем через финансовые ...
... мобильности всех средств предприятия и оборотных средств. Финансовое состояние предприятия в значительной мере обуславливается его производственной деятельности. Поэтому при анализе финансового состоянии предприятия (особенно на предстоящий период) следует дать оценку его производственного потенциала. Для характеристики производственного потенциала используют следующие показатели: наличие, ...
0 комментариев