ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

5. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

В последнее время в России стало уделяться больше внимания окружающей среде. Это связано с последствиями халатного отношения к природе. В районах с большой концентрацией предприятий наблюдается повышенная токсичность воздуха, уровень радиации превышает допустимые концентрации. В связи с этим увеличился рост заболеваемости, в том числе онкологических. Очень сильно беспокоит людей утилизация и хранение отходов производства и жизнедеятельности.

В ООО «ИГАТП» назначен ответственный за охрану окружающей среды. В его обязанности входит осуществление периодического контроля, совместно с СЭС берутся пробы воздуха, воды, почвы. Вредные участки на предприятии (сварочный участок, кузница) снабжены вентиляцией с фильтрами, отработанные материалы утилизируют. Отработанные масла и прочие технические жидкости отправляют на утилизацию в специализированное предприятие.

На предприятии большой проблемой в плане экологии является мойка, от которой не организован сток грязной воды в отстойники, наиболее эффективным решением данной проблемы была бы организация рециркуляционной системы водоснабжения.

Территория за пределами предприятия достаточно озеленена, на самом предприятии Ко=0,01, на территории не предусмотрено достаточно места для озеленения.

Водонапорные башни ограждены.

В целом можно сделать вывод, что руководство старается заботится об охране природы, при наличии свободных денежных средств не отказывает в их использовании на охрану природы.

6. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА

6.1 Фонд оплаты труда

Расчет ведем до и после внедрения инженерных решений данного проекта.

Расчет оплаты труда по тарифным ставкам производится по формулам:

- до внедрения:

ЗП′_тар = С_час ∙ Р′_ш ∙ Ф_ш , (6.1)

где С_час - часовая тарифная ставка, руб.

ЗП′_тар = 46 ∙ 32 ∙ 1659 = 2442048 руб.

- после внедрения:

ЗП_тар = С_час ∙ Р_ш ∙ Ф_ш, (6.2)

ЗП_тар = 46 ∙ 20 ∙ 1659 = 1526280 руб.

Сумма премии определяется в процентах к фонду заработной платы:

- до внедрения:

, (6.3)

ЗП′_прем = 2442048 ∙ 0,2 = 488409,6 руб.

- после внедрения:

ЗП_прем = , (6.4)

ЗП_прем = 1526280 ∙ 0,2 = 305256 руб.

Надбавка за профессиональное мастерство определяется по формуле:

Н_мас = , (6.5)

где:  - часовая тарифная ставка рабочего 3-го разряда, руб.;

 - часовая тарифная ставка рабочего 4-го разряда, руб.;

 - количество рабочих 3-го разряда;

 - количество рабочих 4-го разряда;

 - процент надбавки за профессиональное мастерство для 3-го разряда;

=12%;

 - процент надбавки за профессиональное мастерство для 4-го разряда;

=16%.

Н_мас =  = 2483,2 руб.

Надбавка за непрерывный стаж работы определяется по формуле:

Н_стаж = , (6.6)

где  - процент надбавки за непрерывный стаж работы, %.

Н_стаж =  = 335781,6 руб.

Доплата за работу в неблагоприятных условиях труда находится по формулам 6.7, 6.8:

- до внедрения:

, (6.7)

где  - месячная тарифная ставка ремонтного рабочего 1-го разряда, руб;

 - процент доплат за работу в неблагоприятных условиях труда до реконструкции, %.

 - количество рабочих, работающих в неблагоприятных условиях труда до внедрения.

 = 72000 руб.

- после внедрения:

, (6.8)

где:  - процент доплат за работу в неблагоприятных условиях труда после реконструкции, %;

 - количество рабочих, работающих в неблагоприятных условиях труда после реконструкции.

 = 48000 руб.

Общая сумма основной заработной платы составляет:

- до внедрения:

ЗП′_осн = ЗП′_тар + ЗП′_прем + Н′_мас + Н′_стаж + Д′_нут, (6.9)

ЗП′_осн = 2442048 + 488409,6 + 4057,6 + 537250,6 + 72000 = 3543765,8 руб.

- после внедрения:

ЗП_осн = ЗП_тар + ЗП_прем + Н_мас + Н_стаж + Д_нут, (6.10)

ЗП_осн = 1526280 + 305256 + 2483 + 335781,6 + 48000 = 2217800,6 руб.

Дополнительная заработная плата определяется в процентах к основной заработной плате. Сумма дополнительной заработной платы составляет:

- до внедрения:

ЗП′_доп = , (6.11)

где  - процент дополнительной заработной платы, %.

ЗП′_доп =  = 708753,16 руб.

- после внедрения:

ЗП_доп = , (6.12)

ЗП_доп =  = 443569,12 руб.

Фонд оплаты труда производственных рабочих составляет:

- до внедрения:

ФОТ′_р = ЗП′_осн + ЗП′_доп, (6.13)

ФОТ′_р = 3543765,8 + 708753,16 = 4252518,96 руб.

- после внедрения:

ФОТ_р = ЗП_осн + ЗП_доп, (6.14)

ФОТ_р = 2217800,6 + 443569,12 = 2661360,72 руб.

Среднемесячная заработная плата рабочих составит:

- до внедрения:

С′_ср.мес. = , (6.15)

С′_ср.мес. =  = 11074,27 руб.

- после внедрения:

С_ср.мес. = , (6.16)

С_ср.мес. =  = 11089 руб.