Уровень и динамика производительности труда в растениеводстве и причины их изменения

3. Уровень и динамика производительности труда в растениеводстве и причины их изменения

3.1 Уровень и динамика производительности труда в растениеводстве и на производстве основных видов продукции

Сравнительный анализ производительности труда целесообразно проводить в целом по предприятию, району, области.

В зависимости от анализируемого объекта и периода анализа возможны три варианта производительности труда: 1-й вариант – проводят анализ производительности труда по одному объекту в динамике по различным сельскохозяйственным продуктам (зерно, картофель, свекла) в этом случае показатели исходного года принимаются за базу сравнения (100%) и с ними соотносятся данные последующих лет; 2-й вариант – проводят анализ производительности труда по одному продукту в динамике по одному объекту. Данные за первый год принимают за базу сравнения и по отношению к ним рассчитывают данные за последующие годы; 3-й вариант – проводят анализ производительности труда за определенный год по различным сельскохозяйственным продуктам и объектам.

Динамику и выполнение плана по производительности труда характеризуют индивидуальные и общие индексы.

Индивидуальные индексы используют для характеристики динамики (выполнения плана) производительности труда при производстве конкретного вида продукции. Различают следующие индивидуальные индексы производительности труда – натуральный (трудовой), трудоемкости. Их рассчитывают по формуле

iv = v1 / v0

где v0 и v1 – размер выработки данного вида продукции в единицу времени соответственно в базисном и отчетном периодах.

Индекс трудоемкости является обратным трудовому индексу производительности труда и исчисляется по формуле

it = t1 / t0

где

t1 и t0 – количество рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции соответственно в базисном и отчетом периодах.

Общий индекс производительности труда характеризует изменение уровня производительности труда при изготовлении разнородной продукции. В зависимости от соизмерения различных видов продукции различают стоимостной и трудовой общие индексы производительности труда.

Общий стоимостной индекс производительности труда (Iпт) характеризует изменение уровня производительности труда при изготовлении однородной продукции. Данный индекс отражает изменение собственно производительности труда и структурные изменения производства.

Общий стоимостной индекс производительности труда определяется по формуле

Iпт = (q1p0 / t1) / (q0p0 / t0)

где

q0 и q1 – объем продукции, выработанной соответственно в базисном и отчетом периодах; p0 – цена на произведенную продукцию в базисном периоде; t1 и t0 – время, затраченное на производство единицы продукции данного вида соответственно в базисном и отчетом периодах.

Чтобы на индекс производительности труда не оказывало влияние изменение цен по годам, продукцию за оба сравниваемых периода оценивают в одинаковых (сопоставимых) ценах.

Определение индекса производительности труда по стоимостному методу имеет недостатки. На величину индекса оказывает влияние изменение удельного веса отдельных видов продуктов по годам. Чтобы избежать этого, определяют свободный индекс производительности труда методом затрат рабочего времени (трудовой индекс производительности труда). Сущность его заключается в сравнении фактических совокупных затрат труда на продукцию и рассчитанных по затратам труда базисного периода:

Iт = q1t0 / q1t1

Производительность труда определяется объемом продукции (работы), произведенной работником в единицу времени. Объем продукции может быть рассчитан по валовой, товарной, чистой, условно чистой продукции и другим показателям. Отработанное время исчисляется в человеко-часах, человеко-днях, в среднесписочной численности работников.

Делением объема продукции на число отработанных рабочими человеко-часов или человеко-дней определяется показатель часовой или дневной производительности труда. Делением же объема продукции, выпущенной за определенный период на соответствующую среднесписочную численность работников получаем производительность труда за данный период.

Таким образом, уровень производительности труда оценивается путем деления объема продукции на единицу отработанного времени или численность работников:

ПТ = ОП / Т;

ПТ = ОП / Р,

где

ПТ – уровень производительности труда, ОП – объем продукции, Т – отработанное время, Р – численность работников.

Динамика уровня производительности труда (его изменение) определяется как отношение уровня производительности труда отчетного периода к базовому или плановому. Этот показатель характеризует процент ее роста или снижения в отчетном периоде. Сравнением базового и планового уровней производительности труда исчисляется предусмотренный планом процент ее роста, а сравнением фактического и базового уровней – процент отклонения производительности труда по отношению к уровню прошлого года.

Различают три метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостной и трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда состоит в том, что производительность труда определяется путем деления количества произведенной продукции в физических мерах (тоннах, центнерах и т.д.) на число работников или количество затраченного рабочего времени. Расчет выполняется по формуле:

ПТ = ОП / Р;

ПТ = ОП / Т,

где

ПТ – выработка в натуральном выражении; ОП – объем произведенной продукции в физических мерах.

Например СПК «Архангельское» в 2000 году произвело 9780 тонн зерновых, а среднесписочная численность работников, занятых в растениеводстве за год составила 169 человек. Следовательно, производительность труда равна: ПТ = 9780 / 169 = 57,87

Натуральный метод измерения производительности труда полезен при анализе производства, особенно выработки на рабочих местах и по отдельным видам продукции. Однако с помощью натуральных показателей измерять уровень и динамику производительности труда можно лишь по видам продукции без учета качества и незавершенного производства. Таким методом нельзя определить весь объем произведенной продукции, а следовательно, и производительность труда в расчете на одного работника.

Стоимостной (денежный) метод определения производительности труда заключается в том, что выработка продукции определяется путем деления объема валовой продукции, выраженной в неизменных оптовых ценах предприятия, на число работников или количество затраченного рабочего времени.

Пример. СПК «Архангельское» за 1997 год произвело зерновых и зернобобовых на 1192 млн. руб., рапса на 46 млн. руб., картофеля на 6 млн. руб. среднесписочная численность работников, занятых в растениеводстве за этот период составила 93 человека. Определим среднегодовую выработку продукции на одного человека:

ПТ = (1192 + 46 + 6) / 1000 = 1,244 млн. руб.

Стоимостной метод измерения производительности труда позволяет вести учет разнородной продукции, дифференцировать цены в зависимости от ее качества. Вместе с этим этот метод не свободен от недостатков. Во-первых, при изменении культур, стоимости удобрений и посадочного материала, удельного веса по валовой продукции искажает динамику производительности труда. Во-вторых, существует возможность сокрытия действительных затрат труда, достижения высоких прибылей путем манипулирования ценами. Сейчас это стало чаще встречаться на практике, особенно в условиях монополизма отдельных производителей тех или иных видов продукции.

В стоимостном выражении производительность труда может быть исчислена по валовой, товарной продукции.

Достаточно точное определение уровня и динамики производительности труда дает расчет ее по чистой продукции.

Трудовой метод измерения роста производительности труда основывается на сравнении рабочего времени, затраченного на производство данного объема продукции в отчетном и базисном периоде. При этом объем производства измеряется в нормированном рабочем времени, а производительность труда определяется путем деления объема выполненной работы в нормо-часах на среднесписочную численность рабочих.

В 1998 году СПК «Архангельское» произвело зерновых и зернобобовых – 9840 тонн, картофеля – 945 тонн. Полная трудоемкость зерновых и зернобобовых составила 10 нормо-часов, картофеля – 5 нормо-часов. Среднесписочная численность работников предприятия, занятых в растениеводстве была равна 136 человек.

Рассчитаем производительность труда одного работника:

ПТ = (9840*7 + 945*3) / 136 = 527,32 нормо-часов.

Существенным недостатком трудового метода является сложность учета затрат рабочего времени.

Анализ уровня и динамики производительности труда в растениеводстве и на производстве основных видов продукции позволяет установить эффективность производительности труда в сельскохозяйственном предприятии.

Похожие работы

Обоснование средств механизации возделывания кормовой свеклы в СПК "Орловский" с разработкой зубового рыхлителя

Скачать

191075

16

22

... проект. 3. Технико-технологическое обоснование средств механизации возделывания кормовой свёклы в условиях СПК «Орловский» 3.1 Технологическое обоснование средств механизации возделывания кормовой свёклы 3.1.1 Основные особенности кормовой свёклы, определяющие технологию ее возделывания и уборки Кормовая свекла — растение двулетнее, в первый год жизни формирует сочный корнеплод за ...

Учет затрат в животноводстве на примере СПК "Заря"

Скачать

95755

18

6

... под отдельные культуры. Аналитический учет затрат и полученной продукции ведется на аналитических счетах по объектам учета затрат в животноводстве, по животноводческим фермам в лицевых счетах (производственных отчетах) по форме № 83-АПК. Лицевой счет (производственный отчет) (приложение 8) в СПК (колхоз) «Заря» открывают на месяц, квартал или год с использованием вкладных листов. Лицевой счет ( ...

Перспективы развития сельскохозяйственного общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью

Скачать

79157

13

1

... меры к увеличению объема и удешевлению переработки сырья на действующих перерабатывающих предприятиях, действующих, как правило, в форме закрытых акционерных обществ, в открытые акционерные общества, в числе акционеров которых будут производители сельскохозяйственной продукции. Важнейшей частью предпринимательской деятельности предприятия должны стать поиск и выбор наиболее эффективных каналов ...