Влияние уровня производительности труда на себестоимость продукции

3.4 Влияние уровня производительности труда на себестоимость продукции

Решающим условием снижения себестоимости служит непрерывный технический прогресс. Внедрение новой техники, комплексная механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование технологии, внедрение прогрессивных видов материалов позволяют значительно снизить себестоимость продукции.

Серьезным резервом снижения себестоимости продукции является расширение специализации и кооперирования. На специализированных предприятиях с массово-поточным производством себестоимость продукции значительно ниже, чем на предприятиях, вырабатывающих эту же продукцию в небольших количествах. Развитие специализации требует установления и наиболее рациональных кооперированных связей между предприятиями.

Снижение себестоимости продукции обеспечивается, прежде всего, за счет повышения производительности труда. С ростом производительности труда сокращаются затраты труда в расчете на единицу продукции, а следовательно, уменьшается и удельный вес заработной платы в структуре себестоимости.

Успех борьбы за снижение себестоимости решает, прежде всего, рост производительности труда рабочих, обеспечивающий в определенных условиях экономию на заработной плате. Рассмотрим, в каких условиях при росте производительности труда на предприятиях снижаются затраты на заработную плату рабочих. Увеличение выработки продукции на одного рабочего может быть достигнуто за счет осуществления организационно-технических мероприятий, благодаря чему изменяются, как правило, нормы выработки и соответственно им расценки за выполняемые работы. Увеличение выработки может произойти и за счет перевыполнения установленных норм выработки без проведения организационно-технических мероприятий. Нормы выработки и расценки в этих условиях, как правило, не изменяются.

В первом случае, когда изменяются нормы выработки и расценки, предприятие получает экономию на заработной плате рабочих. Объясняется это тем, что в связи со снижением расценок доля заработной платы в себестоимости единицы продукции уменьшается. Однако это не приводит к снижению средней заработной платы рабочих, так как приводимые организационно-технические мероприятия дают возможность рабочим с теми же затратами труда выработать больше продукции. Таким образом, проведение организационно-технических мероприятий с соответствующим пересмотром норм выработки позволяет снижать себестоимость продукции за счет уменьшения доли заработной платы в единице продукции одновременно с ростом средней заработной платы рабочих.

Во втором случае, когда установленные нормы выработки и расценки не изменяются, величина затрат на заработную плату рабочих в себестоимости единицы продукции не уменьшается. Но с ростом производительности труда увеличивается объем производства, что приводит к экономии по другим статьям расходов, в частности сокращаются расходы по обслуживанию производства и управлению. Происходит это потому, что в расходах значительная часть затрат - условно-постоянные расходы (амортизация оборудования, содержание зданий, содержание аппарата и другие расходы), не зависящие от степени выполнения плана производства. Это значит, что их общая сумма не изменяется или почти не изменяется в зависимости от выполнения плана производства. Отсюда следует, что, чем больше выпуск продукции, тем меньше доля расходов в ее себестоимости.

С ростом объема выпуска продукции прибыль предприятия увеличивается не только за счет снижения себестоимости, но и вследствие увеличения количества выпускаемой продукции. Таким образом, чем больше объем производства, тем при прочих равных условиях больше сумма получаемой предприятием прибыли.

Важнейшее значение в борьбе за снижение себестоимости продукции имеет соблюдение строжайшего режима экономии на всех участках производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Последовательное осуществление на предприятиях режима экономии проявляется прежде всего в уменьшении затрат материальных ресурсов на единицу продукции, сокращении расходов по обслуживанию производства и управлению, в ликвидации потерь от брака и других непроизводительных расходов.

Материальные затраты, как известно, в большинстве отраслей промышленности занимают большой удельный вес в структуре себестоимости продукции, поэтому даже незначительное сбережение сырья, материалов, топлива и энергии при производстве каждой единицы продукции в целом по предприятию дает крупный эффект.

Предприятие имеет возможность влиять на величину затрат материальных ресурсов. Сырье и материалы (семена, удобрения) входят в себестоимость по цене их приобретения с учетом расходов на перевозку, поэтому правильный выбор поставщиков влияет на себестоимость продукции. Важно обеспечить поступление материалов от таких поставщиков, которые находятся на небольшом расстоянии от предприятия, а также перевозить грузы наиболее дешевым видом транспорта. При заключении договоров на поставку материальных ресурсов необходимо заказывать такие материалы, которые по своим размерам и качеству точно соответствуют плановой спецификации на материалы, стремиться использовать более дешевые материалы, не снижая в то же время качества продукции.

Основным условием снижения затрат сырья и материалов на производство единицы продукции является совершенствование технологии производства, использование прогрессивных видов материалов, внедрение технически обоснованных норм расходов материальных ценностей.

Сокращение затрат на обслуживание производства и управление также снижает себестоимость продукции. Размер этих затрат на единицу продукции зависит не только от объема выпуска продукции, но и от их абсолютной суммы. Чем меньше сумма цеховых и общезаводских расходов в целом по предприятию, тем при прочих равных условиях ниже расходов заключаются прежде всего в упрощении и удешевлении аппарата управления, в экономии на управленческих расходах. В состав расходов в значительной степени включается также заработная плата вспомогательных и подсобных рабочих. Проведение мероприятий по механизации вспомогательных и подсобных работ приводит к сокращению численности рабочих, занятых на этих работах, а следовательно, и к экономии расходов. Важнейшее значение при этом имеют автоматизация и механизация производственных процессов, сокращение удельного веса затрат ручного труда в производстве. Автоматизация и механизация производственных процессов дают возможность сократить и численность вспомогательных и подсобных рабочих в производстве.

Сокращению расходов способствует также экономное расходование вспомогательных материалов, используемых на хозяйственные нужды.

Значительные резервы снижения себестоимости заключены в сокращении потерь от брака и других непроизводительных расходов. Масштабы выявления и использования резервов снижения себестоимости продукции во многом зависят от того, как поставлена работа по изучению и внедрению опыта, имеющегося на других предприятиях.

4. Основные меры повышения производительности труда в растениеводстве

4.1 Методы планирования производительности труда в растениеводстве

Рациональной организации трудовых процессов должны предшествовать изучение и анализ их существующих форм, с целью выявления организационных резервов. При изучении совершенствования форм организации труда целесообразно их классифицировать по определенным группам.

1.  общие принципы рациональной организации трудового процесса, механизм действия которых распространяется на все его стороны. К ним относятся принципы пропорциональности, согласованности, ритмичности, непрерывности, запаса ресурсов.

2.  частные принципы, воздействующие на отдельные элементы процесса труда, - параллельности, «узкого места», оптимальной интенсивности труда.

3.  принципы рационального установления методов и приемов труда – экономии движений, минимальных перемещений, удобной позы рабочего места.

Принцип пропорциональности обуславливает установление количественных и качественных соотношений между отдельными элементами трудового процесса на различных взаимосвязанных операциях: между средствами труда, которые достигаются с помощью подбора и точного расчета количества и структуры участвующих в трудовом процессе тяговых, прицепных средств и транспортных единиц, подвозящих или отвозящих предметы труда; между средствами, предметами труда и рабочей силой, позволяющими использовать эти элементы с наибольшей полнотой, не допуская избытка одних и недостачи других; между отдельными взаимосвязанными трудовыми процессами (особенно на уборочных работах) путем определения затрат времени для выполнения каждой операции или ее элементов.

Принцип согласованности дополняет принцип пропорциональности и проявляется в установлении такой последовательности выполнения трудового и технологического процессов, при которой обеспечивается более полная загрузка людей и машин во времени при кратчайших перемещениях их на рабочих местах.

Принцип ритмичности предполагает последовательное и равномерное чередование трудовых операций и их элементов во времени.

Принцип непрерывности требует, чтобы каждый последующий элемент операции являлся продолжением предшествующего. Особенно важно это учитывать при выполнении отдельных элементов операций различными исполнителями. В случае нарушения этого правила потребуется повторное их перемещение, что приведет к снижению возможной производительности труда.

Принцип запаса ресурсов предусматривает в производственных условиях возможность выхода из строя отдельных его элементов, особенно в системе средств труда. Выход из строя одного звена в трудовом процессе (косилки, посевные агрегаты) непременно влечет нарушение всей системы технологического процесса.

Принцип параллельности заключается в обеспечении одновременной работы человека и машины. Соблюдение принципа параллельности сокращает затраты времени на выполнение операций и тем самым повышает производительность труда, при этом снижается утомляемость человека.

Принцип «узкого места» - выявление при организации трудовых процессов слабых звеньев в технике, технологии и организации труда, которые оказывают существенное влияние на производственный процесс в целом.

Принцип оптимальной интенсивности труда заключается в установлении такого уровня, который обеспечивал бы высокую производительность труда при оптимальной величине физического, нервного напряжения. Критерием для определения интенсивности труда в определенной мере может служить занятость работника на протяжении смены. Рациональное ее соотношение может быть примерно таким: время подготовительно-заключительных работ – 4%, время на отдых и личные надобности – 8-12, время оперативной работы – 84-88%.

Принцип экономии движений, минимальных перемещений предусматривает исключение при выполнении трудового процесса лишних приемов, действий и движений.

Принцип благоприятной позы рабочего дополняет принцип экономии движений. При выборе позы следует учитывать, что мышечное напряжение при работе стоя выше, чем при работе сидя. Поэтому следует создавать в период работы условия, при которых поза рабочего была бы свободной и непринужденной. Сопряжение рук рабочего с органами управления оборудованием должно быть устойчивым и обеспечивать быстроту и удобство, выгодное приложение усилий и правильное их распределения.

Изучение процесса труда рабочего времени помогает устранению малоэффективных и сложных движений, требующих излишнего напряжения и внимания. Равномерное их чередование требует меньшего расхода энергии. Оно менее утомительно для человека. Работоспособность и степень утомления работающего в значительной мере зависят от рабочей позы. Большие резервы повышения производительности труда можно найти при сокращении маршрутов передвижения работников. Для рациональной организации трудовых процессов очень важно правильно и своевременно использовать данные хронометража и хронологии рабочего дня. Данные хронографии позволяют выявить непроизводительные затраты времени, их основные причины. Вскрыть дополнительные резервы в уплотнении рабочего дня, наметить организационно-технические меры по их использованию.

Обязательной составной частью нормировочной работы является проектирование рациональной организации нормируемых процессов, при котором возможна такая последовательность: определить технологические требования к работам; установить средства механизации, с помощью которых должна выполняться работа, технически обосновать состав агрегата и режим его работы; определить необходимое число исполнителей и их трудовые функции; наметить проект рациональной организации рабочего места; составить проект режимов труда и отдыха исполнителей. При проектировании процессов труда используются типовые карты организации трудовых процессов. Очень важно, чтобы карты организации труда являлись составным элементом сборников типовых норм. Использование данных принципов при организации трудовых процессов позволяет снизить затраты живого и овеществленного труда, повысить экономическую эффективность сельскохозяйственного производства. Особую роль в научном познании проблем организации, нормирования и оплаты труда занимает метод моделирования. Он непосредственно подчинен главной задаче – на основе обобщения реально действительности дать оптимальную модель определенного экономического явления. Использование экономико-математических методов и электронно-вычислительной техники способствует более широкому практическому применению моделирования как одного из важных методов решения конкретных задач научной организации сельскохозяйственного труда. Наряду с решением вопросов совершенствования технических, технологических, организационных факторов необходимо также проявлять заботу и об улучшении условий труда. Создание наиболее благоприятных условий труда на производстве, обеспечивающих высокую работоспособность и сохраняющих здоровье человека, - важное направление научной организации труда. Условия труда самым непосредственным образом влияют на работоспособность человека. В благоприятных условиях за более короткое время проходит период врабатываемости, увеличивается удельный вес фазы устойчивой высокой работоспособности, а утомление в конце рабочего дня становится значительно меньшим по сравнению с работой в неблагоприятных условиях. Нормализация условий труда позволяет повышать его производительность.

Неуклонное повышение производительности труда приводит к благоприятным социально-экономическим результатам в сельском хозяйстве каждого предприятия.

Во-первых, при уменьшающемся количестве трудовых ресурсов сельское хозяйство производит все большее количество валовой и товарной продукции.

Во-вторых, повышение производительности труда обеспечивает (при прочих равных условиях) снижение себестоимости продукции.

Только при опережающих темпах роста производительности труда может наблюдаться снижение себестоимости продукции за счет единственного вида издержек – неизбежной в этом случае экономии оплаты труда в расчете на единицу продукции. Как известно, многие сельскохозяйственные предприятия обеспечивают повышение производительности труда, но и себестоимость продукции в них возрастает. Это объясняется тем, что в таких хозяйствах в силу различных причин еще не обеспечивается необходимое соотношение темпов роста производительности и оплаты труда, а там, где это соотношение соблюдается, достигаемая экономия издержек по оплате перекрывается более высокой суммой затрат овеществленного труда. Следовательно, не всегда рост производительности труда ведет к снижению себестоимости продукции.

В-третьих, в результате роста производительности труда создаются реальные экономические предпосылки для дальнейшего повышения заработной платы работников сельского хозяйства.

В-четвертых, рост производительности труда является необходимым условием сокращения рабочего времени и увеличения свободного времени работников сельского хозяйства, так как благодаря механизации, автоматизации производства предоставляется возможность за меньший среднедневной отрезок времени выполнять при высоком качестве больший объем работ и производить большее количество сельскохозяйственной продукции.

Следовательно, внутрихозяйственные и народнохозяйственные последствия роста производительности труда приводят к выводу о том, что ее уровень определяет решение коренных проблем общества – количество производимой продукции, ее себестоимость, размер заработной платы. Все это в совокупности и определяет общественный прогресс как результат роста производительности труда.

Похожие работы

Обоснование средств механизации возделывания кормовой свеклы в СПК "Орловский" с разработкой зубового рыхлителя

Скачать

191075

16

22

... проект. 3. Технико-технологическое обоснование средств механизации возделывания кормовой свёклы в условиях СПК «Орловский» 3.1 Технологическое обоснование средств механизации возделывания кормовой свёклы 3.1.1 Основные особенности кормовой свёклы, определяющие технологию ее возделывания и уборки Кормовая свекла — растение двулетнее, в первый год жизни формирует сочный корнеплод за ...

Учет затрат в животноводстве на примере СПК "Заря"

Скачать

95755

18

6

... под отдельные культуры. Аналитический учет затрат и полученной продукции ведется на аналитических счетах по объектам учета затрат в животноводстве, по животноводческим фермам в лицевых счетах (производственных отчетах) по форме № 83-АПК. Лицевой счет (производственный отчет) (приложение 8) в СПК (колхоз) «Заря» открывают на месяц, квартал или год с использованием вкладных листов. Лицевой счет ( ...

Перспективы развития сельскохозяйственного общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью

Скачать

79157

13

1

... меры к увеличению объема и удешевлению переработки сырья на действующих перерабатывающих предприятиях, действующих, как правило, в форме закрытых акционерных обществ, в открытые акционерные общества, в числе акционеров которых будут производители сельскохозяйственной продукции. Важнейшей частью предпринимательской деятельности предприятия должны стать поиск и выбор наиболее эффективных каналов ...