34.864 рубля
В таблице 6 приведено штатное расписание рекламного агентства «КиPRов» и объем фонда оплаты труда.
Таблица 6
Штатное расписание рекламного агентства «КиPRов»
Категория | Кол-во человек | форма оплаты | Оклад | премия (% от выручки)/мес | ФОТ в год, руб. |
Генеральный директор | 1 | повременная | 15000/мес | (34864/3)х0,3=3486/мес. | 18486*12= 221.832/год |
Директор по технологиям | 1 | повременная | 13000/мес | (34864/3)х0,25=2905/мес. | 15905*12= 190.860 |
бухгалтер-экономист | 1 | повременная | 8000/мес | (34864/3)х0,1=1162/мес. | 9162*12= 109944/год |
менеджер по работе со СМИ | 1 | повременная | 10000/мес | (34864/3)х0,175=2033/мес. | 12.033*12= 144.396 |
менеджер по маркетингу | 1 | повременная | 10000/мес | (34864/3)х0,175=2033/мес. | 12.033*12= 144.396 |
дизайнер | 2 | повременная | 9000/мес | (34864/3)*2/6 =3873/мес. | 12.873*12*2= 308952/год |
рекламный менеджер | 4 | повременная | 9000/мес | (34864/3)*2/6 =3873/мес. | 12.873*12*4= 617.904/год |
итого | 11 | 110000/мес | ок.34864/мес | ок.1738.368/год |
Таким образом, при реализации данного проекта годовой фонд оплаты труда составит 1.738.368 рубля.
... на поставляемое сырье; Неблагоприятная политика правительства в области экологии; Возрастание требований со стороны покупателей и поставщиков. Источник: Составлено автором 2.2 Анализ рекламной практики на ОАО «Комитекс» 2.2.1 Организация коммерческой службы Структуру и штатное расписание коммерческой службы утверждает Генеральный директор организации по представлению коммерческого ...
... таким образом долговременную связь со своими прежними рекламными агентствами. Все эти тенденции, несомненно, вызовут ряд перемен в данной сфере деятельности. 3. Проблемы и перспективы развития рыночной инфраструктуры РК Реформирование отечественной экономики и её перспективы сложно представить без целенаправленной экономической политики государства, где бы было найдено оптимальное « ...
... осуществляются в рамках полноценного реформирования предприятия для оптимизации производственных и управленческих процессов. Глава II. Основные алгоритмы реформирования предприятий при их сокращении 2.1. Организация процесса реформирования унитарных предприятий в регионе Типичными проблемами любого региона и муниципального образования России сегодня являются проблемы неплатежей в ...
... просто принимается как механическое или процентное взвешивание результатов различных методов оценки, а основывается на профессиональном опыте и экспертном суждении оценщика. Итак, произведя анализ экономического содержания капитала, необходимо сделать выводы по нашей теме, т.е. дать обоснования повышения эффективности содержания капитала. 3. Обоснование содержания капитала 3.1 Обоснование ...
0 комментариев