34.864 рубля

В таблице 6 приведено штатное расписание рекламного агентства «КиPRов» и объем фонда оплаты труда.

 

Таблица 6

Штатное расписание рекламного агентства «КиPRов»

Категория Кол-во человек форма оплаты Оклад премия (% от выручки)/мес ФОТ в год, руб.
Генеральный директор 1 повременная 15000/мес (34864/3)х0,3=3486/мес.

18486*12=

221.832/год

Директор по технологиям 1 повременная 13000/мес (34864/3)х0,25=2905/мес.

15905*12=

190.860

бухгалтер-экономист 1 повременная 8000/мес (34864/3)х0,1=1162/мес.

9162*12=

109944/год

менеджер по работе со СМИ 1 повременная 10000/мес (34864/3)х0,175=2033/мес.

12.033*12=

144.396

менеджер по маркетингу 1 повременная 10000/мес (34864/3)х0,175=2033/мес.

12.033*12=

144.396

дизайнер 2 повременная 9000/мес (34864/3)*2/6 =3873/мес.

12.873*12*2=

308952/год

рекламный менеджер 4 повременная 9000/мес (34864/3)*2/6 =3873/мес.

12.873*12*4=

617.904/год

итого 11 110000/мес ок.34864/мес ок.1738.368/год

Таким образом, при реализации данного проекта годовой фонд оплаты труда составит 1.738.368 рубля.


Информация о работе «Технико-экономическое обоснование создания рекламного агентства в г. Киров»
Раздел: Маркетинг
Количество знаков с пробелами: 69386
Количество таблиц: 11
Количество изображений: 1

Похожие работы

Скачать
139383
13
6

... на поставляемое сырье; Неблагоприятная политика правительства в области экологии; Возрастание требований со стороны покупателей и поставщиков. Источник: Составлено автором 2.2 Анализ рекламной практики на ОАО «Комитекс»   2.2.1 Организация коммерческой службы Структуру и штатное расписание коммерческой службы утверждает Генеральный директор организации по представлению коммерческого ...

Скачать
69705
2
0

... таким образом долговременную связь со своими прежними рекламными агентствами. Все эти тенденции, несомненно, вызовут ряд перемен в данной сфере деятельности. 3. Проблемы и перспективы развития рыночной инфраструктуры РК Реформирование отечественной экономики и её перспективы сложно представить без целенаправленной экономической политики государства, где бы было найдено оптимальное « ...

Скачать
179546
15
0

... осуществляются в рамках полноценного реформирования предприятия для оптимизации производственных и управленческих процессов. Глава II. Основные алгоритмы реформирования предприятий при их сокращении 2.1. Организация процесса реформирования унитарных предприятий в регионе Типичными проблемами любого региона и муниципального образования России сегодня являются проблемы неплатежей в ...

Скачать
95258
0
1

... просто принимается как механическое или процентное взвешивание результатов различных методов оценки, а основывается на профессиональном опыте и экспертном суждении оценщика. Итак, произведя анализ экономического содержания капитала, необходимо сделать выводы по нашей теме, т.е. дать обоснования повышения эффективности содержания капитала. 3. Обоснование содержания капитала   3.1 Обоснование ...

0 комментариев


Наверх