Государство и право

... им покро-вительство в порядке, определяе­мом законодательством РФ и международ-ными договорами РФ. 3. ТРУДОВЫЕ ПРАВА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ   § 1. Особенности при трудоустройстве на работу иностранцев в Российской Федерации - иностранный ...

... вреда, причинённого работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. 2 Трудовые права белорусских граждан в ФРГ   2.1 Общая характеристика На сегодняшний день самой распространённой коллизионной привязкой ...

... nbsp;  установленная МРЭК группа инвалидности; трудовое увечье или профессиональное заболевание. Стаж работы, требуемый для назначения пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания не нужен. Никакие другие обстоятельства значения не имеют. При наступлении ...

других условий, предусмотренных Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Нетрудоспособные граждане, не получающие трудовую пенсию, имеют право на социальную пенсию. 2.Условия назначения и размеры пенсий по возрасту По условиям назначения пенсии по возрасту подразделяются на ...

... ее международным договором. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается только одна пенсия по их выбору. Главой II Федерального закона N 173-ФЗ предусмотрены условия назначения трудовой пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери ...

... способ­ности к трудовой деятельности органами Государственной меди­ко-социальной экспертизы утвер­ждается Правительством РФ (п. 2 ст. 8 Закона о трудовых пенсиях). В настоящее время эти органы руководствуются Постановлени­ем Правительства РФ «О порядке признания граждан инвалидами» от 13 ...

... отдела кадров или печатью обособленного подразделения (представительства, филиала), в которое трудоустраивается работник. Согласно пункту 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов вносится запись: а) о времени военной ...

... Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день ...

... . Трудовой стаж является критерием оценки трудового вклада человека, с его учетом устанавливается уровень обеспечения. 2. виды трудового стажа в республике Беларусь Право на некоторые виды социального обеспечения поставлено в зависимость от участия гражданина в трудовой либо иной общественно- ...

... , а также международных соглашений (договоров) с участием Российской Федерации. В связи с этим вопросы исчисления непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности в настоящее время регулируются не только названными Правилами, но также и следующими нормативными ...

... доказать те факты и обстоятельства, на которые она ссылается в основание своих требований или возражений. К основным доказательствам по трудовым спорам, конечно, является первичная документация предприятия, которая ведется на предприятии в соответствии с требованиями трудового законодательства и в ...

... работы. В случае увольнения работника после истечения двухмесячного срока предупреждения еще раз предупреждать его об увольнении не требуется. Трудовой кодекс не запрещает нанимателю предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата в период его временной ...

... на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах; сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в ...

... на другую работу, условия и порядок которого регулируются гл. 12 ТК РФ. ГЛАВА 2 Традиции и новации в трудовом договоре 2.1 Нововведения, касающиеся заключения и оформления трудового договора Для установления трудовых отношений между работником и работодателем не имеет значения ...

... права. Его значение подчеркивается Трудовым кодексом, который содержит пять глав, посвященных трудовому договору. Ими определяются понятия и стороны трудового договора, его содержание, виды трудового договора, правила оформления приема на работу, гарантии его заключения, изменения трудового договора ...

... трудового договора. В каждом случае они определяются сторонами, как правило, работодателем. В любом случае, при составлении трудового договора необходимо учитывать, что по содержанию и по форме он должен соответствовать требованиям и рекомендациям, установленным Трудовым кодексом. Трудовой договор ...

... для выполнения любых видов профессиональной деятельности, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности 100%. Естественным основанием прекращения трудового договора является смерть работника или работодателя - физического лица, а также признание их безвестно отсутствующими. В ...

... вовремя приходить на работу, право пользоваться установленным обеденным перерывом. 1.3      Порядок заключения трудового договора Порядок заключения трудового договора имеет несколько стадий. 1.         Предварительные ...

... возможность установления испытания при последующем оформлении уже заключенного трудового договора. По общему правилу ч. 5 ст. 70 ТК срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, ...

... трудового договора в зарубежных странах и в России возможны с согласия и без согласия работника. ГЛАВА 3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН   3.1       Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по ...

... ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей возникает перед организацией как стороной трудового договора. Дисциплинарная ответственность — это законная форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины, предусматривающая ответственность работника перед нанимателем за совершенный дисциплинарный ...

... оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, ...

... приеме, т. е. какое-либо ущемление прав или какие-либо преимущества (не по деловым качествам). Значение трудового договора. Трудовой договор имеет большое юридическое значение, а также велика его социально-экономическая роль. Он является: 1) основной правовой формой привлечения, распределения, ...

... достоинство. Для более полного исследования согласно теме работы необходимо перейти к следующим вопросам сферы деятельности трудового договора. 2. Трудовой договор в сфере регулирования занятости 2.1 Содержание трудового договора Под содержанием любого договора понимаются все его условия. ...

... в дипломатические и консульские учреждения России за рубежом, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений за границей, педагогических работников. Например, согласно действующему законодательству заключению трудового договора с деканами и ...

... договором, соглашениями. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившее основанием для заключения срочного трудового ...

... форм, например, в виде занятия творческой профессией художника, писателя, открытия собственного дела или в виде заключения трудового договора (контракта), став при этом работником предприятия, учреждения, другой организации. Именно последний случай означает вступление в трудовые правоотношения. ...

... возраста после соответствующей подготовки и сдачи квалификационных экзаменов (ст.24 ФЗ "О безопасности дорожного движения"[5]). В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. ...

... , уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. - представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; - совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. ...

... , отчество работника и наименование работодателя. Факультативными признаются условия, согласование которых не является обязательным и не влияет на факт заключения трудового договора. К ним, например, относятся условия об испытании, неразглашении охраняемой законом тайны, об обязанности работника ...

... Трудового кодекса РФ производятся основным работодателем по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Содержание трудового договора, заключаемого при приеме на работу по совместительству, должно соответствовать требованиям статьи 57 Трудового кодекса РФ ...

... ) с указанием дополнительных обязательств работника; ♦ об обучении вторым и совмещаемым профессиям;  ♦ о регулярном повышении квалификации. В трудовой договор могут быть внесены обязательства работника по повышению квалификации, v уровня профессионализма и компетентности, а при ...

... указанные нормы включены в п. 10 ст. 83 ТК, рассматриваемое основание, связанное с инициативой работодателя утратило юридическую силу. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя проявляются в том, что: 1) увольнение по основаниям, указанным п. 2, 3 допускается, если ...

... положения относительно определения трудовой функции работника, кодекс вводит в ст. 57 требование об обязательном соответствии наименования должностей в трудовых договорах наименованиям в квалификационных справочниках, что необходимо для предоставления работнику льгот по пенсионному обеспечению ...

... , дисциплинарная, материальная, уголовная, гражданско-правовая и административная ответственности имеют свои характерные особенности. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СО ШТАТНЫМ РАБОТНИКОМ _______2006г. №____ р. п. Излучинск Средняя общеобразовательная Школа №2 р. п. Излучинска Нижневартовского района ...

... 19 КЗоТ устанавливает, что при приеме на работу запрещается требовать от трудящихся документы, помимо предусмотренных законодательством. 3. Содержание трудового договора. 3.1. Работодатель Работодателем может быть предприятие любой формы собственности, учреждение, организация, отдельные ...

... работа либо б) работник отказывается от перевода, то он подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой работнику 2-недельного выходного пособия (ст. 178 ТК РФ). Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений) их ...

... прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу ...

... в необходимых случаях, проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии и др. В случаях, предусмотренных законодательством, заключению трудового договора могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и др. мероприятии, позволяющие определить профессиональную ...

... ежегодного отпуска, условий повышения квалификации, льгот по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, медицинскому и социальному страхованию. В трудовом договоре указываются: – сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя (физического лица); –  ...

... в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ. При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных ч. 5 ст. 75 ТК РФ, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ. Временным недопущением работника к выполнению им своих обязанностей является ...

... с работником, поступающим на работу к работодателю — физическому лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, объясняется заинтересованностью в заключении срочного трудового договора как работодателя, который не всегда может гарантировать работнику работу на неопределенный срок, так и ...

... социальные обязательства и ответственность работодателя по сравнению с обязательствами работника. В-третьих, согласно ст. 15 КЗоТ, к основным обязательствам работодателя по трудовому договору относились его обязанности "выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, ...

... учет граждан Республики Беларусь   В связи с реформой пенсионного обеспечения в Республике Беларусь институт трудового стажа, вероятно, утратил свое значение. Его заменит институт страхового стажа. Но это будет происходить постепенно, без снижения объема накопленных прав как у лиц, уже ...

... . Это невозможно в гражданско-правовом отношении, исходя из основополагающих принципов гражданского права, закрепленных в ст. 2 ГК РФ. 4. Возмездный характер трудового правоотношения проявляется в ответных действиях работодателя на выполнение работы – в выплате заработной платы, как правило, в ...

... не только описывают наблюдаемые природные или общественные явления, но и позволяют построить причинно-следственные связи, и как следствие - прогнозировать. Трудовое право как отрасль науки интерпретируется так: это самостоятельная обособленная часть права, представляющая собой совокупность правовых ...

... nbsp;создания многоукладной экономики общественные отношения, относящиеся к предмету этой отрасли права. Система трудового права изменяется и совершенствуется с развитием общества, трудовых отношений. Сформировались новые институты: обеспечения занятости, социального партнерства. В отдельных ...

... с которым впервые была легализована забастовка. Наука трудового права в советский период времени занималась разработка следующих приоритетных вопросов: - разработка теории трудового договора (Лебединский, Александров, Орловский); - обеспечение дисциплины труда в районах крайнего севера и проблем ...

... Представителя нанимателя 7. Представитель нанимателя имеет право: а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения ...

... : а) на определенный срок; б) на неопределенный срок; в) необходимость заключения подобного договора нормативно никак не регламентирована. ТЕСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ   Вариант 5 1.Какие из перечисленных условий являются дополнительными при заключении трудового договора: а) социальные ...

... 27.07.2006) "О РЫНКЕ ЦЕННЫХ БУМАГ" (принят ГД ФС РФ 20.03.1996). Работники, заключившие трудовой договор с предприятием, и являющиеся держателями определенного количества акций, дающих им право быть совладельцами этого предприятия, подпадают под действие трудового законодательства, пока ...

... плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера", установило, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним ...

... ), а аграрное право – трудовые отношения собственников средств производства – членов коллективного сельскохозяйственного предприятия, фермерских хозяйств.1 Трудовое право связано с правом социального обеспечения, так как до недавнего времени отношения по социальному обеспечению входили в предмет ...

... казны РФ. В целях укрепления бюджетной дисциплины Казначейство при осуществлении финансового контроля наделено следующи­ми правами: — производить в министерствах, ведомствах, на предприяти­ях, в учреждениях и организациях, в банках и иных финансово-кредитных учреждениях, основанных на любых ...

... и их заключению; взаимных консультаций (переговоров) по вопросам рег-ия труд-х отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав раб-ков; участия работников, их представителей в управлении организацией; участия пред-лей раб-ов и раб-лей в досудебном ...

... с федеральным законом; · анализируют обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимают меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; · осуществляют в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях; ...

... по трудовому праву ограничивается по отношению к его среднему месячному заработку и не должен его превышать, если иное не Материальная ответственность по трудовому праву наступает при следующих условиях: 1. При наличии прямого действительного ущерба 2. При наличии противоправности в поведении ...

... предоставления. 3. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. 4. Учебные оплачиваемые отпуска. 5. Ваше мнение: кто - работодатель или работник прав в возникшем трудовом споре. 1.         Ежегодный отпуск – это закрепленное и гарантированное ...

... требование ТК об основании увольнения работника, принятого на испытательный срок. 2. Что такое ненормированный рабочий день? Ненормированный рабочий день - в трудовом праве особое условие труда установленное законодательством для определения категории работников. Заключается в том, что при ...

... . Курс лекций. М., 2002. 5.    Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М., 2003 6.    Трудовое право России: учебник / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – м.: Норма, 2008. 7.    Федеральный закон РФ от 19 апреля 1991г. № ...

... Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащие нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением ...

... коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а так же на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных коллективных трудовых споров, включая ...

... трудового договора - это юридические факты, прекращающие договорные правоотношения работника и работодателя. В соответствии с действующим законодательством Украины о труде основаниями прекращения трудового Договора являются: 1) соглашение сторон; 2) окончание срока трудового договора, кроме ...

... на всей территории Украины. Но эти указы и распоряжения Президента Украины є не законодательными, а подзаконными актами. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА УКРАИНЫ Дифференциация трудового законодательства - это установленные государством отличия в содержании и объеме прав и ...

... работника должно быть использовано против него в суде. 3. Правовая действительность жизни трудового кодекса и проблемы совершенствования трудового законодательства Закон живет, когда он исполняется. Трудовой кодекс РФ, регулирующий важную сферу общественных отношений - трудовые правоотношения ...

... nbsp;  в інших випадках, непередбачених законом. Трудовий договір після його укладання оформляється наказом про прийняття на роботу. Якщо працівника допущено до роботи без оформлення наказу, трудовий договір вважається укладеним, а працівник прийнятим на роботу. Із-за недбалості адміністрації ...

... проводиться у відповідності із зіконодавством з умовами, що відповідають законодавству про працю.   3.   Загальний порядок прийняття на роботу.   Трудовий договір вважається укладеним, коли сторони досягли згоди з усіх умов трудових відносин. Договір може укладатись з особою, ...

... │ В графе 3 раздела │ │ │ "Сведения о работе" │ │ │ трудовой книжки │ ├───────────&# ...

... М.П. Гришин фірма "Антей" 6 12 05  1997 Прийнятий на посаду помічника старшого інженера в технічний відділ Ін. №43 від 12.05.97 Трудова книжка оформлена правильно, за винятком того, що підпис керівника відділу кадрів повинен бути завірений печаткою відділу кадрів. ...

... . Норма представительства от помещиков-землевладельцев в четыре с лишним раза превосходила норму представительства от крупной буржуазии. Третья Государственная Дума в отличие от первых двух просуществовала установленный срок (01.11.1907- 09.06.1912). Процессы позиционирования и взаимодействия ...

... стороны и третье лицо – с другой. Утверждение мирового соглашения в таком случае явится осно­ванием полного прекращения производства по делу. Если третье лицо адресует свое самостоятельное требование только к первоначальному истцу, то отказ истца от иска к ответчику должен по­влечь прекращение в ...

... относительно предмета спора, и третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований. Об этом подробно и будет сказано далее. 2. Понятие и виды третьих лиц в гражданском процессе. В делах искового производства всегда есть две стороны. Наличие соистцов и соответчиков положения не меняет. Однако ...

... и даже самому третейскому разбирательству. В настоящий момент порядок выдачи исполнительных листов регулируется Федеральным законом «О третейских судах в РФ», АПК РФ, ГПК РФ и Федеральным законом «Об исполнительном производстве». В случае неисполнения ответчиком решения в установленный срок ...

... защиту нарушенных и оспоренных гражданских прав, породило дискуссию относительно проблемы соотношения компетенции государственных судов и третейских судов в Российской Федерации. Обозначились две позиции, которые можно рассматривать как диаметрально противоположные. Сторонники первой из них ...

... по существу и совершенные по форме. Все это показывает актуальность вопросов, связанных с изучением требований к приговору суда первой инстанции, а также вопросов, которые должны разрешаться при постановлении приговора. Этой теме и посвящен настоящий реферат. 1. Постановление приговора: ...

... металлической поверхности. Следы биологической природы образуются в результате гниения тканей, крови, спермы под воздействием микроорганизмов. Трасология обычно занимается следами механического воздействия. Изучение особенностей такого воздействия следообразующего объекта на следовоспринимающий и ...

... років. Тут можна побачити прямий зв'язок з так званим «соціальним характером», який відіграє важливу роль у трансформації цінностей в сучасній правовій системі. У своїй роботі Е.Фромм пише: «Что такое социальный характер? Это конкретный результат динамической адаптации человеческого естества к ...

... и другие нормативные акты, в том числе межведомственного характера, по вопросам, отнесенным к его компетенции, и давать по ним разъяснения. К источникам транспортного права в настоящее время следует также отнести обычаи делового оборота. Обычаем делового оборота признается сложившееся и широко ...

... законодательство перестает быть звеном первой величины, поскольку приоритетное значение приобретает договорное право. К числу основных актов транспортного законодательства относятся[6]: - ГК РФ; - Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 18-ФЗ "Устав железнодорожного транспорта Российской ...

... связи между ними и Гражданским кодексом. В основе вертикальной структуры системы транспортного законодательства лежит иерархическое построение его нормативных актов. Федеральное транспортное законодательство представляет собой единую взаимосвязанную подсистему гражданского законодательства. Ее ...

... стране есть факторы, стимулирующие совершение подобных преступлений, но есть и другие факторы, влияние которых делает организацию криминальной трансплантации в современной России весьма маловероятной. Во-первых, в России не так уж много высокопрофессиональных врачей, которые могли бы уверенно ...

... в ней, отмывание денег, коррупция и воспрепятствование осуществлению правосудия. Понятие "транснациональное преступление" представляет довольно широкую концепцию, включающую в себя различные виды преступлений. Организация Объединенных Наций опубликовала классификацию видов международной ...

... объединения являются юридическими лицами по законодательству государства их регистрации. Статус филиалов и представительств транснациональных корпораций определяется в учредительных документах в соответствии с законодательством государства местонахождения филиалов и представительств (ст. 5). Таким ...

... висувалася пропозиція про розробку путівника або керівних вказівок з питань використання протоколів, що допомогло б розв'язувати проблеми, які виникають у справах про транскордонні банкрутства. Така пропозиція обумовлена, серед іншого, складністю проблем, що виникають при застосуванні протоколів, ...

... в соответствии с настоящим Законом, российские предприятия и предприниматели, а также организации, объединяющие предприятия и предпринимателей. Торгово-промышленная палата Российской Федерации осуществляет свою деятельность в соответствии с положениями настоящего Закона, других законов Российской ...

... івняльного аналізу випливає, що пунктом 1 ст. 21 Господарського кодексу України законодавець невиправдано обмежив мету, з якою створюються торгово-промислові палати, вилучивши положення, що стосуються формування сучасних промислової, фінансової і торговельної інфраструктур, всебічного розвитку усіх ...

... событии. Сюда автором включены такие элементы, как: а) носит ли расследуемое преступление единичный характер или является элементом канала торговли людьми; б) если преступление входит в к.т.л., то является ли он действующим или прекратил свое существование; типичен ли для него гласный или негласный ...

... , заложившим основу современной системы противодействия торговле людьми, стал Протокол по профилактике, пресечению и наказанию торговли людьми, особенно женщинами и детьми 2000 г. Предложенные им дефиниции реализованы в подавляющем большинстве национальных правовых систем. Вместе с тем, обычная для ...

... суда, установил, что в договоре между сторонами не была предусмотрена выплата неустойки. Дать определение договора как основания возникновения гражданско-правовых обязательств. Какими способами может быть обеспечено исполнение договора? Охарактеризовать неустойку, ее виды по соотношению с убытками ...

... і зі ст. 304 КК України (виходячи з предмету його доведення). Необхідно також враховувати, що відповідно до чинного законодавства «торгівля людьми» полягає у заволодінні особою (встановлення контролю за поведінкою останньої всупереч її волі, за допомогою примушування, обману, зловживання довірою), ...

... разработке новых законов. 3. По приемам толкования выделяют такие виды, как грамматическое, систематическое, историческое. Грамматическое толкование - это уяснение смысла уголовного закона с помощью правил грамматики (синтаксиса, пунктуации). Например, ч.1 ст.111 УК РФ гласит: "Умышленное ...

... не намерения и мотивы законодателя, оставшиеся за пределами созданного им акта, а государственная воля, объективно закрепленная в письменной форме.1.2. Виды толкования уголовного закона.   Виды толкования зависят от различных классификационных оснований. Виды толкования по объему. В одном ...

... » должны подлежать лишь конкретные подписи, в отношении которых существовали доказательства их недействительности, фиктивности. Налицо разное толкование правовой нормы, происходящее из-за ее общего характера. Верховный Суд РФ по жалобам нескольких незарегистрированных кандидатов стал на позицию ...

... ) и является юридическим образовательным для всех, кого это касается; вызывает определенные последствия. В Российской Федерации официальным толкованием права занимаются: высшие представительные органы, Конституционный суд РФ, Правительство РФ, отдельные министерства, государственные комитеты. ...

... , оно призвано улучшать качество применения закона, укреплять законность. § 4. Интерпретационные акты   Акты официального толкования норм права (интерпретационные акты) - акты-документы, которые содержат конкретизирующие нормативные предписания, выражающие разъяснение юридических норм. ...

... заседания разъясняет участникам процес­са статью, предусматривающую уголовную ответственность за дачу ложных показаний. Неофициальное толкование – это разъяснение норм права, даваемое не уполномоченными на то субъектами. Оно не явля­ется юридически значимым. Акты неофициального толкования не ...

... норма права, устанавливается выраженная в ней воля законодателя – в целях правильного её применения. Существует ряд способов толкования норм права, среди них выделяются: грамматический (филологический, языковый); логический, систематический; историко-политический; специально-юридический, ...

... или расширительное толкование должно основываться на доказательствах и соответствующим образом аргументироваться. Ограничительное или расширительное толкование норм права может вытекать из их системности. Например, легальное определение ночного времени не всегда совпадает с обыденным, ...

... отдельных конституционных норм, обусловленное, в частности, неудачными грамматическими формулировками, необходимо использование телеологического и филологического толкования Конституции. На это, в частности, указывал представитель Государственной Думы (Конституционный Суд не принял это во внимание ...

... художественное оформление обозначения для соответствующих товаров. данный товарный знак соответствует критериям патентоспособности знаков для товаров и услуг Проведенный анализ и проверка товарного знака "Бельвита" позволяет сделать вывод, что данный знак ...