Характеристика режима и условий труда

1.9 Характеристика режима и условий труда

Режим труда – это установленный на промышленном предприятии распорядок, регламентирующий рациональное чередование времени работы и отдыха в течение рабочей смены, недели, месяца, года.

В России нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю. Время отдыха включает в себя перерывы на отдых в течение рабочего дня, выходные и праздничные дни, отпуска. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Режим работы и отдыха работников регулируется графиком работы, который отражает продолжительность рабочего дня, число рабочих смен в сутки и чередование труда и отдыха.

Условия труда – это обстановка в которой выполняются те или иные технологические процессы.

1.10 Определение и состав промышленно производственного персонала

Все работники предприятия в зависимости от степени участия их в производственной деятельности делятся на промышленно – производственный и непромышленный персонал.

Промышленно – производственный персонал: работники основных и вспомогательных цехов, аппарата завода управления, конструкционных и технологических бюро. ППП подразделяется на категории:

ü  Рабочие: основные (непосредственно участвующие в производстве продукции); вспомогательные (занимающиеся ремонтом и обслуживание оборудования); младший обслуживающий персонал (работники, осуществляющие функции по уходу за помещениями).

ü  Служащие: работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учёт и контроль.

ü  Специалисты: работники занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими видами деятельности.

ü  Руководители: работники, занятые на руководящих должностях разного уровня. Руководители подразделяются по структурам и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейных (мастер, ст. мастер, руководитель участка, цеха) и функциональных (начальники отделов бюро). По звеньям управления подразделяются на руководителей высшего, среднего и низшего звена.

1.11 Баланс рабочего времени

Основная цель составления баланса – расчёт эффективного полезного фонда времени работы работника. Методика расчёта БРВ:

1)  Календарный фонд времени работы работника (365 дней в году)

2)  Номинальный фонд времени работы работника. Рассчитывается как разность между календарным фондом и количеством праздничных и выходных дней:

F_ном = F_кол – (t_пр + t_вых)

где: tпр и tвых – количество праздничных и выходных дней.

При не прерывном графике работы количество выходных дней должно быть не менее 7 дн. ежемесячно, праздничных дней «0». При прерывном графике работы количество выходных и праздничных дней определяется по календарю за отчетный период.

3)  Эффективный фонд: действительное время отработанное работником за отчётный период в днях. Учитывает плановые невыходы.

F_эф=F_ном – неявки разрешенные государством

К неявкам разрешенным законом относят:

а)  отпуска очередные согласно 28 дней;

б)  отпуска дополнительные за вредные и тяжёлые условия труда (6 и 12 дн.)

в)  отпуска по болезни составляют 2,87% ∙Fном;

г)  ученические отпуска составляют 0,087%∙Fном;

д)  отпуска для выполнения государственных обязанностей 0,02%* Fном.

Эффективный фонд в днях рассчитывается по формуле:

F_эф = F_ном - t_{пл.невых}

где: t_{пл.невых} – количество плановых невыходов.

Для того чтобы определит эффективный фонд рабочего времени необходимо умножить полученный результат на продолжительность рабочей смены в часах

F_{эф (часах)} = F_{эф (дни)} ∙t_{см (часы)}

где: t_{см (часы)} – продолжительность одной рабочей смены.

Похожие работы

Основные технико-экономические и финансовые показатели предприятия Каростройсервис за последние три года и прогноз на перспективу

Скачать

131243

61

6

... = прибыль / сметная стоимость 6325/67000=9,4% Чистая рентабелньсть Пч/Спл*100%=4241/60675=6,99 4.7. расчет основных показателей «Финансового плана», составление итоговой таблицы технико-экономических и финансовых показателей.   Расчет бюджета строительной организации «КароСтройсервис» Табл.№4.20 8.Доходная часть 1)      от реализации подрядных работ, выполненных собственными силами ...

Новые методы определения и расчета экономической эффективности инвестиций

Скачать

61443

0

0

... не решенной до настоящего времени. 1.         В настоящей работе детально исследованы основные методологические принципы оценки эффективности затрат и на их основе разработаны конкретные методы определения и расчета экономической эффективности инвестиций как в капитальное строительство, так и в текущую хозяйственно-эксплуатационную деятельность действующих предприятий, суть которых заключается в ...

Расчет экономической эффективности внедрения нового стенда для испытаний коробок передач SDK 1408

Скачать

42906

12

3

... 260,49 162,18 233474,3 146002,4 На основании проведенного расчета видно, что при внедрении стенда для испытаний коробок передач SDK 1408 произойдет снижение себестоимости выполнения работ на: ∆С=Сб-Сп=234474,3-146002,4=88471,9. 4. Оценка эффективности внедрения новой техники Анализ эффективности внедрения новой техники проводится на основе показателей, широко применяющихся в ...

Расчет экономической эффективности от внедрения новой техники при возведении 5-ти этажного здания

Скачать

32795

3

22

... результаты деятельности организации Рисунок 6 – Чистая прибыль, тыс. руб. Выручка от продажи продукции, себестоимость и прибыль от продаж увеличилась 40%. 2. Расчет капитальных затрат на внедрение новой техники. Производственного оборудования, транспортных средств, инструмента и приспособлений Организация закупает оборудование, транспортные средства в компаниях города Кирова и ...