Стратегическое планирование

2.3.2. Стратегическое планирование.

- относится к сфере оригинальных решений в области управления, это высший менеджмент. Пример (неудачный): Европа, Северная Америка и мы сделали в свое время ставку на большие обрабатывающие центры и проиграли японцам, идущим по пути малых универсальных станков с высокими потребительскими свойствами (аналогично с автомобилями и телевизорами).

Исходные данные для стратегического планирования:

а) структура конкурентов;

б) структура рынков сбыта;

в) тренд технического развития;

г) структура рынков снабжения;

д) правовая, социальная, экономическая и политическая окружающая среда;

е) сильные и слабые стороны.

2.3.3. Инструменты стратегического планирования.

А1. Анализ "разрывов".

В этом случае сравнивают два экстремальных сценария развития оборота стоимости товаров и услуг, реализованных потребителям:

Сценарий 1 - какого оборота можно достичь, если в будущем в существовавшем ранее процессе продажи ничего не изменится. Какого оборота можно достичь, если попытаться при максимальном напряжении проникнуть более интенсивно с существующим продуктом на существующие рынки (сценарий 2) и дополнительно развивать новые продукты и/или новые рынки (сценарий 3)?

Разницу между 2 и 1 называют оперативным, а между 2 и 3 - стратегическим разрывом. Кроме того, можно сопоставлять сильные и слабые стороны предприятия в сравнении с конкурентами, шансы и риски, возможные на рынке (рис.11).

Рост спроса

Трудный Звезда

ребенок

Собака Дойная корова

Рыночная доля

Рис.11. Матрица портфеля Бостонской консалтинговой группы.

Рис.11 - это анализ портфеля предприятия. Здесь имеется в виду стратегическое планирование не для принятия решения в целом, а для его стратегических подразделений.

Здесь для фактически занимаемых позиций должны быть запланированы стратегии, которые ведут к целевым позициям. Возможные стратегии это:

а) Build ("строить"): снижая существующие пока убытки, "трудные дети" должны стать "звездами";

б) Hold ("держать"): "дойные коровы" должны удерживать свои доли рынка и стремиться к росту, прежде всего для поддержки "звезд" и "трудных детей" (но часто создаются лишь лучшие "коровники");

в) Harvest ("собирать урожай"): не принимая во внимание долгосрочные последствия, снимаются сиюминутные "сливки" (речь идет о слабых - "дойных коровах", "собаках", "трудных детях").

г) Divest ("выселять"): товары (особенно "собаки" и "трудные дети") забираются с рынка, потому что они ничего не приносят и не ожидается их рост.

А2. Другой вариант "портфельной модели" (анализ проводится самостоятельно) (рис.12):

Рыночная привлекательность

Преимущество конкуренции

Б. Метод контрольного списка.

Здесь предлагаются оценки "высокая", "средняя", "низкая" ("хорошо", "средне", "плохо"). Далее должно быть возможно подразделить факторы на "обязательные", "необходимые" и "желательные".

Таблица 3.

Вопросы.

1. Что понимается под планированием: делает ли неопределенность будущего планирование бессмысленным; как при различных интересах участников принимается скоординированный, а также оптимальный план; что понимается под стратегическим планированием и какие инструменты имеются в распоряжении для его осуществления?

2. Почему жесткое планирование представляется проблематичным, как это можно преодолеть?

3. Что гласит "закон сбалансированного планирования"?

4. Что понимают под:

- стратегическим планированием;

- рамочном планированием;

- детальном планированием.

5. Что понимают под последовательным планированием? Насколько ограничен его потенциал?

3. Организационные решения

Организационные решения обеспечивают реализацию на ПР решений, предусмотренных планами.

Организационные решения

Решение об организационном строении

Решения об организации производственного процеса

Структура коммуникаций

Структура полномочий

Структура рабочих мест

Централизация

Линейная

Децентрализация

Линейно-штатная

Функциональная

Дивизионная

Матричная

Управленческий холдинг

ПФГ

Рис.13.