2. Статус должности гражданской службы
В раздел включаются положения, определяющие статус должности гражданской службы в разрезе целей, задач, функций, прав и обязанностей, ответственности федерального органа исполнительной власти. Указывается:
должность предназначена для обеспечения исполнения полномочий федерального органа исполнительной власти;
должность предназначена для обеспечения исполнения полномочий руководителя федерального органа исполнительной власти;
должность предназначена для обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации;
классификационная категория должности в Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы <*>.
--------------------------------
<*> Например, указывается: должность "советник", учреждена для непосредственного обеспечения выполнения полномочий руководителя федерального органа исполнительной власти, главная должность гражданской службы.
3. Квалификационные и иные требования
по должности гражданской службы
В раздел включаются:
требования объективного характера: к состоянию здоровья, эмоционально-психическому развитию, возрасту, полу, внешним физическим характеристикам <*>;
--------------------------------
<*> В разделе могут указываться несовместимые с должностью заболевания, а также требуемый уровень диагностических показателей по утвержденным методикам диагностики.
требования субъективного характера: устойчивого правосознания и законопослушного поведения, морально-этические требования;
профессионально-квалификационные требования: к уровню образования, профессиональному опыту и стажу службы, к составу и характеру имеющихся служебных заслуг, личным служебным преимуществам и характеристикам.
4. Должностные права, обязанности и ответственность
гражданского служащего
В раздел включаются как общеслужебные права и обязанности, так и права и обязанности, исполнение которых необходимо для реализации целей, задач и функций должности.
В разделе указываются:
основные права гражданского служащего, установленные федеральным законом;
права, предоставленные гражданскому служащему по данной должности;
основные обязанности гражданского служащего, установленные федеральным законом;
обязанности, возлагаемые на гражданского служащего по данной должности;
формы ответственности гражданского служащего в соответствии с административным регламентом федерального органа исполнительной власти, функциями и задачами структурного подразделения федерального органа исполнительной власти и функциональными особенностями замещаемой в нем должности.
5. Государственные услуги, оказываемые гражданским служащим
В перечень прав и обязанностей гражданского служащего могут входить права и обязанности по оказанию государственных услуг федеральным органом исполнительной власти. В этом случае в должностной регламент гражданского служащего следует включать перечень соответствующих государственных услуг.
Государственные услуги рекомендуется разделять на две категории в зависимости от правового статуса пользователей, приобретающих государственную услугу у федерального органа исполнительной власти:
государственные услуги, оказываемые гражданам;
государственные услуги, оказываемые юридическим лицам.
При этом целесообразно руководствоваться списком базовых услуг Европейского Союза для граждан и для бизнеса.
Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам:
подоходный налог: декларирование и пр.;
оказание помощи в поиске работы через службы занятости;
социальная помощь;
выплата пособия по безработице;
выплата пособия на ребенка;
возмещение затрат на медицинские услуги;
оплата учебы;
персональные документы (паспорт, водительские права);
регистрация автомобиля (нового, подержанного, импортированного);
подача заявлений на строительство;
информирование милиции (например, в случае дорожных аварий);
публичные библиотеки (доступность каталогов, поисковые средства);
свидетельства (о рождении, браке): запрос и предоставление;
подача заявлений на поступление в высшие учебные заведения;
информирование о смене места жительства;
услуги, связанные с медициной (интерактивные консультации, доступность медицинских услуг в различных госпиталях, заявка на лечение в конкретном госпитале и др.).
Перечень государственных услуг, оказываемых юридическим лицам:
социальные отчисления на служащих;
корпоративные налоги: декларирование и пр.;
налог на добавленную стоимость: декларирование, уведомления;
регистрация юридического лица;
подача статистических данных;
таможенное декларирование;
получение разрешений, связанных с охраной окружающей среды;
государственные закупки.
... проведению административной реформы в августе 2005 г. Официальная концепция проведения административной реформы была одобрена распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. № 1789-р. Целями административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах являются: S повышение качества и доступности государственных услуг; S снижение издержек бизнеса, возникающих в связи с ...
... ); послужит искоренению коррупции в сфере государственной административной деятельности. Реформирование системы государственного управления в России в настоящее время предполагает включение субъектов РФ в проведение административной реформы по таким основным направлениям, как: упорядочение полномочий органов исполнительной власти; разработка административных регламентов; регулирование ...
... , - минимизация затрат в оптимальном соотношении с объективными потребностями развития - модернизация человеческого ресурса. Нормативными документами определены следующие направления административной реформы в РФ: 1) совершенствование структурно-институциональной организации системы государственного управления; 2) внедрение гибко-модульных систем менеджмента, маркетинга и мониторинга, ...
... иных условиях, и это накладывает свой отпечаток на всю систему в целом. Заключение При написании данной работы ставилось целью рассмотрение зарубежного опыта организации государственной службы в области проведения административной реформы. Поставленные цели в работе отображены полностью. По работе можно сделать следующие выводы: В современном мире заметны тенденции нового понимания роли ...
0 комментариев