Менеджмент

... «продуктами знаний» с постоянно увеличивающимися инвестициями в электронные «мозги», обеспечивающие их работу. Рост сферы услуг способствует сдвигу стоимости бизнеса в сторону знаний, а не «застывших ресурсов». Все в большей мере успех компании зависит от всестороннего знания запросов потребителей ...

... , разработка проектов, анализ ситуаций организации Традиционное и интегрированное обучение Рассматривая специфику подходов внутрифирменного обучения, можно выделить два направления: традиционное и интегрированное, совмещенное с организационным развитием. Сопоставительный анализ традиционного и ...

... заключается в успешном распределении обязанностей. «Я не вмешиваюсь в мелочи», — любит говорить он. Это дает его подчиненным широкие возможности для принятия решений. Умение давать указания Осознав преимущества передачи полномочий, научитесь правильно давать указания. От того, как вы овладеете ...

... или сервисной специализации. Такие знания должны отражать, поддерживать и ориентироваться на задачи компании, ее ценности и концепции видения. После того как основные знания определены, можно принимать решение об источниках их получения. Базовые знания, выбранные для внутреннего развития, ...

... 7. Создание системы, при которой все решения принимаются коллегиально с учетом мнения каждого, в ходе четко организованной дискуссии. Рассмотрим теперь отдельные черты лидера более подробно. 1. Понимает, как работа его группы сочетается с целями компании Один из ключевых моментов лидерства. У нас ...

... смене своего руководителя, если тот не соответствует занимаемой должности. 25. Люди, которые стремятся угодить начальству, вызывают недоверие. 26. Если сотрудник является специалистом высокого класса, руководство будет снисходительно относиться к его недостаткам. 27. Если до рабочего места нужно ...

... графики работы и контроля и создаются инструкции, определяющие границы ответственности. Подчиненные заблаговременно знакомятся с этими документами и могут вносить в них предложения и поправки. Условиями успешного делегирования полномочий являются: обладание исполнителями достаточным опытом, ...

... входить сначала в одну, затем в другую команду, а команды, в свою очередь, меняются в зависимости от новых требований. Группы (команды) становятся основным «строительным» блоком организации. При самоуправлении групп ограничивается руководящая роль управляющих в организации. Группа имеет общую цель. ...

... особенности вашей организации и конкретной ситуации, связанной с подготовкой ваших специалистов. После того, как вы определились и выбрали компанию, необходимо оценить и предложенную кандидатуру тренера. Как можно оценивать его квалификацию? Во-первых, внимательно прочитайте его резюме. ...

... отпуска) — дело достаточно интимное. Покупателю гораздо удобнее выбирать их, когда они расположены в некотором удалении от эпицентра покупательского потока. 4. Прохождению максимального пути в торговом зале и увеличению числа покупок способствует логичное и интересное размещение товарных групп. ...

... приводимого далее теста вы можете попытаться по некоторым параметрам проанализировать состояние дел у себя на предприятии. Отвечает ли ваше предприятие требованиям производства мирового класса (отметьте знаком + вариант ответа, наиболее соответствующий условиям деятельности вашего предприятия, и ...

... суждение требуется для всех методов, иногда прогнозы делаются исключительно на основе квалифицированного суждения или интуиции. Некоторые лица, принимающие решения, интуитивно подходят к процессу принятия решения и не всегда могут выразить словами основание для своих суждений. Как сказал один ...

... : для крупного клиента и для всех остальных. Результатом вышесказанного является седьмое положение стратегии банка: Выбирать клиентов, сопоставимых с банком по масштабу бизнеса, для формирования между банком и клиентами партнерских отношений. Небольшому банку, планирующему активно развиваться, ...

... соответственно на начало и конец анализируемого периода, руб.; Qi — фактические затраты на исследования и разработки за i-й год, руб. 5. Разработка банка данных технологий и инновационных проектов. Основной задачей данного программного комплекса является создание единого банка данных технологий и ...

... и контроль за информацией (знание продукта, рыночной ситуации, законов, правил, целей оппонента, позиций оппонента, теории и практики профессиональных переговоров) конкурентоспособность (возможность “люфта” условий Договора и умение “соревноваться”). неуверенность и смелость (люди не хотят ...

... предприятие использует зарубежный опыт, для приобретения которого, 5 сотрудников компании ежегодно проходят практику в европейских и северо-американских консалтинговых агентств. ОАО “ХЛЕБЗАВОД №6” Предприятие постоянно разрабатывает новые виды своей продукции. Самым последним разработанным видом ...

... Визуальный контакт. Взгляд, его направление, частота контакта глаз – еще один компонент невербального общения. Направление взгляда показывает направленность внимания собеседника и вместе с тем дает обратную связь, которая показывает то, как относится собеседник к тем или иным сообщениям. Взгляд ...

... рынок не так эффективен из за удаленного географического положения предприятия и низких цен на изготовляемую продукцию на внутреннем рынке. 3.2. Направление совершенствования планирования сбытовой деятельности в организации. Сбыт продукции сейчас должен рассматриваться под ...

... дефектности и др. Политика в области качества должна быть изложена в специальном документе, оформлена в виде программы. Общая система управления качеством может иметь подсистемы по отдельным видам продукции или деятельности фирмы. Деятельность по гарантии качества включает: планирование и ...

... и качественных его параметрах); поступающая вслед за материальным потоком (например, различные подтверждения, претензии и т.п.). Построение информационной системы логистики должно быть индивидуальным в зависимости от количества задач и структуры организации. При этом под информационной системой ...

... кальних товарів за максимально низькими закупівельними цінами, а також виконував функції заступника директора. З врахуванням наведених пропозицій організаційна структура управління Центру ‘’Торгпреса’’ матиме такий вигляд: Рис. 3.4.12 Організаційна структура управління ...

... К1=21%; ЧПД1=4,03; К2=22%; ЧПД2=-3,427; ВНД=0,21+(4,03/(4,03+3,427))х(0,22-0,21)=0,2154=21,54%;     2.3. Анализ показателей эффективности и оценка эффективности инновационного проекта     1.   Чистый приведенный доход ЧПД характеризует превышение суммарных ...

... центра и обслуживаемая им территория( схема центра, территориальное размещение и т.д.). Виды складов и их оснащение(классификация складов по автоматизации, транспортной принадлежности, ассортименту, отбору груза, складское хозяйство, стеллажи, машины). Сущность идентификации по штриховому коду(виды ...

... компаниям и исследовательским организациям; максимальное предусмотренное число занятых — около 6 тысяч человек). Глава II. Особенности функционирования технопарков в мире и РоссииКРАТКАЯ ПРЕДЫСТОРИЯ Технопарки в России появились 8 лет назад. За это время их число приблизилось к шести десяткам. Все ...

... энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Глава 2. РОЛЬ ПРИБЫЛИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ   § 1. Прибыль: ее сущность и формирование Прибыль образуется в результате реализации продукции. Ее величина опреде­ляется разницей между ...

... совокупности разноплановых, иногда противоречивых требований; 3. Состав предъявляемых требований, их приоритетность зависит как от вида продукции, так и типа ее потребителя; 4. Конкурентоспособность как экономическая категория имеет релятивистскую природу, так как рассматривается относительно ...

... и специализации труда сделали специализацию задач углубленной и сложной до такой степени, о которой и думать не мог Смит. 4. Технология Технология как фактор внутренней среды имеет гораздо большее значение чем многие думают. Большинство людей рассматривают технологию как нечто, связанное с ...

... предприятия в материалах, приобретает обычно следую­щий вид (см. табл. 1.1). Раздел II. Структура и функции организации материально-технического обеспечения на предприятии.   Для бесперебойного функционирования производства не­обходимо хорошо налаженное материально-техническое обес­ ...

... дисциплины, обеспечению высокого технического уровня и качества продукции. Глава 3. Пути совершенствования управления персоналом на малом предприятии. Опыт развития малого и среднего бизнеса, как в России, так и за рубежом, показал, что эффективность системы человеческих взаимоотношений в процессе ...

... характер, географическая среда, международное окружение и т.д. Именно из этого исходит цивилизационный подход к возникновению и развитию государства вообще и социалистического государства в частности. Формационный подход трактует социальную историю как процесс развертывания логического в ...

... распространения опционов акций9. ____________________________________________ 9 Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. Мотивация труда – это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия ...

... ВЗУ, 4-дисплей, 5-клавиатура, 6-печатающее устройство, 7-системная магистраль. Рассмотрим основные составляющие элементы АРМ работников экономических служб, управленческой деятельности и др., перспективы их развития и использования. На рис. 1 представлена общая схема ПЭВМ, составляющей техническую ...

... жизнь пользователям. Все перечисленные сервисные возможности, конечно же, добавляют ценности всему Web-узлу InfoSeek. Раздел 3 Анализ ресурсов Интернета по вопросу: Формирование имиджа фирмы и компании Сегодня трудно найти периодическое издание, в каждом выпуске которого не встретилось бы слово " ...

... , а исполнители не принимают участия в подготовке и обсуждении готовящихся решений. Принятие управленческих решений в организации довольно часто ошибочно рассматривается как индивидуальный, а не групповой процесс. Именно организация, а не отдельный руководитель должны реагировать на возникающие ...

... же внимание к производительности. Они также поняли, что есть множество видов деятельности, где трудно четко и однозначно выявить стиль руководства, но считали, что профессиональная подготовка и сознательное отношение к целям позволяет всем руководителям приближаться к стилю 9. 9, тем самым повышая ...

... опасностей и возможностей, с которыми она сталкивается в этой среде. Для успешного формирования стратегии руководство должно иметь полное представление о существенных внешних проблемах. 15. Функциональные стратегии: типы и общая характеристика. Функциональная стратегия – тип обеспечивающей ...

... распространения опционов акций9. ____________________________________________ 9 Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. Мотивация труда – это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия ...

... на своем предложении. Применение силы вместо убеждения иногда срабатывает, но срабатывает не так эффективно, как искреннее убеждение, присущее человеку. II. Решение и его разновидности. Ни один человек, взрослея, не может не познать на практике процесса принятия решений. Как способность к ...

... как рекрутинговый бизнес в России зародился в расчете на иностранных клиентов, он поначалу строился на основе принципов и технологий американского рекрутинга. Эти технологии базируются на стандартизации оргструктур компаний и должностных обязанностей менеджеров и специалистов, что облегчает как ...

... долговременные программы служебного продвижения и профессионального роста, отмечены лишь в 7.6% опрошенных фирм. Деятельность малых групп и традиционные приемы японского менеджмента, используемые для создания атмосферы равенства и единства работников, получили распространение только в 20% фирм. 4. ...

... и анализирует пути их решения. Целью данной работы является всестороннее исследование японской модели управления. Цель исследования определяет и задачи работы. Задачами работы являются выявление и анализ традиционных и современных черт японской системы управления, окончательно сформировавшейся во ...

... Ю. Открытость экономики и экономический прогресс: опыт Японии… // Мировая экономика и международные отношения. 1997. №1. 2.   Вахрушев В. Принципы Японского управления //Эти невероятные японцы. М.: Прогресс, 1992. 32 с. 3.   Вербицкий С. И. Япония на пороге 21 века. М.: Наука, ...

... В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия – М: Учебник, 1998 г. План. Введение 3 Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов 4 Трудовые ресурсы как основной элемент хозяйственной деятельности предприятия 4 Понятие трудовых ресурсов и их ...

... языковых средств, на устранение неоправданной информационной избыточности. 2.   Язык и стиль инструктивно-методических документов. Официально-деловой стиль – это стиль документов: международных договоров, государственных актов, юридических законов, постановлений, уставов, ...

... предельная ставка налога — 30%; cредневзвешенная стоимость капитала — 9%. Вычисляется годовое значение CVA. Рис. 8. Пример расчета CVA 3. Эффективность менеджмента на Российских предприятиях. [15]В течение ряда лет финская фирма «Транзакта консалтинг» и Российская академия предпринимательства ...

... и средств автоматизации делятся на новые, модернизированные и модифицированные. Схема 1.1 - Классификация лицензий Эффективность инновационной деятельности можно оценить через конкурентоспособность новой продукции, успешное представление ...

... личные цели. Каждый член группы должен принимать в расчет не только свои цели, но и цели других членов группы. Психология менеджмента. Психологические методы управления. Эффект управленческой деятельности зависит от: Опыта (качества личности, полученные путем знаний, умений, навыков и привычек). ...

... управлять, чтобы она могла достигнуть поставленных ею целей. Одна из самых больших и распространенных трудностей, мешающая эффективному управлению группами и неформальными организациями—это изначально невысокое мнение о них руководителей. Некоторые руководители упрямо продолжают считать, что ...

... , наблюдение за кооперативной и частной промышленностью. В составе ВСНХ остались всего 3 главных подразделения.3.Централизация в системе управления. Новый крупный этап в развитии системы управления, начавшийся вместе с принятием первой пятилетки, продолжался примерно до середины 60-х годов. Он был ...

... , обеспечения технико-экономического обоснования проекта, проведения консалтинговых и сопутствующих инжиниринговых работ. Инвестиции, целевым способом, должны были быть направлены на модернизацию электросталеплавильного производства Донецкого металлургического завода. Возвратность инвестиций, ...

сть как основание для управления и оплаты труда». В 1912 увидела свет наиболее известная книга Эмерсона «Двенадцать принципов производительности». * * * В качестве производителя физической силы, человек безнадежно дисквалифицирован и выброшен за борт. Зато в качестве разумного руководителя и ...

... Однако при дальнейшем повышении цены спрос на товары может упасть. Деятелю рынка необходимо знать, на сколько чувствителен спрос к изменению цены. Эластичность спроса - изменение спроса на данный товар под влиянием экономических и социальных факторов, связанных с изменением цен; спрос может быть ...

... и в настоящее время. Стали появляться не только все новые и новые ДИ, но и теоретические работы, возникли имитационные игры не только на экономические, но и на другие темы, например, биологические, медицинские, архитектурные. Постепенно имитационными играми заинтересовались психологи, социологи. ...

... в коллективе. Взаимозависимость членов группы. Приводится по: [1;84]. Глава 2. Управление трудовой адаптацией 2.1. Социально-экономические показатели степени трудовой адаптации Источником информации о показателях адаптации служит документация предприятия и результаты опросов как самих ...

... улучшить результаты деятельности организации в условиях динамичной, неопределенной глобальной внешней среды.Глава 2. Экономическая психология и модели экономического поведения. Исследование экономической психологии, или психологических аспектов экономики - перспективное поле научных изысканий. ...

... которой влечет за собой постановки близких или аналогичных задач. Глава 2. Экономико-математическое моделирования процессов принятия управленческих решений. В классификации решений по времени действия выражается принцип их цикличности, определенная хронологическая последовательность, временные ...

... своей деятельности. Ни один Вуз огромной страны не готовил управленцев средствами массовой информации даже в рамках социалистической экономики. Кризис российских СМИ специалисты считают, прежде всего, исторически обусловленный кризис менеджмента СМИ, кризис "наркобюджетов", подкачиваемых ...

... трудоемкости продукции: где Т1, Т2 – трудоемкость продукции соответственно до и после рационализации. . – повышение производительности труда:   Таким образом, рационализация трудового процесса позволила снизить трудоемкость на 18,3 % и соответственно увеличить ...

... цивилизации и состоянием окру­жающей среды. Экологический менеджмент как один из механизмов создания условий для устойчивого развития общества становится императивом выживания человечества. Концепция социально-этического маркетинга, нацеленная на обеспечение долговремен­ного благосостояния не ...

... к разработке методических вопросов оценки природоохранных затрат, их связи с экологическими требованиями и к поиску путей экономии этих затрат. Вторая часть, экономический ущерб, будет рассмотрена в следующей главе предлагаемой работы именно в методологическом аспекте   5. Методы расчета ...

... ; - ведут перечень сертифицированных объектов и представляют соответствующие данные для включения в Реестр системы экологической сертификации; - осуществляют инспекционный контроль за экосертифицированными объектами; - участвуют в аттестации экоаудиторов и осуществляют инспекционный контроль за ...

... наказания) является формой хозяйственного расчёта. Управлять без экономического механизма невозможно. 13. Информационные и административные механизмы в менеджменте социокультурной сферы   Информационный механизм.   Соотношение и взаимосвязь управленческих решений, планирования, ...

... Что такое экономическое программирование и причинно-следственное моделирование? Зав. кафедрой --------------------------------------------------Экзаменационный билет по предмету МЕНЕДЖМЕНТБилет № 17 Менеджмент как управленческий процесс. Где и как он может протекать? Охарактеризуйте ...

... и недостатки структуры, построенной по географическому принципу. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ Билет № 24 Назовите экономические показатели, характеризующие положение компании в отрасли ...

... , что профессиональный уровень управленческого персонала обеспечивается знанием производства и опытом управленческой работы, по необходимости дополненными краткосрочными курсами повышения квалификации или переподготовки. Это ошибочное мнение. Профессиональное мышление формируется на ранних стадиях ...

... Охарактеризуйте графический метод изучения спроса. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету МЕНЕДЖМЕНТ В НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ Билет № 16 Преимущества применения смарткарт по сравнению с другими видами пластиковых ...

... курсы количественных методов и применения компьютеров. II. Процессный подход. Эта концепция, означающая крупный поворот в управленческой мысли. Управление рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с ...

... в контрактах указ-ся номинальная ставка % обычно годовая. Эта ставка не отражает реальную эф-ть сделки и не м/б использ-на для сопоставления. В фин менеджменте для опред-ия эф-ти сделок использ-ся показ-ль эф-ой годовой % ставки. С её помощью обеспеч-ся переход от исходной Σ PV к наращенной ...

... необходимости выделения вопросов организации и управления в самостоятельную теорию, носящую универсальный характер, по сути, положив начало профессиональному менеджменту. Его исследования не только совершенствовали систему Ф. Тейлора, но и привели к разделению проблем управления на два направления: ...

... и уметь делать больше, чем все его сотрудники. Начальники, руководствующиеся в своем поведении этим представлением, не могут работать со специалистами штабов. Для них консультация специалиста является недопустимой критикой их знаний и способностей. Если такому начальнику придаются штабы, то он со ...

... -ций маркетинг явл-ся ключевой ф-цией обеспечивающей её успешное функционирование. Развитие маркетинга способствовало изменению философии мен-та, переходу к стратегическому упр-ю. Важнейшей задачей страт-го упр-я явл-ся установление и поддержание динамического взаимодействия орг-ции с окружающей её ...

... -й. 6. Что такое «система менеджеров»? Чем отличаются «линейные» менеджеры от «функциональных» и «обслуживающих» и что общего в их подготовке? Пирамида менеджмента. Все менеджеры принадлежат к условным уровням пирамиды менеджеров: Top managers, Middle managers (хар-но меньшее число ...

... идет о таких функциях, как планирование, прогнозирование или предвидение, организация, регулирование, координирование, стимулирование, контроль.Финансовый менеджмент как форма предпринимательской деятельности означает, что управление финансовой деятельностью не может быть чисто бюрократическим, ...

противление переменам в организации ( внедрение новой технологии, расширение производства) пока члены группы усматривают в них опасность для существования группы; его можно ослабить поощряя подчиненных участвовать в принятии решения. Неформальные лидеры – по сути нет серьезных различий средствах ...

ерераспределении ресурсов в целях обеспечения макропропорций расширенного воспроизводства. Важен для ликвидации последствий ЧС, в ряде др. случаев принимает форму субсидий субвенций, дотаций. Дотации – денежные средства убыточным предприятиям для покрытия убытков. Субвенции – денежные пособия на ...

их эту работу. Стратегическое управление включает: выработку цели менеджмента; прогнозирование как предвидение результатов развития, совершающегося под действием существующих факторов; перспективное планирование как систему мер, необходимых для преодоления отклонения прогнозируемых итогов от ...

р. упр. ф-ми; ф. контроль. Источн. формир. фин. рес – собств. и заемн. ср-ва; осн. и обор. ср-ва. Фин. сист. предпр. Классифик. обор. ср-в предпр. Обор. ср-ва: обор. фонды (предм. труда уч. 1 раз в проц. пр-ва и полностью перенос. св. ст-ть на вновь изгот. изделие) и фонды обращения. По ист. ...

... в области м-та.В 1916г сформировалось целое направление в исследовании: научная школа, классическая, традиционная. Разновидностью классич школы упр-я явл административная школа. Одним из пионеров ее был Файоль. Он разделил весь процесс управл на 5 функций, которые действуют до сих пор. Это ...

... . людей. Необх. усл. упр (люди, общ. цель, совместн. труд); Признаки упр (объед. общ. целью, соглас. дея-ти по цели и рез-ту, эффект рез-та); Основы упр. (интересы, мотивы, стимулы, ценности) Упр. как целенаправ. возд-е Возд. – влияние на дея-ть человека, согласующ. его работу с дея-тью др. ...

... уполномоченными работниками предприятия с соблюдением всех правил; подложные содержания или реквизиты, которых не существует в действительности. Значения: А) обеспечение их быстрого поиска в текущем делопроизводстве Б) повышение оперативности работы документа.         ...

... повышения квалификации 10) Вербовка зрелых сотрудников и новых выпускников вузов. 11) повышение внимания к текущим результатам. Модели менеджмента в Японии: 1) пожизненный найм на работу. 2) Оплата труда по старшин­ству. 3) Не четкое описание рабочего задания. 4)Коллективная ...

... вопрос, сводящийся к предложению соответствуют и денежных вознаграждений в обмен за прилагаемые усилия. На этом основывало, подход к мотивации школы научного управления. Исследования в области поведенческих наук продемонстрировали несостоятельность чисто экономического подхода. Руководители узнали, ...

... Утверждение менеджмента в качестве самостоятельной формы деятельности, науки v  Формирование функций менеджмента v  Рациональное управление предприятием «снизу» Администра-тивная (классичес-кая) школа 1920 - 1950 А. Файоль Л. Урвик Д. Муни А. Рейбли А. Слоун А. ...

... , каждый имеет свои преимущества, причем часто возникают ситуации, когда необходимо использовать все три метода. Анализ чувствительности Модель ВПИ/ВПС, связывающая эффективность с различными внешними и внутренними факторами, включает многие переменные величины и их взаимосвязи, безусловно, не все ...

... спроса на сегодняшнем рынке и возможностей сегодняшних технологий. Таким образом, анализируя выше сказанное, выделить свойства реинжиниринга: ø Отказ от устаревших правил и подходов и начало делового процесса с нуля, что позволяет преодолеть негативное воздействие сложившихся хозяйственных ...

... Составляющие успеха организации.Выживание. Некоторые организации планируют свой роспуск после достижения ими ряда заранее намеченных целей. Примером такой организации может служить любая правительственная комиссия, создаваемая для выполнения конкретной цели. Но, хотя, это незафиксированно часто ...

... деятельности в организации и своего взаимодействия с организационным окружением, то не возникает конфликтных противоречий, подрывающих взаимодействие человека и организации. Одним из важнейших условий этого является правильное построение роли и, в частности, формирование верных предпосылок ...

... ) автономію, заповзятливість і новаторство з боку рядових співробітників. Одні роблять це буквально завдяки вірі в систему цінностей менеджменту. Менеджери фірм за рубежем вважають, що "у дійсності цінності - це всі". Ці фірми вірять, що успіх може бути досягнуть тільки в результаті обліку ...

... различаются количеством субъектов торговли, что очень сильно влияет на механизм ценообразования. Рынок совершенной (чистой) конкуренции характеризуется прежде всего очень большим числом субъектов внешней торговли (покупателей и продавцов) и сравнительно однородным характером поставляемой продукции. ...

... товаров, позволяющих покупателю сравнивать аналогичные товары между собой и делать для себя выводы о них. Применение данного мето­да при определении цен на экспортную продукцию вряд ли оправдано, посколь­ку спрос в данном случае есть лишь число заключенных контрактов. Ни у про­давцов, ни у ...

... из сложившейся ситуации можно найти только в эффективном государственном регулировании. Заключение На основе изученных вопросов о топливно-энергетическом комплексе, специфике ценообразования в нем, его роли, функциях, значении в экономике, представляется возможным подвести некоторые итоги. ...

... различаются количеством субъектов торговли, что очень сильно влияет на механизм ценообразования. Рынок совершенной (чистой) конкуренции характеризуется прежде всего очень большим числом субъектов внешней торговли (покупателей и продавцов) и сравнительно однородным характером поставляемой продукции. ...

... цен на высоком уровне, соответствующем высокому уровню качества продукции и образу, формируемому фирмой у покупателей в отношении ее товаров. В торговой практике ценовые стратегии используются не обособленно по своим видам, а комбинировано, при наложении одних видов на другие. Так стратегия ...

... системы снимается целый ряд неопределенностей устанавливается более ясное, согласованное понимание. Необходимость адаптивной подстройки процесса формирования целей и критериев системы управления обусловлено ещё и тем, что в процессе функционирования организации могут меняться внешние условия, в ...

... работы и результатов. 4.   Корректирующие меры для достижения запланированных результатов. Рис.2 Этапы процесса управления по целям. УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ. Составление целевых моделей – это начальный этап процесса управления по целям – концепции, ...

... современных информационных технологий в библиотечную деятельность, возможность предоставления информации из сколь угодно удаленных источников по каналам связи коренным образом меняют положение библиотек в стуктуре современного общества. Принципиально по-новому решаются проблемы своевременного ...

... коммерческие организации с разделенными на вклады участников (учредителей) уставным капиталом. Хозяйственные общества в России представлены несколькими видами: акционерные общества открытого и закрытого типа, общества с ограниченной и дополнительной ответственностью. Акционерное общество – это ...

... службовців, що, у свою чергу, привело до зсуву раціоналізму убік орієнтації на людський фактор.2. Класична школа управління 2.1. Науковий підхід в управлінні. Засновником класичної школи управління вважається Фредерик Уінслоу Тейлор. До Тейлора двигуном підвищення продуктивності праці був принцип ...

... 4.2.Оценка информационно-технического обеспечения………………………15 Вывод………………………………………………………………………………….16 Список литературы…………………………………………………………………17 1.    Характеристика предприятия.   1.1. История создания и развития АОЗТ«Красногорские продукты». Акционерное общество ...

... результаты анализа представлены в графическом виде на рис. 2 – 5 (фиолетовая линия – желаемый уровень, черная – реальный). См. ниже. Рис. 2. Общая характеристика менеджера среднего звена с точки зрения генерального.директора Рис.3. Общая характеристика менеджера среднего звена в целом ...