Менеджмент

... людськими ресурсами» (з Л.Р. Сайліс, 1977); «Стан профспілок» (з Д. Галахер і Д.Фіоріто, 1991). Дж. Страусс – провідний вчений у сфері трудових відносин і управління персоналом. За час своєї наукової діяльності, яка тривала понад 45 років, написав безліч книжок і статей. Зробив важливий ...

... як своїм агентам з ведення справ. Інтереси акціонерів і менеджерів не завжди збігаються. Корпоративне законодавство, що діє в країнах, які застосовують англо-американську модель, вирішує це протиріччя різними способами. Найважливіший з них - це обрання акціонерами ради директорів, що стає їхньою ...

... Висновки Таким чином, в даній роботі нами було розглянута два різних за змістом підходи до системи управління персоналом – американський та японський. У сучасному американському менеджменті велику увагу приділяють культурі та розвитку організації. Кожна солідна фірма має свій особливий «дух», ...

... в японской), и как следствие- рост бюрократического аппарата и трансакционных издержек. Однако несмотря на присущие ей недостатки американская школа менеджмента на сегодняшний момент получила наибольшее распространение и признание. На её принципах построили свою работу такие крупные компании как ...

... ориентации на использование опыта лишь западных стран".   Глава 2. Современное состояние американского менеджмента 2.1 Преимущества и недостатки американской системы менеджмента Прежде всего необходимо рассмотреть основные предпосылки создания американского менеджмента в том ...

... важную роль на рынке капитала и в корпоративном управлении Великобритании. 4. Стратегическое управление, его содержание. Современная американская модель менеджмента ориентирована на такую организационно-правовую форму частного предпринимательства, как корпорация (акционерное общество), ...

... выполнение работ, представленных в табл. 1. Таблица 1. Стадии, этапы и примерный состав работ прикладного исследовании систем управления Стадия Этап Состав работ Документация 1 2 3 4 Подгото- вительная Предва- рительное обследо- ...

... сильной организационной культурой, считается одной из самых эффективных и постоянно действующих форм продвижения корпоративных ценностей. Глава 3. Алгоритм формирования корпоративной культуры в Интернет-клубе «Южэнерго» Практическую работу по созданию, поддержанию и развитию корпоративной ...

... служит максимальный рейтинг идеи – 4,55 открытие спорт бара. 2.         Алгоритм реализации предпринимательской идеи – принятия предпринимательского решения   2.1 Этап составления схемы реализации идеи Составим общую схему реализации идеи. ...

... предприятий", утвержденное Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1992 г. №708; "Положение о преобразовании в акционерные общества кооперативно-государственных (государственно-кооперативных) предприятий, организаций и их объединений в агропромышленном комплексе", утвержденное ...

... г. Мэйо получил согласие Кларенса Столла (ставшего к этому времени вице-президентом компании Western Electric) на написание официального отчета о Хоторн-ских экспериментах. Результатом этой работы стал труд "The Human Problems of an Industrial Civilization" ("Человеческие проблемы ...

... мер социальной защиты малообеспеченных, как направление социальной политики государства (на примере г. Иркутска) 3.1 Анализ социальной помощи малоимущим гражданам В 90-х годах появилась необходимость в четкой формулировке - "бедность - показатель дохода семьи (или отдельно проживающего ...

... ;      Перехід до системи TQM повинен відбуватися на тлі системного впровадження сучасних методів загального (корпоративного) менеджменту, що включають: Керування інвестиціями (Investment Management), Керування проектами (Project Management), Керування фінансами (Financial ...

... и предоставления сотрудникам эффективных вспомогательных средств - аудио и видео кассет, учебников, задачников, обучающих компьютерных программ. 3.3. Активные методы обучения персонала Инструктаж представляет собой разъяснение и демонстрацию приемов работы непосредственно на рабочем месте и ...

... промисловості // "Молодь і ринок". – 2006. – №3(18). – С.151 –154. АНОТАЦІЯ Андрусік І.І. Активізація діяльності підприємств харчової промисловості шляхом удосконалення механізму регулювання. – Рукопис Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеці ...

... ; Метод получения новых идей из внешних источников. Таким образом, необходимо разработать положение «Об активизации творческого потенциала сотрудников по созданию интеллектуальной продукции в организации». Положение «Об активизации творческого потенциала сотрудников по созданию интеллектуальной ...

... и исполнителя. Факт принятия оптимального управленческого решения связано с высокой профессиональной компетентностью руководителя. Е.В. Куликова, обобщившая акмеологические исследования в области проблем профессиональной компетентности и выявившая общее и особенное в процессе ее развития, ...

... цель работы выполнена, мы рассмотрели систему управления качеством. Задачи решены, рассмотрены оценка результативности СМК и аккредитация органов по сертификации и испытательных лабораторий. Теперь можно подвести итог. Решение любой крупной проблемы невозможно без эффективного управления, которое ...

ності, стандартів поведінки членів організації. Головна ознака формальної організації – це запрограмованість і визначеність організаційних норм і дій. Організація не вичерпується формальною частиною, хоча і визначається нею. Неформальна організація – це система соціальних ролей, неформальних і ...

... , позволяющий предприятию достигать целей своего функционирования с учётом их конкретной специфики. В хозяйственной практике предприятий административный и экономический подходы к проблемам управления качеством не реализуются изолированно один от другого, а тесно между собой интегрированы, в ...

... , что каждый член общества нуждается в большей или мень­шей степени в знании принципов административной деятельности. Таковы основные положения административной школы Файоля. Главным в ней Файоль считал сам метод анализа и расчленения процесса администрирования. Особое внимание он уделял вопросу ...

... им воспитание, его темперамент и здоровье; К субъективным факторам относятся (см. рис. 4.13): Рисунок 4.13. Субъективные факторы, определяющие стиль руководства управленческие потребности, которые удовлетворяет человек, становясь руководителем; его способности и навыки управленческой ...

... . Дніпропетровськ, 16-30 апреля 2007 г.-Днепропетровск, 2007.- Т.2.-С.12-13; 0,13 д.а. АНОТАЦІЇ   Криворак А.Д. Адаптація систем управління промисловими підприємствами в умовах трансформаційної економіки. - Рукопис. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за ...

... и компании является Матрица адаптации. Она позволяет существенно повысить эффективность компании и упорядочить существующие действия по адаптации персонала. Думаю, она необходима в практической работе. Список использованной литературы 1. Н. Полещук. AutoCAD 2004. Разработка приложений и ...

... базой исследования послужили учебники по управлению персоналом, а также статьи в журналах по заявленной теме. 1. Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала   По результатам собеседований и тестирования руководитель предприятия принимает решение о приеме кандидата на работу, ...

... . Этим этапом завершается процесс адаптации, когда постепенно преодолеваются производственные и межличностные проблемы и происходит переход к стабильной работе. Организация адаптации персонала включает в себя три обязательные компоненты: ·        структурное ...

... г. 2. Отчет о прибылях и убытках Форма №2 ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» на 31 декабря 2005 г. 3. Ушакова Н.В. Финансовый менеджмент: методические указания по выполнению КР (ККР). Адаптация отчетности российских предприятии к зарубежным стандартам учета и анализа. – Тула: ТулГУ, 2004. – 24с ...

... испытать чувство удовлетворения от проделанного. Она подготовит его к более сложным заданиям в будущем. Роль адаптации в деятельности организации Адаптация новых работников является важнейшим элементом в процессе управления персоналом. Недостаточное внимание к вопросам адаптации новых ...

... наставничество вообще пускается на самотек и слабо направляется и координируется со стороны ру­ководства. Целью наставничества является разноплановая адаптация новичка в организации и раскрытие его потенциала. Дополнительными задачами являются: поддержка и воодушевление со­трудников, развитие ...

... цих творів - об’єктів авторського права та визначення обсягу прав на них. Вирішення таких завдань здатна забезпечити лише держава. Поза як авторське право у своїй основі є юридичним проявом усвідомлення державою важливості охорони культури як гаранту розвитку суспільства. Підтримка і захист ...

... 3. (30) Підвищення ефективності процесів обробки інформації за умови впровадження АРМ Останнім часом появилася тенденція до створення універсальних автоматизованих робочого місця, які обслуговують декілька предметних ділянок. Пошук раціональних шляхів проектування ведеться по таких напрямках: ...

... работодателей. Вести регистрацию поступления вакансий. Осуществлять поиск по названию организации, вакансии, Дипломный работа «Автоматизированный учет работы кадрового агентства «Бизнес трэвел» выполнен на Microsoft Access. Приложение Microsoft Access является мощной и высокопроизводительной 32- ...

... включили в себя планирование ресурсов предприятия для всех основных видов его деятельности. 2. Автоматизируемые системы управления торговыми предприятиями и их возможности Первые автоматизированные системы стали появляться в начале 80-х гг. XX в., они были написаны для среды DOS и являлись ...

... воздействие на систему, чтобы избежать нежелательных последствий или уменьшить их. Не стоит полагать, что работать при наличии автоматизированной системы управления станет проще. Наоборот, существенное сокращение бумажной волокиты ускоряет процесс и повышает качество обработки заказов, поднимает ...

... позволит им активно воздействовать на клиента и приме на каждом этапе наилучшую психологическую тактику обслуживания. 3. Программное обеспечение менеджера сервисного центра Когда-нибудь будущие историки непременно скажут, что компьютеры оказались одним из величайших достижений человечества ...

... ними, актуальних для конкретної наочної області. Інформаційні бази автоматизованих систем управління трудовими ресурсами повинні мати інформацію стосовно персоналу, і підприємства в цілому. Програми по автоматизації обліку персоналу в першу чергу повинні передбачати ведення особистих карток спі ...

... MRP II, дає можливість вирішувати комплексні облікові завдання, зокрема, з фінансового, управлінського й податкового обліку. Програма «БЕСТ-ЗВІТ» виконує дещо інше завдання, а саме — автоматизація контролю господарської діяльності. Програма містить повний комплект бланків звітів, спрощує процедуру ї ...

... см. приложение№1. Вид отчета в режиме конструктора. Заключение В результате проделанной работы мы создали базу данных по автоматизации учета кадров предприятия, позволяющую выполнять необходимые задачи и функции, связанные с обработкой данных по количеству ...

... с мышами). 4) МУП «Водоканал» - холодная вода. 5) ООО «Торгбыттехника» - обеспечивает контроль и ремонт весоизмерительной техники.   2.3 Примеры автоматизации документов в супермаркете «Петроль» Торговый отдел, сделав отчет остатков по каждому супермаркету «Петроль», на их основании ...

... дочерней компании будут составлять отчетность по собственным правилам и для ее консолидации придется анализировать первичные документы. Автоматизация управленческого учета, основанная на преобразовании данных бухгалтерских систем, не гарантирует получения достоверной информации о работе компании, ...

... IAS) и предоставлять понятную отчетность (баланс, отчет о прибылях и убытках, кэш-фло и др.). Как показывает практика, затраты на автоматизацию управленческого учета могут не оправдать себя в следующих случаях:    - организационная и финансовая структуры компании не формализована;    - ...

... самостоятельные продукты, предназначенные для автоматизации отдельных управленческих, проектных и конструкторских задач, так и компании, поставляющие полнофункциональные интегрированные решения, способные охватить весь технологический цикл подготовки производства. Предлагаемые решения можно условно ...

... . DocsVision обеспечивает тесную интеграцию приложений, созданных на базе платформы, и единое пространство управления документами и процессами в организации. Основные функции DocsVision: Автоматизация управления предприятием; Поддержка процессного подхода в организации управления; ...

... «РИКА» достаточно обширны. Сегодня данная фирма - несомненный лидер среди подобных себе в республике Хакасия. Рассмотрев процессы автоматизации управления коммерческого предприятия, проведя обзор позиции фирмы на рынке, можно дать следующие рекомендательные выводы: Торговому предприятию ООО Фирма ...

... » стали брендами. Производство С точки зрения, эффективности видения складской деятельности компании руководство пришло к выводу о необходимости автоматизации складских процессов На начало 1992 г. у компании совсем не было опыта производства данных видов товаров, а тем более их хранения ...

... торговая организация ООО «Уралресурсы». Как такового автоматизированного производства на данном предприятии нет, а в качестве примере будут рассмотрены автоматизированные систему управления. 2. Информационные системы, применяемые в ООО «Уралресурсы» Рассмотрение данного вопроса начнем с ...

... in the concrete field of activity gains great importance. Issues recommended for independent study: the Game theory, the theory of fields, the theory of crises, the chaos theory, the theory of relativity, the management, strategy and tactics theories, basics of logic and statistics – concepts, ...

... інників; Відсутній відділ маркетингу   3. Зіставлення сильних і слабких сторін підприємства з можливостями й загрозами   Сильні і слабкі сторони, можливості та загрози позиціонуються на полях матриці SWOT- аналізу (таблиця 7). Кожне поле матриці має своє позначення: Поле СіМ – ...

... Прикольні фруктики» ·           «Мрія. Природні мікси» У пивний пакет продуктів Корпорації "Рідна Марка" на даний момент входять: ·           Оригінальне пшеничне пиво баварського ...

... та слабкі сторони ЗАТ "Рівне-Борошно" (табл.1.3): Таблиця 1.3 Сильні і слабкі сторони ЗАТ "Рівне-Борошно" Сфера діяльності Сильні сторони Слабкі сторони Прибутковість Підприємство є досить прибутковим. Всі показники рентабельності зростають швидкими темпами ...

... здійснемо вибір стратегії і деталізуємо її зміст. Можна визначити чотири різновиди корпоративної стратегії бюджетної установи.   Таблиця 7 Матриця SWOT-аналізу Можливості 1. В бюджетній сфері здійснюється багато правопорушень,щодо цільового використання бюджетних коштів.Тому ...

... и отрасли, в которой функционируют данные компании. 4.Углубленное изучение сильных и слабых сторон конкурентов. Чтобы было легче проводить такой анализ фирма для себя решила отвечать на ряд следующих вопросов: 1)Удовлетворен ли конкурент своим настоящим положением? 2)Какие вероятные шаги или ...

... — это внутренние аспекты. Возможности и угрозы — это внешние аспекты рыночной среды. Глава 2. SWOT-анализ на примере представительства в г.Уфе иностранной лизинговой компании В 2009г. Компания намерена начать освоение российского рынка лизинговых услуг, зарегистрировав юридическое лицо в ...

... среды предприятия является определение угроз (факторов неблагоприятного влияния) и возможностей (факторов благоприятного влияния) для предприятия. Анализ внешней среды осуществляется по двум относительно самостоятельным подсистемам: макроокружение и непосредственное окружение. Макроокружение – ...

... свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии, и наоборот. Для оценки финансового состояния проводится анализ имущественного положения предприятия, ликвидности, платежеспособности финансовой устойчивости, прибыльности, рентабельности и деловой активности. Ликвидность активов предприятия ...

... снижение покупательской способности и потребительского спроса на услуги, но и повышение цен на высокотехнологичное оборудование связи. Для примера SWOT-анализа предприятия телекоммуникационной сферы, мы взяли Открытое акционерное общество «Яртелеком», предоставляющего полный спектр услуг связи ( ...

... отслеживать их развитие. Для этой цели воспользуемся SWOT – анализа, который позволяет выявить перспективы предприятия, его возможности и обеспечить защиту от внешних угроз (рис. 2.4). 3. Построение матрицы McKinsey по данным предприятия ОАО «Трест «Донбассдорстрой» Для построения матрицы ...

... , метрологии и сертификации на основании акта оценки соответствия услуг, оказываемых ООО «Мебель» № 1898 и протокола сертификационной проверки результата услуги №1898. На данный момент организация занимается следующими видами деятельности: -          ...

... маркетинговой политики и т. д. Все эти задачи необходимо решать постоянно, независимо от того, в каком положении находится компания. Антикризисное управление требует от менеджеров проведения необычных и нетрадиционных (а иногда даже и неприемлемых) для нормального состояния мероприятий. Состав и ...

... ;      Корректировка полученных фраз до уровня приемлемого для реализации Таблица №6. Развёрнутая форма SWOT-анализа Список сильных сторон: 1. Хорошее впечатление сложившееся об организации у потребителя; 2. Умение избежать сильного давления со стороны ...

... адекватного имиджа Трудно поставить прямо пустой мешок. Джефферсон Только не надо делать слона из навозной мухи. А. Кнышев. Тоже книга Технологическая основа PR заключена в классической формуле — RACE: Research (исследование) Action (действие) Communication (общение) Evaluation (оценка) В этих ...

... результат. Во всем должна присутствовать мера. Теперь рассмотрим вопросы организации PR-кампании на примере высшего учебного заведения. 2. АНАЛИЗ PR-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ   2.1 Анализ сложившейся ситуации на рынке данных услуг   2.1.1. По России ...

... Ресурсы организации – это элементы, которые поступают из внешнего окружения и преобразуются для достижения цели организации. С точки зрения менеджмента различают пять видов ресурсов: - персонал (человеческие ресурсы) - финансы (капитал) - материалы - технология - информация Рассмотрим каждый ...

... находит потенциальную звезду и отталкивается от ее личных и профессиональных данных (талант, вокальные и внешние данные, харизма). Маркетинговые исследования в шоу-бизнесе проводить не принято, компаний, специализирующихся на измерении общественного мнения в этой области, нет. Поэтому, запуская ...

... используют ее в качестве органически встроенной части как в процессе принятия государственного решения, так и в механизме деятельности органов власти. [4, стр. 337-341] Приложения Приложение 1 Громов Алексей Алексеевич биография Родился в  1960 году ...

... ни при каких условиях не могут быть задержаны или прерваны. Значение приоритета за умолчанием равняется 500.   Управление расходами   Начисление расходов. Начисление расходов проекта в Microsoft Project можно выполнить несколькими способами (табл. 13.4):   Таблица 13.4. Способы ...

... did it with people in the past because they didn't have the technology to do it. Today the technology exists.” Information systems in logistics Automatic vehicle location (AVL) archiving systems bring a variety of benefits to companies that operate trucking fleets. Businesses with other types of ...

... движения к успеху в будущем.   Этап 4. Устранение дефицита компетенций для успешности в будущем На этом этапе инструмент Leadership GAP предлагает участникам рекомендации по развитию компетенций, а HR-профессионалам - советы по созданию условий для эффективного развития. Проведенное CCL ...

... випливає з необхідності приймати сьогоднішні рішення про те, що повинно відбутися в майбутньому й означає спробу формування майбутнього розвитку підприємства. Виходячи з цього, позначимо планування як процес здійснення господарсько-організаторської функції керівництва підприємства з орієнтацією на ...

... 61472; коммуникации;  выстраивания эффективных межфункциональных коммуникаций;  проактивности, нацеленности на результат, структурированности. Далее мы рассмотрим ряд актуальных примеров, раскрывающих роль HR-бизнес-партнера в разработке и внедрении программ по ...

... the group distinguishing it others, and on this basis to construct model of own behaviour. Thirdly, influence formation of unity of group unity. The unity concept has great value for understanding of a role of group in the organisation. This role can be either positive, or negative, all depends on ...

... участников позволяет говорить о том, что его реализация будет направлена и на повышение эффективности формирования организационной культуры компании. Подобное взаимодействие также может рассматриваться как создание условий для обучения сотрудников навыкам совместной деятельности, необходимым им для ...

... ється нез'ясованим. Законом України "Про економічну самостійність Української РСР" від 13 серпня 1990 р. встановлено, що Україна самостійно здійснює керівництво зовнішньоекономічною діяльністю, бере безпосередню участь у міжнародному поділі праці та розвиває економічне співробітництво з ...

... но зависят друг от друга, являются ситуациями "ведения переговоров". Достижение согласия при различных интересах создаёт преимущества обеим сторонам. Это специфическое умение, которое следует включать в арсенал необходимых управленческих навыков. По сути дела, переговорами можно назвать ...

... подвергались проверке долгие годы, пока Деминг в 1985 г. не пересмотрел их и не дал новую оценку: соответственно 6% и 94%» (Нив Г.Р. Пространство доктора Деминга. Принципы построения устойчивого бизнеса.). Можно спорить о точности приближения данных цифр (наверное, в каждом конкретном случае они ...

... анализа - определение и последующий прогноз ключевых факторов успеха отрасли (КФУ). Методом экспертной группы были выявлены КФУ для легкой промышленности (производство верхней одежды): качество, уникальность, стиль, цена. В процессе обсуждения с экспертами отрасли данные факторы были детализированы. ...

... сторон слишком и явно слабая, то тактика переговоров другой стороны очевидно будет выбрана либо откровенно "жесткой" по стилю, либо по форме "мягкой", но по сути твердой и последовательной. Основные виды и методы ведения переговоров с течением времени сохраняют свое значение, ...

... графическому образу соответствует англоязычное произношение. На наших глазах в монографиях и статьях, посвященных теории и практике воздействующей коммуникации, избирательным технологиям, сфере связей с общественностью, маркетингу и рекламе разворачивается настоящая борьба за графический образ и ...

овив на них исчерпывающие убедительные ответы, вы сможете значительно повысить свои шансы на успешное прохождение собеседования. Некоторые вводные вопросы 1. Кто мог бы дать вам лучшие рекомендации и почему? 2. Кто мог бы дать о вас худший отзыв и почему? 3. Что вы сделали для того, чтобы ваша ...

... , и заполнить ее быстро, казалось, не было сил. Но именно — казалось. По нашим наблюдениям, хорошее организационное настроение складывается из двух составляющих: делового оптимизма, т.е. уверенности коллектива в успехе планируемых действий, доверия к руководству и коллегам. Оптимизм в организации ...

специалиста, превышение которой не эффективно, с точки зрения повышения мотивации. При превышении порога сытости каждый дополнительный рубль зарплаты не приводит к адекватному увеличению производительности труда, вопреки сложившемуся мнению, что если зарплата специалиста высокая, то его мотивация ...

аях не обойдены и вопросы развития профессионала, в целом эта сторона дела еще ждет своих исследователей. Общепринятого разбиения жизненного пути профессионала на составляющие нет. И это можно понять, поскольку разнообразие, несходство возможных вариантов эмпирического материала здесь способно ...

построение дерева целей, мы начинаем двигаться в обратном направлении вплоть до достижения главной, единой цели. Сценарное мышление строится противоположным способом. Потребность в нем появляется в случаях отсутствия цели или слишком большой неопределенности в ее формулировке. Бывает так, что мы ...

... » к себе будущих покупателей через целую систему последующих работ с товаром. 6. Поскольку потребительский кредит в современных условиях играет важнейшую роль, то в перспективе в наших доказательствах продаваемости особое место должны занимать возможности производителя оказать определенную помощь ...

... 3-5 4-5 Рациональные условия труда Производительный труд в сфере управления может быть обеспечен за счет соблюдения простых правил организации рабочего места, планировки офисных помещений, создания комфортных условий труда и хорошего психологического климата. «Современная мебель — дороже ...

... жить. Это основа каждого торгового предприятия, разумная цель его существования. Размер успеха предприятия розничной торговли зависит от величины капитала купца, его работоспособности и места, в котором расположен магазин. В дореволюционной России выбор местоположения магазина определялся прежде ...

ке. Данный метод заключается в определении линейного уравнения спроса по двум точкам, т.е. по двум замерам рыночных условий. Фиксируются два объема продаж и обеспечившие их уровни цен на основании фактических наблюдений. Ставится задача нахождения линейной функции спроса типа: q = a + b*P, где ...

... промышленности текущее содержание и профилактика оборудования выполняются силами специальной ремонтно-профилактической службы. Все вышеперечисленные особенности американского менеджмента показаны на рис.2.1.[Приложение 2] 2.3.1.Иерархическая модель управления производством В американской фирме ...

... желаемыми для работника. Опредмеченные потребности есть ни что иное, как стимулы и могут использоваться для формирования процесса мотивации. Выбор способов достижения желаемого — образ действий того, как и каким путем добиваться желаемого, что и формирует мотив деятельности. Мотивация определяет ...

... , вызванные внешними факторами К психологическим смещениям, вызванным внешними факторами, относятся следующие типичные ошибки при принятии решений. 4.1. Психологическое смещение социального влияния. Выделенный в социальной психологии, феномен взаимного обмена предполагает, что на принятие решения ...

... у разных групп потребителей, не ущемляя их интересов. Этап 3. Выбор метода ценообразования На данном этапе организация (предприятие) решает вопросы формирования ценовой политики через выбор метода установления цен на товар. Среди наиболее распространенных методов, применяемых в конкурентной среде ...

... специфики развивавшегося во второй половине 90-х гг. XX в. российского рынка. Не чересчур рафинированные, но добротные практические соображения по основным стратегическим особенностям различных видов каналов, безусловно, будут полезны управляющим службами продаж российских фирм. 1. Прежде всего ...

... ее эффективности. Для создания новой культуры организации требуется много времени, поскольку старая организационная культура укореняется в сознании людей, сохраняющих приверженность ей. Эта работа включает в себя формирование новой миссии, целей организации и ее идеологии, модели эффективного ...

... работу по формированию ценовой политики, разрешил возникшие перед ним проблемы, связанные с анализом рынка, что говорит о его высокой степени владения работой по сравнению с другим работником, который избегал вопросов, связанных с анализом рынка, в связи с возможными проблемами, что может в итоге ...

... за результаты своей деятельности и свободой в оперативном управлении, которые можно классифицировать относительно их близости (удаленности) к реальному рынку. В структуре бизнеса предприятия в целом возможно выделение трех видов квазипредприятий: профит-центров (центров прибыли); сервис-центров; ...

... 1 приведена классификация мотивов, целей, сфер деятельности, направлений и способов недружественного поглощения. В табл. 2 приведена классификация направлений, инструментов и конкретных способов захвата предприятий. Данные классификации позволяют не только более глубоко охарактеризовать захват как ...

... или сырья, к которому предъявляются повышенные требования по уровню качества, требует участия специально подготовленного персонала. Интересы промышленных потребителей выражают их представители. Поэтому при организации продажи необходимо решить проблемы профессионального общения с представителями ...

... , причинных связях и взаимосвязях функций, резервах совершенствования их организации. Анализ функций управления — составляющая менеджмента, а результаты анализа — основа для совершенствования существующей системы управления. Выбор объекта анализа зависит от задач его проведения. Можно выявить виды ...

... , обидой со стороны просящего. В основе этого страха лежит иррациональное убеждение: «Я обязан быть хорошим(ей) для всех». Некоторые дополнительные техники отказа Держите паузу. Если вы имеете проблемы с обозначением своих личностных границ и автоматически отвечаете согласием на любую просьбу, ...

... существенно влиять на эффективность управленческой деятельности; свыше 60 баллов — демонстрирует уверенное владение коммуникативным минимумом. Шкалы для обработки анкеты по коммуникативному минимуму Подготовительная фаза 1. Всегда ли вы планируете результат (цель) предстоящего разговора с ...