Менеджмент

... простота построения оплаты труда каждого работника предприятия. Рыночные отношения значительно расширили хозяйственную самостоятельность предприятий в области организации оплаты труда. Предприятия любой формы собственности имеют право вво­дить свою заводскую тарифную систему, соблюдая одно условие ...

... новые знания и навыки работник приобрел за последнее время по своей инициативе (на курсах повышения квалификации или самостоятельно). 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ   2.1  ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ Учреждение «Городская ...

... бережное отношение к людским ресурсам и высокий уровень требовании к профессионализму и этике в деловых отношениях. 1.2 Основные типы организации оплаты труда В условиях формирования рыночных отношений предприятия, получившие право самостоятельно решать вопросы организации заработной платы, ...

... , либо умножением часовой ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на норму времени в часах. В зависимости от формы организации и оплаты труда сдельная оплата труда подразделяется на: -  индивидуальную; -  коллективную. Индивидуальная применяется на работах, где труд каждого ...

... и нематериальные. К материальному вознаграждению относят: заработную плату; участие в распределении прибыли; премии; участие в капитале. Заработная плата - важнейшая часть системы оплаты и стимулирования труда, один из инструментов воздействия на эффективность труда работника. Это вершина ...

... , продвижением. Обучение деятельности в целом или сложной деятельности - намного более трудная задача, чем организация обучения конкретным компетенциям. 2. Методы обучения и повышения квалификации персонала Персонал – наиболее сложный объект управления в организации, поскольку в отличие от ...

... ассортимент выпускаемой предприятием продукции довольно широкий. Это обуславливает стабильно высокий сбыт выпускаемой продукции.   2.2 Анализ организации управления ремонтом технологического оборудования на УП «Полимерпром»   Основной задачей ремонтной службы УП «Полимерпром» является ...

... секторе для своевременного и организованного входа в зал и выхода из него: он должен запоминать очередность подачи закусок, блюд, напитков, схему организации обслуживания для индивидуальной работы и работы в паре с другими официантом. Качество обслуживания во многом зависит от правильного ...

... наиболее часто встречающегося значения в ряду. Рационализация трудовых приемов на основе сочетания хронометража и микроэлементного нормирования (нормирование труда на основе разработанных микроэлементов трудового процесса) осуществляется путем установления оптимального состава, последовательности, ...

... процессов. Среди эффективных форм организации труда, которые способствуют повышению продуктивности труда, важное место составляет многостаночное обслуживание. 2. Многостаночное обслуживание Многостаночное (многоагрегатное) обслуживание базируется на совмещении профессий и определенной очереди ...

... системой работы, сосредоточением внимания на резервах использования рабочего времени, повышении качества управления. Исследование проблем организации личного трудового процесса руководителя, изучение и анализ затрат рабочего времени рассмотрение учебной и научной литературы позволили выработать и ...

... – 19:45 20:15 – 21:00 21:30 - 22:15 30 30 30 30 40 40 40 22:45 - 23:30 00:00 - 00:45 - - - - 30 30 - Дети до 12 лет 10 * Знаком "-" указано нерабочее время катка "Хижина Эскимоса". * В период праздников на каток ...

... ставиться внизу в центре шрифтом № 10. Абзацы в тексте следует начинать с отступа, равного 10 мм. Курсовая работа должна содержать: титульный лист (Приложение № 1) задание на проектирование (Приложение № 2) содержание (Приложение № 3) введение теоретическую часть в соответствии с утвержденным ...

... Ведь именно на таких мероприятиях награждаются “самые-самые” и прощаются мелкие промахи. Именно по размаху корпоративных праздников и судят конкуренты. 4. Ньюансы организации корпоративных вечеринок Руководители довольно часто переходят на неформальное общение с сотрудниками на корпоративных ...

... № 2(6). С. 95-112. [Статья] 4.         ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНОГО КОНЦЕРНА «СИБАКАДЕМСТРОЙ» Г. НОВОСИБИРСКА   В курсовой работе проанализируем структуру аппарата управления крупного строительного концерна «Сибакадемстрой» ...

... теряет возможность оперативно вмешиваться в ход воспитательного процесса, управлять им. Цель работы - выявление недостатков организации контроля за персоналом в учреждении. Контроль является важнейшим фактором воспитания молодых кадров, усиления личной ответственности молодого специалиста за ...

... целей; &  с какими рисками придется столкнуться в краткосрочной и долгосрочной перспективе; &  какие могут открыться перспективы у предприятия. При организации контроля за результатами деятельности предприятия необходимо соблюдать ряд принципов: &  чем в большей ...

... круг решаемых задач, полномочия дают все необ­ходимое для их решения. Итак, почему делегирование является важной составляющей про­цесса организации как функции управления? Понять это нам поможет знание тех целей и задач, которые призвано решать делегирование. Делегирование позволяет руководителю ...

... набор взаимодействующих между собой элементов и подсистем, который предназначается для достижения определенной цели. Рассмотрение социальной организации как управляемой системы требует использования системного подхода, который представляет собой методологию познания составных частей через целое и ...

... . Состояние равновесия, в которое система способна возвращаться сама, называется устойчивым состоянием равновесия. Понятия «равновесие» и «устойчивость» в организациях как социальных системах гораздо более сложные и взаимодополняющие понятия, чем в технических системах. Система может включать ...

... влияние внешнего окружения учитывается в виде действия отдельных факторов, возмущающих и даже изменяющих внутреннюю структуру организации[9]. Если организация рассматривается как открытая система, она органично вписывается во внешнее окружение и считается ее подсистемой. При этом границы системы ...

... , например, модернизация производства, освоение новых изделий или технологий, строительство объектов и т. п. Управление проектом включает определение его целей, формирование системы, планирование и организацию выполнения работ, координацию действий исполнителей[5]. Матричная система представляет ...

... , может быть описана с помощью ряда параметров, число и состав которых зависят от целей этого описания. Самое общее представление об организации как объекте управления можно получить, имея информацию о ее назначении, правовой основе, месте нахождения, ресурсах, истории создания и развития, имидже в ...

... здесь самая прямая и непосредственная. Каждый управленческий орган относится к конкретному объекту управления – группе, бригаде, отделу, заводу и др. Поэтому структура управления всегда совпадает с общей структурой организации. Однако при полном совпадении структур управленческая имеет особенность ...

... получить аналогичные результаты. Второе, исследование не принесет никакой пользы другим людям. Третье, результаты не оцениваются и не принимаются руководством организации. Исследования систем управления могут быть сильными орудиями в повышении эффективности деятельности организации. Однако, месте с ...

... риски компании при заболевании ключевых сотрудников или возникновении других непредвиденных обстоятельств. Таким образом, организация использования трудовых ресурсов на предприятии предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, ...

... видов мероприятий, объемов и источников финансирования этих работ, конкретных исполнителей, сроков выполнения и т.п. Важным этапом организации инновационного менеджмента является также контроль за выполнением намеченной программы действий. Не менее важны анализ и оценка ...

... определенные процессы управления, целевая направленность которых обусловлена социальной стратегией, входящей в общую стратегию организации производственной деятельности. Научная организация труда в торговле призвана не только повысить его эффективность и снизить потребность в новых работниках, но ...

... в нормативные сроки. Во второй главе исследована организация инновационной деятельности ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова». Данный анализ служит предпосылкой разработок рекомендаций по совершенствованию инновационной деятельности предприятия, которые будут освещены в третьей главе ...

... уменьшение суммы прибыли. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на предприятии имеет большое значение. 4. Совершенствование учёта оплаты труда В настоящее время развитие ...

... в табл. 1 и покажите, в чем Вы видите их использование в построении системы управления торговой организации, и их приоритетность. Таблица 1. Принципы классической или административной школы управления (Анри Файоля). Принцип Содержание принципа 1.Разделение труда Специализация работ ...

... рост таких показателей как выручка от реализации, производительность труда, чистая прибыль, рентабельность продаж и др.   2.3. Организация и управление качеством.   2.3.1. Дефекты хлебобулочных изделий На данном предприятии большая номенклатура выпускаемых хлебобулочных изделий, ...

... инвестиции. Высокопрофессиональная команда. 1.  Перспектива производства и сбыта. На этапе создания предприятия решаются вопросе о структуре создаваемой организации: подбирается предпринимательская команад, решается вопрос о форме собственности и видах деятельности, на ходят наиболее ...

... . Тогда стимулирование будет по-настоящему действенным и личностно значимым. 3. Анализ методов и видов стимулирования труда на предприятии. 3.1. Виды и анализ моральных стимулов труда Побуждение работников предприятия к реализации поставленных перед ними целей и задач является объективной ...

... уровня наделены правом назначать и снимать директора, распределять финансы, менять предназначение и структуру школы. Глава 2. Организация и руководство образовательным учреждением в современных условиях 2.1 Личностные качества и стиль управления современного руководителя Особое место в ...

... ее рост с ростом эффективности деятельности предприятия. Поскольку оплата труда отражает совокупность социально экономических отношений между участниками производственного процесса, необходимо государственное и региональное регулирование заработной платы как часть общефедеральной социально- ...

... дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования значительно ниже, чем в школах. Глава 3. Регулирование оплаты труда 3.1 Пути устранения неурегулированности Рекомендация трехстороннего Генерального соглашения (п. 2.1) для внебюджетного сектора экономики, ...

... года ниже, норматива, что может отрицательно повлиять на будущую торговую деятельность ЗАО "Агриматко-Украина". 2.3 Анализ организации путей совершенствования коммерческих связей предприятий с поставщиками товаров Если говорить о стратегии предприятия, направленной на оптимизацию ...

... проведения широкомасштабных акций протеста с целью недопущения их использования в своих целях деструктивными силами, все-таки решил, что проведение коллективных акций протеста горняков в Москве и ряде регионов страны целесообразно. Потому что невозможно добиться изменения недальновидной позиции от ...

... 10,0 Итого: 100,0 Из данных таблицы 1 видно, что 32 % в обшей структуре производства овощей защищенного грунта по г. Минску и Минской области принадлежит УП "Агрокомбинат "Ждановичи", 31 % - УП "ДОРОРС" БЖД, в сумме этим двум хозяйствам принадлежит более 60 % от ...

... : ЧП = ВП- Нн- Нпр = 115946679,2 руб. Заключение В процессе работы были выполнены расчеты по вопросам организации и планирования производства для участков механической обработки. Рассчитаны технико-экономические показатели эффективности работы участка: Себестоимость продукции—130571,1 руб. ...

... труда. Все это позволяет сделать вывод об экономической целесообразности планируемых в курсовой работе мероприятий. Список литературы 1 «Организация, планирование и управление производством в горной промышленности» под редакцией проф. Лобанова Н.Я., М.: Недра 1989 г. 2. «Нормативные ...

... организации. Деятельность организаций формирует нашу жизнь, а высокопрофессиональные менеджеры способны формировать организации и их деятельность. Знание и понимание организационной теории позволяет менеджерам создавать организации, которые будут действовать более эффективно.   ОРГАНИЗАЦИИ ...

... где  – перерывы, вызванные нарушением нормального течения производственного процесса. Можно оценить эффективность мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда. Например, пусть нормативная трудоемкость выполняемых работ составляет ТрБАЗ = 20000 нормо-часов, средняя часовая ...

... , для директора предприятия рекомендуется норма числа подчиненных в пределах от 7 до 10 контролируемых им звеньев (заместителей, служб, производств). При нормировании труда специалистов и технических исполнителей используются нормативы затрат времени на выполнение закрепленных за ними видов работ. ...

... рабочим неделям.   Раздел 5. Определение эффективности проекта 1.   Определим снижение трудоемкости операции от нормирования по микроэлементам БСМ действующего трудового процесса по формуле: ∆tн = t1-t2, где t1 – оперативное время выполнения операции, установленное ...

... простоты и ясности построения систем заработной платы. Эти требования проводятся в жизнь при помощи таких элементов организации заработной платы, как нормирование труда, тарифная система, формы и системы заработной платы. Только взаимосвязь этих элементов позволит правильно организовать заработную ...

... формуле: Кĸ=Рв-Рн/Рп*100, Где Кк- коэффициент качества управленческих решений; Рп- количество принятых управленческих решений; Рв- количество выполненных управленческих решений; Рн- количество выполненных некачественных решений. Выраженный в процентах, данный показатель характеризует, ...

... ­ным образом регламентируются той техникой и технологическими связями, которые ей присущи. В социотехнической подсистеме производственной организации человек выступает как участник техно­логического процесса. Его трудовое поведение определяется рабо­той оборудования, связи с другими работниками ...

... оформления. Примерная номенклатура дел кадровой службы. Определение сроков хранения кадровых документов. Документы по управлению персоналом в номенклатурах дел служб документационного обеспечения управления, других отделов и служб. Формирование дел с документами по персоналу. Оперативное хранение ...

... , они гораздо более важны с точки зрения практики управления и права, чем теории организации, но все же уделим им внимание. Типы организации по форме собственности (кому они принадлежат) подразделяются на частные, государственные, муниципальные, смешанные. По отношению к прибыли – на: –  ...

... делать, чтобы повысить эффективность переговоров? 3.Стратегия и тактика как осуществления эффективных межличностных коммуникаций 3.1 Стратегия и тактика ведения переговорного процесса Успех в переговорном процессе прямо зависит, помимо знания технологии ведения переговоров и наличия ...

... 14019,39 13194,72 «Кредит-Днепр КФ» 824,67 1 22,00 18967,41 18142,74 «Крещатик» 824,67 1 21,10 18225,21 17400,54 «Первый Инвестиционный банк» 824,67 1 19,50 16905,74 16081,07 «Укргазбанк» 824,67 1 27,50 23503,10 22678,43 «Экспобанк» 824,67 1 20,15 ...

... по качеству трудовые ресурсы, не прибегая при этом к прямому переманиванию их у конкурентов. Под переманиванием кадров понимаются разнообразные действия, направленные на конкретного руководителя или специалиста сторонней организации с целью мотивации к смене работодателя. Такие действия в теории и ...

... согласования интересов коллектива и нанимателя, регулирования трудовых отношений на предприятии. Глава 2. Заработная плата на туристском предприятии. 2.1 Формы и системы оплаты труда на туристском предприятии В сфере туризма существуют сдельная, повременная и контрактная формы ...

... года. Пятый принцип связан с результатами труда как самого работника, так и всего коллектива, где он трудится. Основные принципы организации заработной платы находят свое отражение в тарифной системе. Тарифная система- это сборник нормативов, с помощью которых государство организует и регулирует ...

... как в традиционной, так и автоматизированной технологии. Несмотря на вторичность порядка движения документов по отношению к целям и задачам организации, документооборот рекомендуется нормировать и регулировать. Так, например, в ГСДОУ предлагается закреплять порядок прохождения документов внутри ...

... производственной демократии, усиление организованности сторон; выявление потенциала лидерства. 2.6.2Негативные последствия недостаточно эффективного способа организации дискуссии неудовлетворенность, плохое состояние духа; меньшая степень сотрудничества в будущем представление о другой ...

... оценка идеи. Отдельный предприниматель вполне сможет реализовать такую идею не без помощи выгодных партнерских связей. К тому же организация мини-типографии предполагает наличие небольшого количества оборудования, способного в короткие сроки выполнять не очень крупные полиграфические заказы, и, в ...

... времени, конкретное воплощение поставленных целей. В нем устанавливается, какие задачи и дела должны быть выполнены в течение соответствующего рабочего дня, причем к предусмотренным ранее, запланированным прибавляются непредусмотренные. 1.Метод “Альпы”. Этот метод относительно прост, и после ...

... дело­производственных процессов и операций является централизация, поскольку она позволяет: • снизить стоимость делопроизводственных операций; • улучшить организацию труда делопроизводственного персо­нала и, в частности, внедрить его нормирование; • обеспечить специализацию и взаимозаменяемость ...

... системы может быть возобновлено при восстановлении отключенных участков. Мероприятия по реконструкции здания Для осуществления проекта, т.е. организации гостиницы длительного проживания, необходимо проведение реконструкционных работ площади здания, на базе которой ИП Распертов Н.В. планирует ...

... также координация деятельности исполнителей, создание атмосферы сотрудничества и взаимопомощи в коллективе. С началом реализации принятого управленческого решения начинается и осуществление контроля за ходом его выполнения. Однако любой контроль невозможен без точного детального учета работы по ...

... АВТОМОЙКИ Достоинства - В связи с автомобильным бумом и российской погодой в крупных городах существует высокий спрос на услуги - Автомойка - высокорентабельный бизнес - Слабая конкуренция Недостатки - Высокие инвестиции на старте - дорогое оборудование, особенно для портальной автомойки - ...

... . Это - средство, с помощью которого обеспечивается формирование высокопрофессионального кадрового состава руководителей и специалистов организаций. Именно с этих позиций следует подходить к оценке аттестации в свете сегодняшнего законодательства о труде. /8/ 1.2 Основные цели и задачи процесса ...

... nbsp; аттестация водителей по инициативе работодателей и нанимателей, для подтверждения их квалификации. 2.2 Описание проекта Целью проекта является организация автошколы в городе Болотное. Для обеспечения различных потребностей жителей города и близлежащих населенных пунктов, автошкола будет ...

... , необходимых предпосылок её функционирования и обновления, получили название организационного процесса. Организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента. Приведенные выше характеристики справедливы не просто для организации, а для ...

... общей цели. (Честер Барнард, Президент "Нью-Джерси Белл Телефон" 1938г.)   Виды организаций причина существования менеджмента Организации объект менеджмента основа мира менеджеров   Юридическое лицо - это организация, которая: ·    & ...

... ТБУ, если повысить цену реализации продукции Цр в среднем на 5%, то есть установить цену на уровне 2100 руб. за 1 т? Для обоснованного принятия управленческого решения далее выполним практические расчеты, которые позволяли бы руководству предприятия принимать необходимые и, главное, обоснованные ...

... значительно ниже, чем матричная структура, имеющая высокий уровень формализации внутренней деятельности. 1.4 Разработка и создания организационных структур управления проектами Существует общая совокупность проблем, успешное разрешение которых приводит к созданию эффективной организационной ...

... . Важно учитывать закономерности развития концентрации и специализации в управлении. Территориальная и отраслевая формы управления взаимосвязанные единством целей и задач, поэтому решение проблем усовершенствования организационных форм управление региональным развитием требует комплексного подхода. ...

... центры. Вторая группа организаций связана с развитием рыночных отношений, приведших к возникновению принципиально новых организационных форм инновационной деятельности. К принципиально новым формам интеграции науки и производства (ко второй группе) можно отнести: научно-технологические парки, ...

... связи — это связи подчинения в пределах реализации определенной функции управления. В зависимости от принятых в организации принципов управления и вида организационной структуры они могут носить совещательный, рекомендательный или информационный характер. Инвариантные связи - это связи, которые ...

... стала весьма актуальной для предприятий и фирм современной России. Подавляющее большинство неудач в управлении производством объясняется в первую очередь несовершенством организационной структуры управления. На заре современного российского предпринимательства этот вопрос мало кого интересовал, так ...

... реализации разрабатываемой идеи, технологии, объекта, изобретения, причем с минимальными затратами. Среди небольших организационных форм, направленных на интенсификацию инновационного процесса, важное значение принадлежит венчурным инжиниринговым и внедренческим фирмам. Инжиниринговые фирмы - это ...

... между подразделениями, ориентированными на различные территориальные составляющие внутреннего и внешнего рынков. Проблема совершенствования организационной структуры управления предполагает уточнение функций подразделений, определение прав и обязанностей каждого руководителя и сотрудника, ...

... и инструкций, большая самостоятельность в принятии решений на низовых уровнях.   1.3 Механистические (бюрократические) и адаптивные организационные структуры менеджмента Механистическая структура отражает жесткую иерархию управления, называемую также пирамидой управления. Долгое время эта ...

... формулировка проблемы. Действительно, четко определенная проблема может считаться наполовину решенной. Критерием правильной формулировки является наличие в определении некоего противоречия, обозначающего причину трудностей, возникающих на пути достижения организационных целей. Например, типичная ...

... . Поскольку точность сигнала редко совершенна, желательно обеспечение обратной связи в коммуникационном процессе. 3. Основные проблемы организационных коммуникаций Специалисты по коммуникациям считают, что, во-первых, наиболее важным фактором, нарушающим «общность» в коммуникациях между ...

... , по мнению многих экспертов, заключается в неэффективном менеджменте, характеризующемся неадекватным типом управления.   4. Стадии развития корпоративной культуры Необходимость работы хозяйственной организации как единого механизма диктуется реалиями конкурентной борьбы. Для создания ...

... изменениям условий хозяйственной жизни и внедрению технико-технологических новшеств. Они получили название органических, или адаптивных, структур. Основным принципом построения таких структур является автономная возможность выполнения целей и задач, а также быстрое их приспособление (адаптация) к ...

... распоряжением) или заседанием коллегиального органа и действуют до утверждения новых. В случае реорганизации деятельности учреждения разрабатываются новые организационные документы. Устав – правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию организации, ее функции, задачи, порядок работы. ...

... ), а с другой – самостоятельная функция управления, так как деятельность по обеспечению устойчивости представляется довольно автономным видом управленческой активности. Наиболее значимые направления по обеспечению институциональной устойчивости сферы сервиса проявляются в следующих функциях: –& ...

... профсоюзов в решении всех вопросов деятельности профсоюзных организаций"[1] 1. Организационное строение профсоюзов Основу организационного строения профсоюза составляют первичные профсоюзные организации. Закон о профсоюзах дает такое определение первичной профсоюзной организации: " ...

... приходится корректировать первоначальные варианты объединения функций. Здесь возникает проблема иерархии системы управления, децентрализации, гибкости и пр. Принцип продукта положен в основу второго типа организационной структуры. Здесь главным фактором определения, объединения и выделения функции ...

... расположенные подразделения тесно связаны друг с другом через единую производственную инфраструктуру. Методы организационного проектирования производственной системы (ПС)   Методы организационного проектирования ПС с точки зрения организации производства: 1.      ...

... - МЕРЫ ПО ДОСТИЖЕНИЮ НЕОБХОДИМОГО КАЧЕСТВА СОБСТВЕННЫХ УСЛУГ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВЫСОКОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ - СТРАТЕГИЯ МАРКЕТИНГА - ПЛАН ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА - ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН - ЮРИДИЧЕСКИЙ ПЛАН - ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН - ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КЛИМАТ И ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ РИСКОВ - ОЦЕНКА РИСКОВ И ...

... категории: -административно управленческий персонал, -служебный персонал, -технический персонал. Рис. 1. Линейная организационная структура управления пансионата «Русь» В соответствии с целями и распределением функций между подразделениями пансионата особое ...

... личности в группе; раскрыть свойства группового поведения; определить основные факторы, влияющие на поведение в организации. В данной работе были использованы такие методы исследования как метод обобщения и метод анализа. Глава I. Сущность организационного поведения.   § 1. Введение в ...

... для коллектива (заведующий производством) по всем полученным показателям не является «человеком – руководителем». 4. Проектирование и корректировка моделей организационного поведения работников объекта исследования Необходимо отметить, что полученные модели не могут быть достоверными на 100 %, ...

... благонадежности», а также профессиональной ценности по усмотрению соответствующего лица или органа. 4.1.     Организационное поведение государственных служащих природоохранных органов. Важную роль в жизни любой организации имеет организационная культура, которая, являясь ...

... и управление организационным поведением, что и является практической стороной соответствующей науки. Современный западный менеджмент как наука занимается в значительной степени организационным поведением. Это происходит ввиду относительной исчерпанности потенциала материальных ресурсов в качестве ...

... или включаются в личное дело, или образуют самостоятельное дело приложений к приказам по личному составу. 1.8 Учётная документация Комплекс учётной кадровой документации выполняет функцию персонального учёта работников и является накопителем (базой) персональных данных, получаемых при ...

... налогов и других обязательных платежей в бюджет. В курсовой работе предполагается создание высоко рентабельное предприятие, с минимальными затратами на производство узлов 1 и 2. 1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ В рамках многообразия типов собственности могут ...

... (артелей), государственных и муниципальных унитарных предприятий. После вступления в законную силу Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) экономическим субъектам представилась возможность широкого выбора организационной формы. ГК РФ проведено разделение на коммерческие и ...

... резервный персонал, который в свободное время может заниматься оценкой имеющихся проектов). Определим экономическую эффективность данного мероприятия по совершенствованию качества программного обеспечения сравнив себестоимости программ до и после внедрения. Расчеты будем проводить за 2009 год (до ...

... рыночного сегмента. 5. Финансы предприятия ЗАО «СТД» Краснодонского молокозавода Финансы предприятия основываются на принципах их организации, которые зависят от: 1. Формы собственности; 2. Отраслевой зависимости; 3. Направлений деятельности; 4. Организационно-правовые формы ...

... алфавита, особенно если это касается медицинских товаров и услуг. Разнообразие наименований предприятий и фирм связано с их организационно-правовыми формами, что в свою очередь порождает определенные особенности управления ими. 2.         Хозяйственные ...

... Федерации. Общие положения в области государственной поддержки и развития малого предпринимательства в Российской Федерации, формы и методы государственного стимулирования и регулирования деятельности субъектов малого предпринимательства определяются Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209 ...

... вывод о том, что наш магазин обладает сильными конкурентными преимуществами и внутренним потенциалом. 4. Финансово-экономическая деятельность ООО «КавМинВоды» Основной целью проведения анализа финансового состояния общества является получение объективной оценки платежеспособности, финансовой ...