Менеджмент

... соответсвенно проводится тоже не полностью, а рассматриваются только риски связанные с внедрением инновации и т. д. В целом, можно сказать, что технико-экономическое обоснование проекта или ТЭО, представляет собой уменьшенную версию бизнес-плана, в которой рассматривается не весь бизнес целиком, ...

... (повышения качества). Следует отметить, что в целом основными методами повышения конкурентоспособности продукции предприятия в целом, должны выступать: – повышение информированности конечных потребителей о продукции РУП «Белмедпрепараты» путем размещения рекламы в средствах массовой информации, ...

... сводится к эффекту от внесения в организационную структуру изменений в виде добавления должности экономиста. Необходимо предварительно определить себестоимость единицы продукции каждого вида с учетом внедрения предложенных мероприятий по снижению себестоимости. Для этого необходимо распределить ...

... трудом. Излагаемый ниже материал позволяет вооружить будущего руководителя испытанными в практике менеджмента процедурами методами принятия управленческих решений. Таких решений, которые приносили бы наилучшие результаты организации, уважение и удовлетворение - ее руководителю. 1.1 Определение ...

... на других переговорах. Далее рассмотрим различные подходы исследователей к изучению техники ведения деловых переговоров. 1.2 Различные подходы исследователей к изучению техники ведения деловых переговоров Переговоры являются неотъемлемой частью деловых контактов. Американские специалисты ...

... . Поставьте себя на место другой стороны. Способность увидеть проблему с точки зрения другой стороны является одним из важнейших навыков ведения деловых переговоров. Недостаточно просто знать, что вы видите проблему по-разному. Если вы хотите повлиять на другого участника переговоров, вы должны ...

... іжних відділеннях ніколи не збігаються, що ускладнить узгодження фінансових потоків у різних валютах. Потоки 3 => 4 та 4 => 3 не входять до предмета курсу «Міжнародний менеджмент», якщо йдеться про одну країну. Однак, якщо це різні країни, то ситуація змінюється. Через складнощі фінансового ...

... документів, що свідчить про активне впровадження новітніх інформаційних технологій у сферу документних комунікацій. У документалістиці поширені інші ознаки структурування ДП: за рівнями та спрямованістю функціонування відокремлюють вхідні, вихідні та внутрішні потоки; за складністю напрямів ДП поді ...

... организационной структуры. Поэтому выводы для построения структуры остаются разрозненными и приблизительными[5]. 2.2 Отражение основных положений теории человеческих отношений в концепциях современного менеджмента   Особенно важное значение для развития положений теории человеческих ...

... того или иного типа поведения для группы (социальной системы) - конструктивное и деструктивное; по форме протекания - кооперированное (ориентированное на поддержание сотрудничества) и конфликтное. В настоящее время в теории управления организационное поведение является одной из наиболее активно ...

... Теория Альдерфера, являясь относительно молодой, имеет достаточно небольшое число эмпирических подтверждений ее правильности. Однако знание этой теории является полезным для практики управления, так как она открывает для менеджеров перспективы поиска эффективных форм мотивирования, соотносящихся с ...

... переменных предопределяет возможность решения проблемы гибкости и адаптивности к внешней среде. Ситуационный подход внес большой вклад в развитие теории управления. Он содержит конкретные рекомендации по применению научных концепций, принципов, методов в зависимости от сложившейся ситуации и ...

... Объектом рaссмотрения является ОAО «Зеленодольский зaвод им. A. Н. Горького». Рaботa состоит из трех глaв, введения, зaключения и спискa литерaтуры. 1. Теория трaнсaктного aнaлизa нa предприятии 1.1      Понятие и виды трaнсaкций Понятие трaнсaкции было впервые ...

... назначением положений о функциональных подразделениях являются распределение основных функциональных задач, решаемых в территориальной системе управления, и нормативная регламентация взаимоотношений между подразделениями в процессе разработки функциональных задач. Положения о функциональных ...

... разрастаться. Бюрократия сильно укрепилась за время своего существования, постоянно происходит разрастание бюрократического аппарата, что усложняет жизнь обычным людям. Теория рациональной бюрократии Макса Вебера Основным источником, в котором представлена теория бюрократии Вебера, служит ...

... . Если такое событие или состояние природы не случается на деле, платеж неизбежно будет иным. Метод может помочь менеджерам принимать управленческие решения в подавляющем большинстве ситуаций, практически возникающих в работе. Метод имеет три преимущества:         ...

... изображают в виде небольшого квадрата, а вилку шанса - в виде точки. Практической иллюстрацией применения статистической теории принятия решений в условиях неопределенности и риска является задача "обработки" ураганов. В начале 70-х годов Стэнфордский исследовательский институт в США ...

... организационной структуры самонастраиваться при изменениях, происходящих в субъекте управления; гибкость, динамизм - определяют способность организационной структуры чутко реагировать на прогрессивные изменения в субъекте управления; специализация - обеспечивает функциональную замкнутость ...

... области, которые находятся на балансе Луганского областного совета, решением двадцать второй сессии от 23 декабря 2005 года №22/36 училище переименовано в Луганское областное медицинское училище. С 1977 года начат прием студентов по специальности «Сестринское дело» с дневной формой обучения. В ...

... к выживанию в изменяющихся условиях существования. Актуальность выбранной темы обусловлена вышеизложенным. Объект исследования – теория организации. Предмет исследования – теория организации в системе наук. Цели исследования – определение общих тенденций в развитии законов, касающихся теории ...

... и искусственных систем; ·   методы математического моделирования - метод линейного программирования, теория очередей и др. Глава 2. Место теории организации в системе наук и ее связь со смежными науками   Существуют различные трактовки термина «организация». В одних случаях он ...

... на разрешение этих противоречий» /прямая формулировка/ и «движение системы означает существование в ней противоречий» /обратная формулировка/. В терминах классической теории систем данный закон приобретает вид: «движение системы, её развитие есть /…/ самодеятельный диалектический процесс, то есть, ...

... организации уделяли достаточное внимание и российские ученые. Первоочередное внимание российские исследователи придавали общим вопросам теории организаций. А.М. Гинзбург в книге «Экономия промышленности»[14] рассматривает понятие «предприятия» как одновременно юридическое и экономическое. В ...

... в процессах управления конкретными организациями научно обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий. Основными законами теории организации, имеющими внешнюю и внутреннюю направленность, являются: - закон синергии; - закон информированности и упорядоченности; - закон ...

... ауру, созданную работниками во внутренней и внешней среде, в том числе имидж, открытость, честность, надежность и т.п. Потенциал организации может быть представлен в 10 взаимодополняющих видах: производственный, организационный, экономический, социальный, технологический, психологический, правовой ...

... самоорганизация может быть личной и коллек­тивной. Личная самоорганизация в большей мере рассматривается в психологии и только частично в рамках теории организации в плане информационного обеспечения и формах самоорганиза­ции. Коллективная самоорганизация может происходить в среде: • внутренних ...

... и коллективизм будут иметь такое же осново­полагающее значение, какое имели бюрократия и иерархия в органи­зациях XX века. В теории организации и на практике обучающиеся организации рассматриваются как непрерывный источник создания конкурент­ных преимуществ компании, как их стратегия постоянного ...

... занимался вопросами вертикального разделения труда, рассматривая управленческую деятельность как отрасль индустриального труда, по типу инженерного. Среди важнейших принципов научной организации труда Тейлора выделяются такие, как специализация работы и распределение ответственности между рабочими ...

... заключения коллективного договора, Тейлор же отстаивал принцип индивидуального материального стимулирования. 2. Краткая характеристика основных положений школы научного управления Гаррингтон Эмерсон (1853-1931) был сыном пресвитерианского священника, который верил в протестантские идеи ...

... ;     Потребность самовыражения – потребность в реализации своих потенциальных возможностей и росте как личности.   1.1 Мотивация и иерархия потребностей По теории Маслоу все эти потребности можно расположить в виде строгой иерархической структуры, показанной на рис. 1. ...

... следование одной группы потребностей за другой, и удовлетворение верхней группы потребностей не всегда приводит к ослаблению их воздействия на мотивацию. Теория Альдерфера Теория А.Маслоу, подвергшаяся критике за недостаточное подтверждение на практике, была модифицирована Клейтоном Алдерфером. В ...

... на инвестиционных, в том числе отечественных, рынках обуславливает важность фактора инвестиционной привлекательности компаний. Эффектное корпоративное управление способствует инвестиционной привлекательности компаний, привлечению инвестиционных ресурсов и является мощным оружием борьбы с коррупцией ...

пример, на основе недостаточных данных) можно интерпретировать как конфликт принимающего решения субъекта с природой. Поэтому Теория игр рассматривается также как теория принятия оптимальных решений в условиях неопределённости. Она позволяет математизировать некоторые важные аспекты принятия решений ...

... , он страшится ответственности, не обладает особыми амбициями и ищет, прежде всего, защищенности». Определив три основных положения «Теории X», Мак-Грегор пытается доказать нам, что это не абстрактная интеллектуальная конструкция, а система, широко представленная в современной управленческой ...

... свою теорию бюрократии. 2. На основе изученной литературы был проведён сравнительный анализ двух основных концепций в теории бюрократии М. Вебера. 3. Была оценена роль бюрократии в общественной жизни и управлении государством. Главной особенностью теории бюрократии М. Вебера является то, что ...

... количества денег, необходимых для мотивации эффективных действий, восходят еще к временам зарождения теории человеческих отношений. Сторонники этой теории утверждают, что важнейшее значение имеют социальные потребности людей. В то время как сторонники теории научного управления стоят на том, что ...

... или даже конкретных клиентов. 3 Эталонные стратегии развития. Наиболее распространенные, выверенные практикой и широко освещенные в литературе стратегии бизнеса обычно называются базисными или эталонными. Они отражают четыре различных подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния ...

... . Этот подход предполагал жесткую детерминацию, строго однозначный характер всех связей и зависимостей. Поведение человека в организации трактовалось по типу взаиморганизационное поведение действия физических тел. Он отразился в рационалистическом подходе к управлению, разработанном Ф. Тейлором, Г. ...

... существует система взаимосвязей, обеспечивающих выполнение необходимых функций управления для достижения целей предприятия (организации). Исходными данными и обязательными условиями при формировании организационной структуры управления служат: 1) цели и задачи организации; 2) производственные и ...

... на развитие управленческой теории в целом. Ссылки на них сегодня можно встретить во многих практических пособиях по управлению персоналом предприятия, мотивации подчиненных. Теории Макгрегора были разработаны применительно к отдельно взятому человеку. Дальнейшее совершенствование подходов к ...

...   2.1 Мотивация персонала в организации Практически во всей литературе по менеджменту рассказ о методах мотивации персонала давно уже приобрел канонические формы и легко вписывается в схему: Содержательные теории мотивации (Пирамида Маслоу теория МакКлеланда теория Герцберга) — ...

... , признание, ответственность, продвижение, работа сама по себе, возможность роста), эту группу можно назвать группой потребностей в росте. 2. Процессуальные теории мотивации Очевидно, что поведение человека зависит от того, какие потреб­ности заставляют его действовать, к чему он стремится, ...

... работников в своей организации. Убедительные подтверждения справедливости модели самоактуализации дает исследование проведенное Герцбергом.   2. Двухфакторная теория мотивации и удовлетворения от работы Герцберга   Основой этой модели является то, что чувство удовлетворенности или ...

... (а порою и жесткость) в отношениях с подчиненными, беспрекословное повиновение распоряжениям начальства и т.п. Факторно-аналитическая концепция вводит в теорию лидерства понятия целей и задач, связанных с конкретной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих ...

... управлінських рішень, які стосуються обґрунтування, прийняття та реалізації щодо створення і провадження новацій в банку. 2. Складові теорії інноваційного менеджменту та їх взаємодія Теорія менеджменту говорить про те, що передбачає формування нового банку - три основні складові: – суб'єкти, ...

... ризику і є соціально-психологічним аспектом ризику. Загальне у вищеперелічених концепцій полягає в тому, що вони одноголосно рахують ситуацію ризику як ситуацією оцінки [6, c. 71]. Ризик виражає «прогностичну оцінку вірогідності несприятливого результату ситуації, що розвивається (не закінчинної). ...

... цен на двигатели до уровня российских фирм–конкурентов. РАЗДЕЛ 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ЗАВОДЕ “СИ И ТО” 3.1. Введение бестарифной системы оплаты труда   В условиях оплаты труда по тарифам и окладам достаточно сложно избавиться от уравниловки, ...

... служб и подразделений предприятия (коммерческой службы, планового отдела, финансового отдела и бухгалтерии). Еще один вариант использования ситуационного анализа для прогнозирования возможных действий имеет более общее применение. Теоретически существует три типа ситуаций, в которых необходимо ...

... ;     несистемные данные.   3.2 Информационное обеспечение деятельности финансового менеджера   Основой информационного обеспечения системы финансового менеджмента служит любая информация финансового характера: -          ...

... проекты (строительные, инновационные, образовательные, экологические. Исследовательские, реорганизационные и др.). Управление проектом – это наука и искусство руководства людскими и материальными ресурсами на протяжении жизненного цикла проекта на основе применения современных методов, техники и ...

... можно определить как комплекс мероприятий, направленных на восстановление устойчивой технической, экономической и финансовой жизнедеятельности предприятий. Реструктуризация предприятия обычно, предусматривает решение двух основных задач: во-первых, обеспечить его выживание в недалеком будущем; во- ...

... своих работников с целью повышения эффективности и качества труда. В нашей стране разработкой теоретических подходов и возможностей их практической реализации в области стимулирования наемных работников занимается ряд известных ученых: Н.А.Волгин, Ю.П.Кокин, Р.А.Яковлев, К.Ю.Королевский, Е.К. ...

... Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2003. 25. Радугин А.А. – Основы менеджмента, М.: Центр, 2003. 26. Румянцева З.П., Соломатин Н.А. и др., Менеджмент организации. – М.: ИНФРА-М, 2000. 27. Русинов Ф.М., Разу М.Л. Менеджмент (современный российский менеджмент) – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2000. 28. ...

... Через него проходит вся информация снизу, на основе которой он дает штабу задания, и вся информация от штаба к исполнителям в виде указаний, рекомендаций и т.д.[9]   5.2. Практическая часть   Организационная структура управления ЗАО «Сектор Т» Организационная структура управления ЗАО ...

... значит принять управленческое решение, этот процесс в большей степени искусство, чем наука. Возможность найти оптимальное решение позволяет ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, являющийся одной из систем общей структуры управления предприятием. Тема 2: “Сущность и инструменты финансового менеджмента” 2.1. ...

... их деятельности и усложнением технологических процессов в условиях динамично меняющейся внешней среды. Ключевыми фигурами в управлении организациями с дивизиональной структурой становятся не руководители функциональных подразделений, а менеджеры. Такая структура является децентрализованной, ...

... труд ( т.е. труд, идентичный по продолжительности, количеству, качеству, должен оплачиваться одинаково). - обеспечить всестороннюю дифференциацию заработной платы в зависимости от факторов сложности, интенсивности, условий, результатов труда. - обеспечение вознаграждения работников в размерах, ...

... виробничого й соціального розвитку підприємства, підвищення доходів, найчастіше керуючись при цьому власними методичними розробками. 2. Методологічні основи планування Методологічна сторона планування являє собою сукупність принципів і методів планування, систему планів, їхній взаємозв'язок, ...

... Citizens/Citizens-to-Government); –     уряд — уряд (G2G – Government-to-Government). 2. Електронний бізнес в Україні   2.1 Проблеми розвитку електронного бізнесу в Україні Сьогодні ринок Інтернет-розрахунків розширюється з дивовижною швидкістю, адже звернувшись ...

... наук у сфері вивчення психологічних аспектів процесу управління й спрямована на оптимІзацію і підвищення ефективності цього процесу. Методи досліджень у психології управління Психологи досліджують природу людини, аби розкрити її секрети. При цьому ідеї і результати систематизуються в теоріях, Теор ...

... вирішення нових завдань інноваційного розвитку, що постійно постають перед сучасними організаціями. На наш погляд, оптимальною для управління інноваційним розвитком банківської установи є структура, що поєднує в собі переваги функціональних та дивізіональних структур та позбавлена багатьох ...

... и самоуправления. 2. "Новый контроллинг" Описанные выше аспекты предъявляют новые требования к развитию контроллинга, который должен развиваться как часть системы управления. Это означает необходимость изменения существующих механизмов планирования, контроля и координации. ...

... обществах необходимо создание благоприятной экономической и правовой среды, способной обеспечить возможность ведения бизнеса цивилизованными методами. 2.2 Тенденции развития корпоративных конфликтов в России Процесс - форма жизни права и форма эта должны быть гибкой, чтобы право не находилось ...

... основных фондов, необходимых для инновационной деятельности. Отрицательные тенденции зафиксированы в приобретении новых технологий и т. п. Это указывает на то, что воспроизводственный потенциал формирования и использования интеллектуального капитала на протяжении последних лет уменьшился. К тому же ...

... область научных знаний [9, с.32]. Четвёртый, или информационный, период (с 1950 г. по настоящее время) характеризуется наиболее интенсивным развитием кибернетических и других теорий и практики менеджмента. Он связан с разработками более поздних науч­ных школ и концепций управления, опирающихся на ...

... пользователи - работники одного предприятия или организации). Позаимствованные у Интернет технологии, их простой и удобный интерфейс делают интрасети весьма перспективными для предприятий, в том числе для целей оперативно-производственного планирования и регулирования производством. Открывающиеся во

... замену рабочих составляют 7–12% их годовой заработной платы; специалистов 18–30%; управляющих 20–100%. Как управлять процессом движения персонала? Иногда текучесть кадров – не всегда так плохо, как кажется на первый взгляд. Для некоторых сфер деятельности непостоянство сотрудников – вовсе не ...

... техники в целях извлечения максимума прибавочной стоимости путём усиления эксплуатации рабочего класса. Тейлоризм представляет собой совокупность разработанных Тейлором и его последователями методов организации и нормирования труда и управления производственными процессами, подбора, расстановки и ...

... " (1911 г), "Показания перед специальной комиссией Конгресса" (1912 г). 2. Фредерик Тейлор и его вклад в развитие менеджмента 2.1 Эволюция управленческой деятельности и менеджмента История управленческой мысли своими корнями уходит в глубь веков и тысячелетий. Практика ...

... бесед предлагаются рекомендации по созданию эффективного процесса сценарного моделирования. Восемь шагов методики В данном разделе предлагаются рекомендации по восьмишаговой методике осуществления процесса сценарного моделирования (планирования).Внимательное ознакомление с методическими ...

... профессиональной привлекательности в глазах потенциальных работодателей. При этом не буду покидать самообразования для того, чтобы не потерять профессиональные знания менеджера. Когда же я получу свою первую работу по специальности, постараюсь сделать все возможное, чтобы быстрее адаптироваться ...

... . Считается, что именно через них проходит в своей работе любой представитель управленческого труда, в том числе и руководитель. Стратегическая функция. В ее основе лежат планирование и прогноз возможных событий как в сфере деятельности конкретного руководителя, так и применительно к организации в ...

... . Кроме того, могут иметь место общественные, социальные цели. Ограничения могут задаваться самой фирмой и извне (соблюдение законов). Формулировка целей и ограничений является важной задачей менеджмента. При этом следует четко определить: - содержание цели; - ее размер (максимум, минимум, ...

... . Они эффективно используются в решении ежедневно возникающих задач побуждения людей к эффективному труду. 1.3.1.   Теории содержания мотивации Содержательные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности и факторы, побуждающие людей к действию, особенно при ...

... , сообщения передаются по назначению очень быстро. Этот способ коммуникаций отражает предельно централизованную и организационную структуру предприятия. Пятый способ (рис. 2, д) - противоположен предыдущему и отражает демократизацию управления организацией, все на равных участвуют в выработке и ...

... владеет менеджер, чем выше его понимание среды, тем эффективность функционирования предприятия выше. Динамизм функций можно проиллюстрировать с помощью эволюции принципов менеджмента. Например, перенос доминанты при реализации функции мотивации с "кнута" (теория X) на "пряник", ...

... Рузвельта в США; - опыт известных менеджеров развитых стран мира; - использование зарубежного опыта в России.   1.1 Объект и предмет управления Управление – функция биологических, социальных, технических организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, поддерживает ...

... nbsp;    социальные; -     в области управления. 3. Система инновационного менеджмента в современных организациях Статистическое исследование инновационной деятельности в промышленности Нижегородской области, проведенное областным комитетом государственной ...

... производства? ·          Каких затрат потребуют запланированные кадровые мероприятия? Цели и задачи кадрового планирования укрупнено можно представить в виде схемы, представленной на рисунке 1. Рис. 1. Цели и задачи ...

... отрезке времени состав целей, их иерархия и характеристики меняются. Практически это решается учетом динамики процессов, применением ЭВМ и др. Для целей и задач определяются сроки выполнения, ресурсы, прежде всего капитальные вложения, и др. Формируются специальный орган, его структура, механизм и ...

... является центральным во всем финансовом механизме, что объясняется ведущей ролью финансов сферы материального производства. Финансовый механизм предприятий должен способствовать наиболее полной и эффективной реализации финансами своих функций и их взаимодействию. Прежде всего, с помощью механизма ...

... подготовки производства, которые воздействуют на отдельные стороны производственного процесса и реализуются в отдельной функциональной подсистеме. Принципы менеджмента - это общие закономерности в рамках которых реализуют соотношения между различными элементами управленческой системы, отражающиеся ...

... затягиваются, весьма вероятными последствиями являются перерасход средств и недостаточно высокое качество работ. Поэтому, в большинстве методов управления проектами основной акцент делается на календарном планировании работ и контроле за соблюдением календарного графика. Управление проектами - не ...

... ­ботных всегда пополняется за счет работников со сравнительно низ­ким уровнем заработной платы. 1.2 МЕТОДЫ БОРЬБЫ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ. Методы борьбы с безработицей определяет концепция, кото­рой ру­ководствуется правительство конкретной страны. Пигу ...

... проблем, стоящих перед организацией. Целостное представление об управленческом консультировании может быть представлено несколькими блоками: 1. Системный обзор процесса консультирования, который включает пять основных фаз: ознакомление, диагноз, планирование действий, выполнение и завершение. 2. ...

... остаются довольны обучением и пребывание в школе рассматривают как полезное и нужное дело. Наряду с описываемыми формами в Японии широко практикуется подготовка менеджеров непосредственно в производственных условиях. Есть все основания считать, что причина популярности “обучения на производстве” ...

... материалов справочного характера и документов (текстов выступлений, проектов предложений, предлагаемых итоговых документов, заключение коммерческой сделки). Проведенная участниками целенаправленная подготовка к переговорам позволяет минимизировать риск их осложнений или срыва и рассчитывать на ...

... показывают, что значительно больше хороших идей получается путем процедуры “мозговой атаки” (как индивидуальной, так и групповой), чем более обычными подходами к их генерации. [11,96] Таким образом, дocтoинcтвoм мeтoдa "мoзгoвoй aтaки" являeтcя выcoкaя oпepaтивнocть пoлyчeния тpeбyeмoгo ...

... независимо от ее принадлежности к той или иной отрасли экономики, организационно-правовой формы и формы собственности». Глава 1. Сущность инновационной деятельности   1.1 Понятие инноваций и их роль для организации Термин "инновация" стал активно использоваться в переходной ...

... анализа систем, правила их композиции и декомпозиции. Необходимость интегрирования факторов управления подтверждается и исследованиями проблем американского менеджмента. Американские компании пока не получают высокой отдачи от миллиардных инвестиций, которые были вложены в оборудование и ...

... не утратили своей актуальности и в настоящее время, несмотря на произошедшие за последние десятилетия изменения. 2. Экономическая эффективность управления предприятием Рассмотрим в общих чертах понятие «эффективность» – наиболее важное понятие в экономике. Оно происходит от слова «эффект». В ...

... Такое управление финансами отдельных хозяйствующих субъектов выделилось в странах с развитой рыночной экономикой в начале XX в. в специальную область знаний, которая получила название «Финансовый менеджмент». Именно финансовый менеджмент отвечает на вопросы: сколько требуется денежных средств, где ...

... , обслуживание клиентов, учет), и занимают уникальное положение в компании, управляя организацией в стратегическом смысле. 1.2 Функции стратегического менеджмента Стратегический менеджмент - обоснование и выбор перспективных целей развития предприятия и повышения его конкурентоспособности, ...

... деятельности данного предприятия. Окончательное решение, принимаемое по этому вопросу, позволяет сформировать на предстоящий период показатель «целевой структуры капитала», в соответствии с которым будет осуществляться последующей его формирование на предприятии путем привлечения финансовых» средств ...

... это понятие прочно вошло в нашу повседневную жизнь. 1.   ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ» 1.1. Основные понятия, применяемые в менеджменте Менеджмент – область управленческой и хозяйственной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономическими ...

... обстоятельствах положение фирмы определяют не только внутренние возможности, но и реакция на изменения внешней среды. Соответственно изменяются содержание, функции и методы инновационного менеджмента. Важнейшей функцией управления является разработка стратегии приоритетов развития и роста фирмы. В ...

... . Стратегическое планирование способствует созданию единства между целями и ресурсами предприятия. Процесс стратегического планирования. SWOT- анализ Стратегическое планирование представляет собой стадию стратегического управления, состоящую из трех этапов: Выбор направления и целеполагание. ...

... . ГЛАВА Ш. РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЗАВОЛЖСКОГО МОТОРНОГО ЗАВОДА» На первый взгляд может показаться, что выполнение стратегии – это почти одно и то же, что и обычное управление. Действительно, раз стратегия предприятия определена, ...

... . 1. Иерархия потребностей А.Маслоу. Человек испытывает потребность, когда физиологически или психологически ощущает недостаток чего-либо. Содержательные теории мотивации представляют собой попытки классифицировать эти общечеловеческие потребности по определенным категориям. До сих пор нет одной ...

... с иностранной валютой, валютными инструментами, а также планирование, анализ, регулирование, координирование, стимулирование и контроль. 2. Основные инструменты валютного менеджмента   Доходность валютных операций, особенно с отложенным сроком исполнения, тесно связана с изменением курсов ...